Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức những ai được nghỉ lễ 5 ngày liên tục?

Nguyễn Thị Thu Phương 588 lượt xem
14:00 | 20/08/2026
Đã có Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức đối tượng nào được nghỉ lễ 5 ngày liên tục?
Nội dung chính
  1. Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức những ai được nghỉ lễ 5 ngày liên tục?
  2. Nghỉ lễ 2 9 2026 kéo dài 05 ngày thì người lao động được hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
  3. Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức những ai được nghỉ lễ 5 ngày liên tục?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày dịp lễ Quốc Khánh 2 9 2026 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Theo Lịch Vạn niên lễ Quốc Khánh 2 9 2026 rơi vào ngày Thứ 4 ngày 2 tháng 9 năm 2026.

Tại Mục 2 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 nêu rõ thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 như sau:

...
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
...
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
...
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức như sau:

Như vậy, Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức nghỉ 5 ngày liên tục sẽ áp dụng đối với Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước thì sẽ được nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ của cán bộ công chức viên chức.

Lưu ý: Lịch hoán đổi trên chỉ áp dụng đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Thứ Bảy và Chủ Nhật. Đồng thời, việc hoán đổi phải có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 1: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 2: TẠI ĐÂY

>> Tải về: Bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT

TẢI VỀ >> Công văn điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở, cùng một số loại phụ cấp

>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Tải về >> Xem Bảng lương Chính thức Khu vực công mới nhất.

Xem thêm các thông tin mới nhất:

>> Thu hồi toàn bộ tiền tinh giản biên chế đã chi trả viên chức, NLĐ ngành giáo dục

>> Lịch nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9/2026, NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 và lịch nghỉ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2027 chi tiết CBCCVC và NLĐ

>> Mẫu thông báo tuyển lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 02/9/2026

>> Chi tặng 2.107 suất quà dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945 - 02/9/2026

>> Công văn 15679/DON-QLDN1 hướng dẫn khấu trừ thuế TNCN đối với lương người lao động đã nghỉ việc

>> Hướng dẫn chuyển đổi số ĐDCN/CCCD thay thế mã số BHXH theo Kế hoạch 3115/KH-BHXH năm 2026

Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức những ai được nghỉ lễ 5 ngày liên tục?

Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức những ai được nghỉ lễ 5 ngày liên tục? (Hình từ Internet)

Nghỉ lễ 2 9 2026 kéo dài 05 ngày thì người lao động được hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và theo phương án nghỉ lễ 2/9/2026 05 ngày liên tục tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 chia làm hai trường hợp: ngày nghỉ hưởng nguyên lương và ngày nghỉ do hoán đổi/nghỉ hằng tuần.

Trong đó ngày nghỉ hưởng nguyên lương chỉ có 2 ngày là thứ Ba 01/9/2026 hoặc thứ năm 03/9/2026 (liền kề trước hoặc sau ngày 2/9) và Thứ Tư 02/9/2026 (Ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2026 chính thức).

Đối với các ngày còn lại tính lương theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần như sau:

- Thứ Bảy (29/8) và Chủ Nhật (30/8): Đây là ngày nghỉ hằng tuần (tùy theo chế độ làm việc của cơ quan/doanh nghiệp). Nếu làm việc theo chế độ nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật thì 2 ngày này không tính lương (vì bản chất lương tháng thường đã loại trừ các ngày nghỉ tuần).

- Thứ Hai (31/8): Đây là ngày nghỉ do hoán đổi. Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, ngày này được nghỉ nhưng người lao động phải làm bù vào Thứ Bảy (22/8). Vì là làm bù, nên ngày 31/8 được xem là ngày nghỉ hàng tuần như thông thường và không được tính lương.

Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu đơn xin nghỉ phép kéo dài dịp lễ 2 9.

Có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép kéo dài dịp lễ 2 9 dưới đây:

>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9: TẠI ĐÂY

*Lưu ý:

Việc xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 này phải được sự chấp thuận từ phía công ty.

Người lao động được thỏa thuận với phía công ty để nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm/lần.

Nếu những tháng trước đó mà người lao động còn ngày phép chưa nghỉ thì có thể xin nghỉ thêm trước hoặc sau lễ Quốc khánh để kéo dài kì nghỉ lễ và vẫn được hưởng nguyên lương (khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

Bên cạnh đó, người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Nếu trong nội quy công ty quy định về việc không được xin nghỉ vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ Quốc khánh thì người lao động không được phép xin nghỉ vào ngày này.

Nếu nội quy công ty không có quy định không cho phép người lao động xin nghỉ phép vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động được kéo dài kỳ nghỉ lễ bằng việc sử dụng ngày nghỉ phép năm để được nghỉ phép hưởng nguyên lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Công ty cho nghỉ việc vì lý do nghỉ ốm quá lâu, có đúng luật?

Người lao động nghỉ ốm trong thời gian dài có bị công ty cho nghỉ việc hay không? Pháp luật quy định thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động khi người lao động điều trị bệnh, nghỉ hưởng chế độ ốm đau?

Lao Động Tiền Lương
Trợ cấp thôi việc lấy mức lương tháng nào để tính?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng đủ điều kiện. Vậy mức lương nào được dùng làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc và được xác định dựa trên tiền lương của những tháng nào?

Lao Động Tiền Lương
Trợ cấp thôi việc khác trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào?

Trợ cấp thôi việc khác trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào? Đây đều là những khoản hỗ trợ người lao động có thể được nhận khi chấm dứt việc làm nhưng điều kiện hưởng, đối tượng chi trả và cách tính có sự khác nhau. Vậy trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp khác nhau như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Có được thỏa thuận lương khác với mức ghi trong hợp đồng không?

Tiền lương là một trong những nội dung phải được thỏa thuận và ghi nhận trong hợp đồng lao động. Vậy nếu mức lương thực tế hai bên thỏa thuận khác với mức lương ghi trong hợp đồng thì có được không, và người lao động cần lưu ý gì để bảo đảm quyền lợi?

Bài viết mới nhất