Tăng thêm 8,12% mức lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT theo Nghị định 161 từ thời điểm nào?
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/7/2026 quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.
Cụ thể tại Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026 là 2.530.000 đồng/tháng
Trong khi đó, hiện nay mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng và chính thức từ 01/7/2026 sẽ tăng lương cơ sở thêm 190.000 đồng/tháng (8,12%) cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thuộc các đối tượng sau:
(1) Cán bộ công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025
(2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;
(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội; các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hẳng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).
(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;
(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
>> Xem chi tiết Toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang chính thức từ 01/7/2026: Tại đây
Tăng thêm 8,12% mức lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT theo Nghị định 161 từ thời điểm nào? (Hình từ Internet)
Tiền lương, phụ cấp lương của ai sẽ được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia từ 1/7/2026?
Căn cứ tại Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/7/2026), tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ công chức viên chức sẽ được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026.
Cụ thể, các Dữ liệu thông tin về cán bộ, công chức, viên chức được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:
- Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;
- Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;
- Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về việc tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về việc đã từng tham gia lực lượng vũ trang;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về tài sản, thu nhập;
- Dữ liệu phản ánh thông tin về sức khỏe.
Cán bộ công chức được hưởng tiền lương tiền thưởng theo vị trí việc làm đúng không?
Theo quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 cán bộ công chức viên chức được hưởng tiền lương theo vị trí việc làm đảm nhiệm, cụ thể tại quy định về quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
