Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể CBCCVC và NLĐ để nghỉ Lễ Quốc khánh 2026 theo Công văn 12250 khi thuộc trường hợp nào?

Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể CBCCVC và NLĐ để nghỉ Lễ Quốc khánh 2026 theo Công văn 12250 khi thuộc trường hợp nào?

Căn cứ vào Công văn 12250/UBND-TH ngày 18/8/2026 của UBND tỉnh Vĩnh Long thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.

Tải về >> Công văn 12250 /UBND-TH năm 2026.

Xét Tờ trình số 1982/TTr-STC ngày 17/8/2026 của Sở Tài chính về việc lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026;

Theo đó, để tạo điều kiện cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng chế độ, chính sách, bảo trợ xã hội có được những ngày Lễ vui tươi cùng gia đình nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2026),

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:

- Chấp thuận cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đổi tượng hưởng phụ cấp và chính sách bảo trợ xã hội từ ngân sách địa phương (bao gồm các đơn vị sự nghiệp công trên địa bản tính); trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ ngân sách nhà nước được lĩnh lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp tháng 9/2026 trong tháng 8/2026. Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền kể từ ngày 01/9/2026 thì không được chi lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.

- Nguồn kinh phí thực hiện:

+ Đối với các đơn vị dự toán cấp tỉnh: Được rút kinh phi chi lương và các khoản có tính chất lương của tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 trên cơ sở dự toán chỉ năm 2026 được cấp có thẩm quyền giao; đơn vị sự nghiệp công nhóm 1, nhóm 2 sử dụng nguồn tài chính của đơn vị để thực hiện.

+ Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường: Trường hợp tồn quỹ ngân sách cấp xã không đảm báo thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 thi được rút trước bổ sung cân đối từ ngân sách cấp tỉnh tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 15 Thông tư 26/2026/TT-BTC ngày 25/3/2026 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; các khoản trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng chỉ từ nguồn kinh phí thực hiện chính sách theo Công văn số 1051/UBND-TH ngày 25/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Như vậy, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền kể từ ngày 01/9/2026 thì không được chi lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 (dùng chung): TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 khách hàng: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY

>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%

>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về

>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về

>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây

>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Xem thêm các thông tin mới nhất:

>> MỚI Tiến hành điều tra chi tiêu người lao động tại 34 tỉnh thành phố

>> Thực hiện bầu Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố từ 05/9/2026

>> Thuế cơ sở 9 TPHCM thay đổi thời gian làm việc từ ngày 15/9/2026

>> Lễ Quốc Khánh 2026: Chi tặng 2.107 suất quà (10.399.000.000 đồng) trước ngày 01/9/2026

>> Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Hoàn thành chi tặng 10.000.000 đồng tiền mặt và phần quà giá trị trước ngày 01/9/2026

>> Mức hỗ trợ mới từ 05/9/2026 cho Phó Bí thư chi bộ, Phó trưởng ban CTMT, Chi hội Phụ nữ, Nông dân, Chữ thập đỏ, Cựu chiến binh

>> Người từ 70 tuổi trở lên được truy lĩnh thêm tiền trợ cấp hưu trí xã hội theo mức mới từ 01/7/2026

>> Công văn 8447: 02 lưu ý khi tính thời gian công tác hưởng NĐ154 cho người KCT ở thôn, tổ dân phố

>> Bảng lương tối thiểu mới từ 01/01/2027 tăng lên theo các mức bao nhiêu

>> Tết Trung thu 2026: Mỗi trẻ em được nhận 1.000.000 đồng tiền mặt từ nguồn ngân sách cấp Thành phố, cấp xã

>> Hỗ trợ 960.000 đồng/tháng cho giáo viên, hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng

>> Chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm hơn cho CBCCVC để nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026

>> Chi tặng 800.000 đồng tiền mặt cho người lao động dịp Tết Nguyên đán theo đề xuất Liên đoàn lao động

>> Nghỉ lễ 2/9, người lao động đang thử việc có được hưởng 100% tiền lương?

>> Có bắt buộc nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2/9 và ngày 3/9 không?

Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể CBCCVC và NLĐ để nghỉ Lễ Quốc khánh 2026 theo Công văn 12250 khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)

HOÁN ĐỔI lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho CBCCVC và NLĐ ra sao?

Tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định người lao động thuộc cơ quan nhà nước được nghỉ lễ 2 9 2026 cụ thể 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch.

Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ được căn cứ vào kế hoạch, chương trình công tác của đơn vị, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật.

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 tương tự như đối với công chức, viên chức; đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Như vậy, hoán đổi lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục từ thứ Bảy (ngày 29/8/2026) đến hết thứ Tư (ngày 2/9/2026).

Lưu ý: Lịch hoán đổi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 trên chỉ áp dụng đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Thứ Bảy và Chủ Nhật. Đồng thời, việc hoán đổi phải có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Người lao động còn được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ nào sau 2/9/2026?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Tuy nhiên, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Tại Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định về "Ngày Văn hóa Việt Nam" 24/11 như sau:

- Ngày 24 tháng 11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

- Miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Khuyến khích Nhân dân, đặc biệt là thanh niên, trẻ em tham gia các hoạt động văn hóa vào các ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước.

Như vậy, sau nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày Ngày Văn hóa Việt Nam thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp khoản 3 Điều 111 Bộ Luật lao động 2019.