- Tăng ít nhất 10% phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế trường học, cụ thể ra sao?
- Công thức tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế với nhân viên trường học ra sao?
- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?
- Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?
Tăng ít nhất 10% phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế trường học, cụ thể ra sao?
Trước đây, tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định:
Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng
Sang Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định:
Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập;
Như vậy, trước đây mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với nhân viên y té trường học không có mức cố định, mà sẽ tuỳ thuộc vào từng đơn vị nhưng tối đa không quá 20%, tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP tăng lên mức 30%, tức tăng hơn 10%.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Từ 20/9/2026 không đủ tiêu chuẩn mới vẫn tiếp tục được làm Trưởng ấp, Trưởng khu phố
>> Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng
>> Dịp Tết Nguyên Đán 2027 tiếp tục tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên
>> Điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế ở NĐ350 lên 100% cho đối tượng nào?
>> Người từ đủ 60 tuổi - dưới 75 tuổi được nhận 810.000 đồng/tháng từ 05/10/2026
>> Toàn bộ người từ đủ 70 tuổi trở lên được tặng 300.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2027
>> Chuẩn bị bầu cử Trưởng ấp, Trưởng khu phố từ 20/9/2026
>> Được phép tăng thêm tối đa 10% so với mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế
>> Tổng hợp đối tượng được tăng mức hưởng phụ cấp ưu đãi y tế năm 2026
>> Nghị định 350 tăng phụ cấp ưu đãi từ 70% lên 80% cho 03 nhóm nhân viên y tế làm công việc nào?
>> Mức phụ cấp ưu đãi nghề mới theo NĐ350 cho viên chức trạm y tế, trung tâm y tế dự phòng
>> Mức lương mới từ 01/01/2027 chênh nhau đến 1.660.000 đồng/tháng (khoảng 41,09%)
>> Mỗi CBCC từ 04/9/2026 hàng tháng lãnh thêm 500.000 đồng - 2.500.000 đồng/tháng theo 05 mức
Tăng ít nhất 10% phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế trường học, cụ thể ra sao?
Công thức tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế với nhân viên trường học ra sao?
Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP có nêu cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế như sau:
Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Vậy,
Phụ cấp ưu đãi nghề y tế với nhân viên trường học = 30% x Lương cơ sở x (Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) + hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có))
Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?
Ngày 09/07/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 về Kế hoạch triển khai Chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2026-2035 của ngành Giáo dục.
Tại khoản 2 Mục 2 Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 quy định về Ưu tiên bố trí nhân lực chuyên trách và đào tạo, bồi dưỡng nhân viên y tế trường học như sau:
- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học hiện có; xây dựng kế hoạch, lộ trình để sắp xếp, tuyển dụng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn, chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó ưu tiên tuyển dụng, sắp xếp bố trí nhân viên y tế trường học chuyên trách, có trình độ chuyên môn y tế đạt chuẩn theo Quyết định 973/QĐ-TTg.
- Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động cho nhân viên y tế trường học theo quy định của Bộ Y tế và tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý, nhân viên y tế trường học, tư vấn học đường.
Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?
Theo đó, người có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên y tế khi đang làm nhiệm vụ thì bị xử lý:
+ Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;
+ Buộc phải xin lỗi công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc tại nơi người đó cư trú hoặc tại nơi người đó làm việc hoặc tại cơ sở nơi nhân viên y tế làm việc.
(Theo quy định tại Điều 4 Nghị quyết 261/2025/QH15)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
