Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 chính thức cho tất cả các đối tượng được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức viên chức và người lao động như sau:
...
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
[...]
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
...
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 cho CBCCVC và người lao động cụ thể như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
+ 05 ngày từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026. Cụ thể: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
- Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước (không thuộc đối tượng nêu tại khoản 1 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025):
+ Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 01 trong 02 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 sau:
(1) Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Ba ngày 01/9/2026
(2) Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 1: TẠI ĐÂY
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 2: TẠI ĐÂY
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (khoản tiền cụ thể) |
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Hỗ trợ 960.000 đồng/tháng cho giáo viên, hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng
>> Chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm hơn cho CBCCVC để nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Chi tặng 700.000 đồng và 900.000 đồng/người cho mỗi Đảng viên
>> Chức sắc, chức việc tôn giáo được nhà nước tặng 1.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2027
>> Áp dụng mức hưởng 3.795.000 đồng chung cho Phó Bí thư chi bộ
>> Công văn 5234 ngày 25/8/2026: Cho CBCCVC hưởng NĐ178 được hưởng tiếp chế độ tại NĐ154
>> Từ 05/10/2026: Người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi được hưởng 810.000 đồng/tháng
>> Từ 20/9/2026 tặng đến 1.000.000 đồng/người cho nhà giáo
>> CBCCVC, cơ yếu từ 01/9/2026 được hưởng 120.000 đồng - 160.000 đồng/ngày/người
>> Mức hỗ trợ mới từ 30/8/2026 cho Tổ trưởng, Tổ phó và Tổ viên Tổ bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở
>> Tăng 8% Mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng
>> Công văn hướng dẫn xác định miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm việc ban đêm vượt mức 30%
>> Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương tiền thưởng từ 01/7/2026 theo Công văn 5045/CT-TVQT
>> Tết Nguyên đán 2027: Nhà nước tặng 1.000.000 đồng/người cho Nông dân, Công nhân
>> Bí thư chi đoàn và 04 chi hội trưởng được hưởng 2.277.000 đồng/người
>> Chi trả 40.480.000 đồng/người cho Trưởng ban Công tác Mặt trận từ 11/8/2026
>> Từ 01/01/2027 áp dụng mức lương mới 4.040.000 đồng làm cơ sở trả lương
>> Năm 2026 kéo dài nhiệm kỳ của Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố hơn 05 năm
>> MỚI NHẤT Bổ sung Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cấp xã là sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam
>> Tết Nguyên đán 2027: Những người có uy tín được NSNN tặng 1.000.000 đồng/người
>> Từ ngày 1/9/2026 mỗi người được hưởng từ 1.400.000 đồng/người/tháng - 2.000.000 đồng/người/tháng
>> Công văn 7311/CTH-QLDN2 hướng dẫn nộp thuế TNCN quý 2/2026
>> LÙI Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 ở 34 tỉnh/thành
>> Từ 05/10/2026 cho thôi hưởng 540.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Mức hỗ trợ mới cho Phó Bí thư Chi bộ; Phó Trưởng thôn; Phó Trưởng ban CTMT
>> Bảng trợ cấp xã hội hằng tháng mới từ 05/10/2026 cho 08 nhóm đối tượng
>> Bảng trợ cấp mới cho Thương binh ứng với tỷ lệ tổn thương cơ thể (bao gồm cả thương binh loại B)
>> MỚI: Truy lĩnh 03 tháng trợ cấp hưu trí xã hội (T7, T8 và T9) theo mức mới
>> MỚI: Mức trợ cấp, phụ cấp mới cho Bệnh binh theo Nghị định 321/2026/NĐ-CP
>> NÓNG: Từ 05/10/2026 cho hưởng 540.000 đồng/tháng với người chưa có chồng hoặc chưa có vợ
>> Trưởng thôn, Bí thư Chi bộ từ 11/8/2026 được hưởng 37.950.000 đồng/người và 48.070.000 đồng/người
>> MỚI: Mức trợ cấp hưu trí xã hội mới từ 05/10/2026 là bao nhiêu?
>> Mức phụ cấp mới cho Trưởng thôn/Tổ trưởng TDP kiêm Phó Bí thư chi bộ từ 11/8/2026
>> Nghị định 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội từ ngày 5/10/2026
>> Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026 hướng dẫn đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn
>> Tặng 1.000.000 đồng/hộ gia đình bằng tiền mặt cùng hiện vật trị giá 250.000 đồng
>> Tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ 1/10/2026
>> Chi 600.000 đồng/người/ngày tiền ăn thêm ngày lễ tết
>> Hỗ trợ mỗi người lao động 500.000 - 1.000.000 đồng/tháng từ tháng 8/2026
>> Hỗ trợ thêm đến 300% mức lương hiện hưởng cho lực lượng
>> Không chi tiền lương tháng 09/2026 cho toàn thể CBCCVC và người lao động
>> Bãi bỏ thủ tục Nghỉ hưu đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ
>> Tặng quà 10.000.000 đồng bằng tiền cho Ban Quản trang Nghĩa trang liệt sĩ
>> Mỗi Đảng viên được nhận gần 38.000.000 đồng/người
>> Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, trưởng Ban công tác mặt trận được tặng quà 1.000.000 đồng/người
>> Thăm hỏi, tặng quà 1.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán cho CBCCVC
>> Lịch Nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 tổng cộng 10 ngày
>> Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức
>> Thu hồi toàn bộ tiền tinh giản biên chế đã chi trả viên chức, NLĐ ngành giáo dục
>> Mẫu thông báo tuyển lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Chi tặng 2.107 suất quà dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945 - 02/9/2026
>> Công văn 15679/DON-QLDN1 hướng dẫn khấu trừ thuế TNCN đối với lương người lao động đã nghỉ việc
>> Hướng dẫn chuyển đổi số ĐDCN/CCCD thay thế mã số BHXH theo Kế hoạch 3115/KH-BHXH năm 2026
>> Từ 01/01/2027 tăng lương tối thiểu hàng tháng từ 7,34% đến 9,19%
>> Đội trưởng, Đội phó Đội dân phòng từ 10/8/2026 hưởng 1.012.000 đồng - 1.265.000 đồng/tháng
>> Người KCT ở thôn (xóm), TDP từ 13/8/2026 mỗi năm công tác được hưởng 1,5 tháng phụ cấp
>> Mức hỗ trợ mới từ 01/9/2026 của Nhân viên y tế; Cô đỡ thôn, bản; Cộng tác viên dân số
>> Mỗi học sinh nhận 1.590.000 đồng/tháng tiền ăn và 200.000 đồng/tháng tiền ở
>> Chính thức: Trả lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 cho toàn thể CBCCVC
>> MỚI Từ 10/8/2026, mỗi người dân được hỗ trợ tiền 250.000 đồng/người/ngày
>> Trợ cấp người có công từ 1/10/2026 là bao nhiêu?
>> Công văn 4222/SGDĐT-VP Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho CBCCVC và NLĐ
>> Thay đổi Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026 do trùng Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Mẫu Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 dành cho trường học
>> Công văn 10214/UBND-TH giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với viên chức, NLĐ
>> Thu hồi toàn bộ tiền nghỉ chính sách tinh giản biên chế của giáo viên nộp ngân sách nhà nước
>> Hướng dẫn xếp lương giáo viên trung học nghề từ 10/08/2026
>> Thông báo Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 cụ thể cho CBCCVC và người lao động
>> Tiếp tục sáp nhập xã tại 34 tỉnh thành và đổi thành tên xã mới
>> Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đối với người cao tuổi từ 75 xuống 70 tuổi
>> Hỗ trợ 500.000 đồng/tháng - 3.000.000 đồng/tháng cho lực lượng phòng chống ma túy từ ngày 18/8/2026
>> Phương án điều chỉnh đơn vị hành chính cấp xã tại Công văn 782-CV/TU ngày 14/8/2026
>> Bảng phụ cấp mới từ 18/8/2026 cho Trưởng thôn, Bí Thư, Trưởng Ban công tác mặt trận
>> Tặng tiền 800.000 đồng - 3.000.000 đồng cho người từ 70 tuồi trở lên dịp Tết Nguyên đán 2027
>> Công chức không được tính hưởng thêm 5.000.000 đồng/tháng đến hết 30/6/2027
>> Tết Trung thu 2026: Mỗi trẻ em được tặng 1.000.000 đồng
>> Hỗ trợ mỗi CBCCVC 1.500.000 đồng/tháng từ Tháng 08/2026 đến 31/7/2028
>> Tết Nguyên đán 2027: Tặng tiền 500.000 đồng cho người đang hưởng lương hưu
>> NSNN tặng tiền 5.500.000 đồng/tháng dịp lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Mức hưởng mới từ 28/7/2026 cho người KCT không được hưởng NĐ154 nghỉ việc do sắp xếp
>> Sinh năm 1999 học CĐ, ĐH có còn gọi khám sức khoẻ NVQS 2027 không?
>> CBCCVC cấp xã được phép kiêm nhiệm Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP, Bí thư, Trưởng ban CTMT
>> CBCCVC được truy lĩnh 12 tháng tiền từ 600.000 đồng -1.600.00 đồng/tháng/người
>> Cắt 02 mức hỗ trợ 800.000 đồng - 1.200.000 đồng/người/tháng với cán bộ có trình độ Đại học, Cao đẳng
>> Dịp Tết Nguyên đán 2027 ngân sách tặng tiền 1.000.000 đồng/người
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 chính thức cho tất cả các đối tượng được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động có được thưởng vào dịp nghỉ lễ 2 9 2026 không?
Theo quy định hiện hành, pháp luật lao động Việt Nam không bắt buộc doanh nghiệp phải chi thưởng cho người lao động vào lễ 2 9 2026 hay bất kỳ dịp lễ, Tết nào khác.
Cụ thể:
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng cho người lao động dịp nghỉ lễ 2 9 2026, tuy nhiên người lao động vẫn sẽ được thưởng vào lễ 2 9 2026 nếu quy chế thưởng của người sử dụng lao động có quy định sẽ thưởng cho người lao động vào dịp nghỉ lễ 2 9 2026 hoặc người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng cho người lao động vào dịp nghỉ lễ 2 9 2026.
Người lao động làm việc vào ngày 2 9 2026 có được nghỉ bù không?
Người lao động làm việc vào ngày Quốc khánh 2/9/2026 (Thứ Tư) được hưởng lương cao hơn (ít nhất 300%) thay vì nghỉ bù, vì đây là ngày lễ chính thức. Nếu 2/9 trùng ngày nghỉ tuần, người lao động mới được nghỉ bù ngày tiếp theo.
Cụ thể như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019:
Nghỉ hằng tuần
...
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, hiện nay chỉ có quy định về trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với nghỉ lễ 2 9, thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào làm việc kế tiếp.
Như vậy, theo quy định pháp luật, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ 2 9 2026 sẽ không được nghỉ bù mà việc nghỉ bù sẽ tùy thuộc vào thỏa thuận hoặc quy định của công ty hoặc tổ chức, mà sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ theo quy định. Cụ thể:
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động đi làm đi thêm giờ vào ngày lễ 2 9 2026 thì tiền lương được tính như sau:
- Nếu người lao động thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương, cụ thể:
+ 100% tiền lương ngày làm việc bình thường.
+ 300% tiền lương ngày lễ.
- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít bằng 490% tiền lương, cụ thể:
+ 100% lương ngày làm việc bình thường.
+ 300% tiền lương ngày lễ.
+ 30% tiền lương làm việc vào ban đêm.
+ 60% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm (theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì do làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết..
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
