5 công thức tính lương, phụ cấp và hoạt động phí từ 1/7/2026 cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ khu vực công như thế nào?
Ngày 29/5/2026 Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Xem chi tiết Thông tư 13/2026/TT-BNV Tải về
Chi tiết công thức tính lương, phụ cấp và hoạt động phí từ 1/7/2026 như sau:
1. Công thức tính lương
Mức lương từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng × Hệ số lương hiện hưởng |
Trong đó:
- 2.530.000 đồng/tháng: Mức lương cơ sở mới theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
- Hệ số lương hiện hưởng: Áp dụng theo các bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi (không thay đổi).
2. Công thức tính phụ cấp
a) Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:
Mức phụ cấp từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng × Hệ số phụ cấp hiện hưởng |
b) Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):
Mức phụ cấp từ 01/7/2026 = (Mức lương từ 01/7/2026 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 01/7/2026 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung từ 01/7/2026 (nếu có)) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng |
c) Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể
Giữ nguyên theo quy định hiện hành |
3. Công thức tính hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)
Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu từ 1/7/2026 = 2.530.000 đồng × Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có) |
4. Công thức tính hoạt động phí của đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp
Mức hoạt động phí từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng × Hệ số hoạt động phí theo quy định |
5. Công thức tính mức khoán quỹ phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách thôn, tổ dân phố
Mức khoán quỹ phụ cấp từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng × Hệ số khoán quỹ phụ cấp theo quy định |
Lưu ý: Các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo mức lương cơ sở được tính lại tương ứng từ ngày 1/7/2026.
5 công thức tính lương, phụ cấp và hoạt động phí từ 1/7/2026 cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ khu vực công như thế nào?
Tăng lương cơ sở từ 1/7/2026 thì các bảng lương nào sẽ thay đổi?
Hiện nay các bảng lương được tính theo công thức tại Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:
Mức lương = Lương cơ sở x hệ số lương
Như vậy, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2026 thì các bảng lương sau sẽ thay đổi:
Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
Đối tượng áp dụng công thức tính lương, phụ cấp và hoạt động phí tại Thông tư 13 gồm những ai?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 13/2026/TT-BNV áp dụng công thức tính lương, phụ cấp và hoạt động phí tại Thông tư 13 cho các nhóm đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức xã hội thực hiện các nhiệm vụ được nhà nước giao ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh; ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.
- Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
- Cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn được hưởng lương theo bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP, Nghị định 117/2016/NĐ-CP và Nghị định 07/2026/NĐ-CP.
- Người hưởng lương làm việc trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố theo quy định tại Nghị định của Chính phủ về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
- Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Các đối tượng sau đây được áp dụng Thông tư 13 để tính toán xác định mức đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật:
+ Cán bộ, công chức, viên chức đi học, thực tập, công tác, điều trị, điều dưỡng (trong nước và ngoài nước) thuộc danh sách trả lương của cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động;
+ Người đang trong thời gian thử việc theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động;
+ Cán bộ, công chức, viên chức đang bị tạm đình chỉ công tác, đang bị tạm giữ, tạm giam.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
