- Chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm hơn cho CBCCVC để nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 theo Công văn 12250 vào kì chi trả tháng mấy?
- Download Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 chuẩn nhất hiện nay ở đâu?
- Không trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ cho NLĐ sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm hơn cho CBCCVC để nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 theo Công văn 12250 vào kì chi trả tháng mấy?
Căn cứ vào Công văn 12250/UBND-TH ngày 18/8/2026 của UBND tỉnh Vĩnh Long thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
Tải về >> Công văn 12250 /UBND-TH năm 2026.
Xét Tờ trình số 1982/TTr-STC ngày 17/8/2026 của Sở Tài chính về việc lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026;
Theo đó, để tạo điều kiện cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng chế độ, chính sách, bảo trợ xã hội có được những ngày Lễ vui tươi cùng gia đình nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2026),
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:
- Chấp thuận cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đổi tượng hưởng phụ cấp và chính sách bảo trợ xã hội từ ngân sách địa phương (bao gồm các đơn vị sự nghiệp công trên địa bản tính); trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ ngân sách nhà nước được lĩnh lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp tháng 9/2026 trong tháng 8/2026. Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền kể từ ngày 01/9/2026 thì không được chi lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
- Nguồn kinh phí thực hiện:
+ Đối với các đơn vị dự toán cấp tỉnh: Được rút kinh phi chi lương và các khoản có tính chất lương của tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 trên cơ sở dự toán chỉ năm 2026 được cấp có thẩm quyền giao; đơn vị sự nghiệp công nhóm 1, nhóm 2 sử dụng nguồn tài chính của đơn vị để thực hiện.
+ Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường: Trường hợp tồn quỹ ngân sách cấp xã không đảm báo thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 thi được rút trước bổ sung cân đối từ ngân sách cấp tỉnh tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 15 Thông tư 26/2026/TT-BTC ngày 25/3/2026 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; các khoản trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng chỉ từ nguồn kinh phí thực hiện chính sách theo Công văn số 1051/UBND-TH ngày 25/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 (dùng chung): TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 khách hàng: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (bao gồm khoản tiền cụ thể) |
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Hỗ trợ 960.000 đồng/tháng cho giáo viên, hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng
>> Nghỉ lễ 2/9, người lao động đang thử việc có được hưởng 100% tiền lương?
>> Có bắt buộc nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2/9 và ngày 3/9 không?
Chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm hơn cho CBCCVC để nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 theo Công văn 12250 vào kì chi trả tháng mấy? (Hình từ Internet)
Download Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 chuẩn nhất hiện nay ở đâu?
Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 được sử dụng để thông báo lịch nghỉ lễ và thời gian làm việc trở lại của cơ quan, doanh nghiệp.
Mẫu Banner thường được đăng trên website, fanpage, mạng xã hội, email hoặc bảng tin nhằm giúp nhân viên, khách hàng và đối tác chủ động sắp xếp công việc, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp trong truyền thông của đơn vị.
Doanh nghiệp có thể tham khảo Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 dưới đây:
>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 số 1: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 số 2: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 số 3: TẠI ĐÂY
Không trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ cho NLĐ sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo khoản 2 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, công ty không trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ cho người lao động sẽ bị phạt tền từ 10.000.000 đến 100.000.000 đồng tuỳ theo số lượng người lao động bị ảnh hưởng.
Cụ thể, phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không trả đủ tiền lương làm thêm giờ tuỳ theo các mức sau (áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Lưu ý: Mức phạt này áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân, nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì sẽ bị phạt gấp 2 lần cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
