Toàn văn Công văn 1631 thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐBNN theo mức lương cơ sở từ 01/7/2026 ra sao?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 1631/BHXH-QLT-PTNTG năm 2026 về việc thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐBNN theo mức lương cơ sở từ 01/7/2026.
>> Tải về: Xem chi tiết Công văn 1631/BHXH-QLT-PTNTG năm 2026
Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN); Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Đà Nẵng thông tin các đơn vị sử dụng lao động, các đơn vị quản lý người tham gia bảo hiểm y tế, các cơ sở giáo dục, các Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng trên địa bàn (gọi chung là đơn vị) áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 như sau:
- Người tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, người tham gia BHXH có tiền lương làm căn cứ đóng tính theo mức lương cơ sở.
- Người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn mức thu nhập tháng cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở mới làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện là 50.600.000 đồng tại thời điểm đóng.
- Người tham gia BHYT tính mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở thuộc các nhóm: do cơ quan BHXH đóng, do ngân sách nhà nước đóng, được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng, tự đóng BHYT.
BHXH thành phố Đà Nẵng thông tin để các đơn vị được biết và triển khai thực hiện; nếu có vướng mắc, đơn vị phản ánh kịp thời về BHXH thành phố Đà Nẵng hoặc BHXH cơ sở theo phân cấp quản lý để được hướng dẫn, giải quyết.
Toàn văn Công văn 1631 thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐBNN theo mức lương cơ sở từ 01/7/2026 ra sao? (Hình từ Internet)
BHXH bao gồm những chế độ nào?
Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các chế độ BHXH tuỳ thuộc vào loại hình bảo hiểm xã hội. Đối với trợ cấp hưu trí xã hội có 3 chế độ: (1) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng; (2) Hỗ trợ chi phí mai táng; (3) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng. Đối với BHXH bắt buộc gồm 5 chế độ: (1) Ốm đau; (2) Thai sản; (3) Hưu trí; (4) Tử tuất; (5) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đối với BHXH tự nguyện gồm 4 chế độ: (1) Trợ cấp thai sản; (2) Hưu trí; (3) Tử tuất; (4) Bảo hiểm tai nạn lao động
Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 của người lao động và doanh nghiệp là bao nhiêu phần trăm?
Theo Điều 32, 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 58/2020/NĐ-CP, tỷ lệ đóng BHXH (bao gồm BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN) của người lao động Việt Nam đóng là 10,5%, doanh nghiệp đóng 21,5%. Đối với người lao động nước ngoài đóng 9,5% tiền lương và người sử dụng lao động đóng 20,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
Cụ thể:
- Đối với người lao động Việt Nam
Tỷ lệ đóng BHXH (bao gồm BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN) của người lao động Việt Nam và doanh nghiệp năm 2026 là 32% trong đó:
- Người sử dụng lao động: 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
- Người lao động: 10,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
- Đối với người lao động nước ngoài
Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT của người lao động nước ngoài hiện nay như sau:
- Khoản 1 Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm a khoản 2 Điều 43 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với NSDLĐ là 0,5 %. Tuy nhiên, nếu thuộc các trường hợp tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP thì mức đóng là 0.3%:
+ Không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất;
+ Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;
+ Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
