- Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Hoàn thành chi tặng 10.000.000 đồng tiền mặt và phần quà giá trị trước ngày 01/9/2026 theo Kế hoạch 283 cho đối tượng nào?
- Có được ứng lương trước khi nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9/2026 không?
- Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2026 cho NLĐ sẽ bị phạt bao nhiêu?
Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Hoàn thành chi tặng 10.000.000 đồng tiền mặt và phần quà giá trị trước ngày 01/9/2026 theo Kế hoạch 283 cho đối tượng nào?
Căn cứ theo Kế hoạch 283/KH-UBND ngày 16/7/2026 do UBND thành phố Hà Nội ban hành quy định về tặng quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2026).
Tải về >> Kế hoạch 283/KH-UBND năm 2026 tặng quà dịp lễ Quốc khánh 02/9/2026
Cụ thể, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch tặng quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2026) trên địa bàn thành phố Hà Nội, như sau:
*Tặng quà các đơn vị, cá nhân tiêu biểu:
- Ủy quyền Lãnh đạo Ủy ban nhân dân các phường, xã: Hà Đông, Phù Đổng, Quốc Oai, Xuân Mai, Phúc Thọ, Thiên Lộc, Ứng Hòa tổ chức thăm hỏi, tặng quà các tập thể có cơ sở cách mạng (là các đơn vị, tập thể được Nhà nước tặng danh hiệu “Bằng có công với nước” hoặc “Kỷ niệm chương có công giúp đỡ cách mạng trong kháng chiến”); Mức quà tặng: 27.000.000 đồng/đơn vị (trong đó 25.000.000 đồng tiền mặt và quà trị giá 2.000.000 đồng).
- Ủy quyền Lãnh đạo Ủy ban nhân dân các xã, phường thăm, tặng quà gia đình là người có công tiêu biểu thuộc đối tượng được tặng quà nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9/2026 (mỗi xã phường chọn 02 gia đình). Mức quà tặng: 12.000.000 đồng/suất (trong đó 10.000.000 đồng tiền mặt và quà trị giá 2.000.000 đồng).
Theo đó, Lãnh đạo UBND sẽ đi thăm hỏi, tặng quà trị giá 2.000.000 đồng cùng với 10.000.000 đồng tiền mặt cho các hộ gia đình là người có công tiêu biểu thuộc đối tượng được tặng quà nhân dịp Quốc khánh 2 9 năm 2026 (mỗi xã phường chọn 02 gia đình).
Việc tổ chức thực hiện tặng quà cho các hộ gia đình phải đảm bảo xong trước ngày 01/9/2026.
Lưu ý: Kế hoạch 283/KH-UBND ngày 16/7/2026 về tặng quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2026) trên địa bàn thành phố Hà Nội.
>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 số 1: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 số 2: TẠI ĐÂY
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 (dùng chung): TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 khách hàng: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (bao gồm khoản tiền cụ thể) |
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ năm 2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ năm 2026.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Mức hỗ trợ thêm cho Bí thư; Trưởng ấp, khóm; Trưởng ban CTMT có trình độ cao đẳng, đại học
>> Phụ cấp mới từ 05/9/2026 cho Trưởng thôn, bản, khu phố kiêm Bí thư chi bộ
>> Chi trả đến 48.070.000 đồng/người cho Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn/Tổ trưởng tổ dân phố
>> Người từ 70 tuổi trở lên được truy lĩnh thêm tiền trợ cấp hưu trí xã hội theo mức mới từ 01/7/2026
>> Công văn 8447: 02 lưu ý khi tính thời gian công tác hưởng NĐ154 cho người KCT ở thôn, tổ dân phố
>> Bảng lương tối thiểu mới từ 01/01/2027 tăng lên theo các mức bao nhiêu
>> Nghỉ lễ 2/9, người lao động đang thử việc có được hưởng 100% tiền lương?
>> Có bắt buộc nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2/9 và ngày 3/9 không?
>> Chi thăm hỏi tặng quà đến 5.000.000 đồng cho sĩ quan lực lượng vũ trang, thương binh, bệnh binh
>> Sĩ quan được hưởng 1,5 tháng tiền lương nhân số năm công tác từ 26/08/2026
>> MỚI Từ ngày 05/9/2026, Cán bộ công chức cấp xã KHÔNG được kiêm nhiệm Trưởng thôn, Trưởng khu phố, Bí thư chi bộ
>> Mức phụ cấp mới từ 05/9/2026 cho Trưởng thôn, Trưởng khu phố, Bí thư chi bộ
>> Quy định xếp loại và mức chi thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026 đối với cán bộ công chức viên chức
>> CBCCVC được truy lĩnh phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026
>> MỚI Từ 01/01/2027 Công dân Việt Nam được hỗ trợ 330.000 đồng/người/ngày từ NSNN
>> Lễ Quốc Khánh 2026: Chi tặng 2.107 suất quà (10.399.000.000 đồng) trước ngày 01/9/2026
>> Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể CBCCVC và NLĐ để nghỉ Lễ Quốc khánh 2026
>> Hỗ trợ 960.000 đồng/tháng cho giáo viên, hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng
>> Chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm hơn cho CBCCVC để nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Người cao tuổi từ 01/9/2026 nhận từ 500.000 đồng đến 1.200.000 đồng/người
>> Công an xã, phường và Bộ đội biên phòng được hưởng thêm 2.000.000 đồng/người/tháng
>> Trưởng ban CTMT thôn (xóm), Tổ dân phố nhận 41.745.000 đồng và 56.925.000 đồng/người
>> Hỗ trợ 1.771.000 đồng - 2.277.000 đồng/tháng từ 11/8/2026 cho Nhân viên y tế; Cô đỡ thôn, bản
>> Phó trưởng thôn, Phó trưởng ban CTMT được hưởng 2.277.000 đồng/người
Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Hoàn thành chi tặng 10.000.000 đồng tiền mặt và phần quà giá trị trước ngày 01/9/2026 theo Kế hoạch 283 cho đối tượng nào? (Hình từ Internet)
Có được ứng lương trước khi nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9/2026 không?
Người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ nếu có đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và khoản tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.
Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Theo đó, người lao động được phép ứng lương trước khi nghỉ Lễ Quốc Khánh do các bên tự thỏa thuận với nhau.
Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2026 cho NLĐ sẽ bị phạt bao nhiêu?
Theo khoản 2 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, công ty không trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ cho người lao động sẽ bị phạt tền từ 10.000.000 đến 100.000.000 đồng tuỳ theo số lượng người lao động bị ảnh hưởng.
Cụ thể, phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không trả đủ tiền lương làm thêm giờ tuỳ theo các mức sau (áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Lưu ý: Mức phạt này áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân, nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì sẽ bị phạt gấp 2 lần cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
