Học lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được hỗ trợ 4.000.000đ - 6.000.000đ mỗi người tiền đi thực tế theo Nghị quyết 17 ra sao?

Học lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được hỗ trợ 4.000.000đ - 6.000.000đ mỗi người tiền đi thực tế theo Nghị quyết 17 ra sao?

Căn cứ theo Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố Đồng Nai.

Điều 5 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định nội dung và mức chi đào tạo bồi dưỡng như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước, sau khi tốt nghiệp hoặc hoàn thành chương trình đúng thời hạn, ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có), còn được hỗ trợ các khoản như sau:

- Hỗ trợ tiền đi thực tế đối với lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị:

+ Đối với lớp trung cấp lý luận chính trị: 04 triệu đồng/người/khóa học;

+ Đối với lớp cao cấp lý luận chính trị: 06 triệu đồng/người/khóa học.

(điểm d khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND)

Như vậy, cán bộ công chức viên chức và người hoạt động không chuyên trách được cử đi đào tạo bồi dưỡng ở trong nước, sau khi tốt nghiệp hoặc hoàn thành chương trình đúng thời hạn sẽ được hỗ trợ tiền đi thực tế đối với lớp đào tào bồi dưỡng trung cấp lý luật chính trị 4.000.000 đồng/người/khóa học và lớp đào tạo bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị 6.000.000 đồng/người/khóa.

>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%

>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về

>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về

>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây

>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Xem thêm các thông tin mới nhất:

>> Nhân viên y tế được tăng thêm 10% mức phụ cấp ưu đãi nghề đang hưởng

>> Tăng cường kiểm tra định kỳ, đột xuất đối với bếp ăn trường học, cơ sở chế biến, cung cấp suất ăn cho học sinh

>> Mỗi trẻ em được tặng quà 1.000.000 đồng vào ngày Tết Trung thu năm 2026

>> Thu hồi toàn bộ tiền hỗ trợ đã chi trả cho người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố

>> Hỗ trợ mỗi tháng 2.500.000 đồng cho GVMN mới tuyển dụng đến hết học kỳ 1 năm học 2027 - 2028

>> Cơ cấu, kiện toàn lại đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

>> Nghị quyết 34/2026/NQ-HĐND mức hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do cơ cấu kiện, toàn lại đội ngũ ở thôn tổ dân phố trong năm 2026

>> Hỗ trợ tiền ăn ở cho CBCCVC 5.000.000 đồng/người/tháng (ngoài tiền lương và phụ cấp)

>> Mỗi Đảng viên được nhận chính xác 4.554.000 đồng tiền thưởng (1,8 lần lương cơ sở)

>> Sĩ quan quân đội được nhận ít nhất 05 tháng lương tiền trợ cấp từ 01/09/2026

>> Rút ngắn nhiệm kỳ hoạt động của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố từ 07/09/2026

Học lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được hỗ trợ 4.000.000đ - 6.000.000đ mỗi người tiền đi thực tế theo Nghị quyết 17 ra sao? (Hình từ Internet)

Cải cách tiền lương (05 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới) cho cán bộ công chức viên chức dự kiến trình Trung ương xem xét khi nào?

Theo khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định thì Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, nếu không có gì thay đổi thì sẽ đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026. Nếu được thông qua thì sẽ tiếp tục thực hiện xây dựng 05 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới theo tinh thần Nghị quyết 27.

Căn cứ vào Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành

Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Và tại tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định có 09 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp theo nghề;

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính;

- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.

Bảng lương mới khi cải cách tiền lương không có mức lương cơ sở sẽ như thế nào?

Theo điểm c khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương thì bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới, ngoài ra bảng lương mới sẽ có các yếu tố như:

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.