LÙI Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 ở 34 tỉnh/thành vì lý do gì?
(1) Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026
Căn cứ theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 cho CBCCVC và người lao động cụ thể như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
+ 05 ngày từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026. Cụ thể: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
- Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước (không thuộc đối tượng nêu tại khoản 1 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025):
+ Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 01 trong 02 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 sau:
Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Ba ngày 01/9/2026
Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
(2) Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026
Tại Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025 quy định chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 qua tài khoản của người hưởng lương hưu ở từng tỉnh/thành như sau:
STT | Đơn vị | Lịch chi trả vào ngày làm việc đầu tiên của tháng | Lịch chi trả vào ngày làm việc thứ hai của tháng |
1 | BHXH Khu vực I (BHXH Thành phố Hà Nội) | X | |
2 | BHXH Khu vực II (BHXH tỉnh Sơn La) | X | |
3 | BHXH Khu vực III (BHXH tỉnh Điện Biên) | X | |
4 | BHXH khu vực IV (BHXH tỉnh Lai Châu) | X | |
5 | BHXH Khu vực V (BHXH tỉnh Lạng Sơn) | X | |
6 | BHXH Khu vực VI (BHXH tỉnh Thanh Hóa) | X | |
7 | BHXH khu vực VII (BHXH tỉnh Nghệ An) | X | |
8 | BHXH khu vực VIII (BHXH tỉnh Quảng Ninh) | X | |
9 | BHXH khu vực IX (BHXH tỉnh Cao Bằng) | X | |
10 | BHXH khu vực X (BHXH tỉnh Thái Nguyên) | X | |
11 | BHXH khu vực XI (BHXH tỉnh Bắc Ninh) | X | |
12 | BHXH khu vực XII (BHXH tỉnh Hưng Yên) | X | |
13 | BHXH khu vực XIII (BHXH thành phố Hải Phòng) | X | |
14 | BHXH khu vực XIV (BHXH tỉnh Ninh Bình) | X | |
15 | BHXH khu vực XV (BHXH tỉnh Hà Tĩnh) | X | |
16 | BHXH khu vực XVI (BHXH tỉnh Quảng Trị) | X | |
17 | BHXH khu vực XVII (BHXH tỉnh Lào Cai) | X | |
18 | BHXH khu vực XVIII (BHXH tỉnh Phú Thọ) | X | |
19 | BHXH khu vực XIX (BHXH tỉnh Tuyên Quang) | X | |
20 | BHXH khu vực XX (BHXH Thành phố Huế) | X | |
21 | BHXH khu vực XXI (BHXH tỉnh Quảng Ngãi) | X | |
22 | BHXH khu vực XXII (BHXH Thành phố Đà Nẵng) | X | |
23 | BHXH XXIII (BHXH tỉnh Bình Định) | X | |
24 | BHXH khu vực XXIV (BHXH tỉnh Khánh Hoà) | X | |
25 | BHXH khu vực XXV (BHXH tỉnh Lâm Đồng) | X | |
26 | BHXH khu vực XXVI (BHXH tỉnh Đắk Lắk) | X | |
27 | BHXH khu vực XXVII (BHXH Thành phố HCM) | X | |
28 | BHXH khu vực XXVIII (BHXH tỉnh Đồng Nai) | X | |
29 | BHXH khu vực XXIX (BHXH tỉnh Tây Ninh) | X | |
30 | BHXH khu vực XXX (BHXH Thành phố Cần Thơ) | X | |
31 | BHXH khu vực XXXI (BHXH tỉnh Vĩnh Long) | X | |
32 | BHXH khu XXXII (BHXH tỉnh Cà Mau) | X | |
33 | BHXH khu vực XXXIII (BHXH tỉnh Đồng Tháp) | X | |
34 | BHXH khu vực XXXIV (BHXH tỉnh Kiên Giang) | X |
Ngoài ra, căn cứ khoản 3 Điều 17 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 được sửa đổi bởi Điều 1 Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026 thì lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 như sau:
(1) Chi trả qua tài khoản cá nhân:
Tổ chức chi trả BHXH hằng tháng qua tài khoản cá nhân tại BHXH tỉnh.
Thời gian chi trả: Ngày làm việc đầu tiên và ngày làm việc thứ hai của tháng theo lịch BHXH Việt Nam thông báo, Phòng KHTC chuyển tiền vào tài khoản cá nhân cho người hưởng.
(2) Chi trả bằng tiền mặt:
Thực hiện chi trả BHXH hằng tháng bằng tiền mặt và các khoản trợ cấp BHXH một lần bằng tiền mặt kèm theo chế độ BHXH hằng tháng:
- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 vào giờ hành chính của tháng tổ chức chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.
- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức HTCT: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của Tổ chức HTCT đến hết ngày 23 của tháng
Lưu ý: Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.
Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 ở 34 tỉnh/thành như sau:
- Chi trả qua tài khoản cá nhân: Chậm nhất ngày 03/9/2026.
- Tại điểm chi trả: Từ ngày 03/9/2026 đến 10/9/2026 (chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến)
- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức HTCT: Từ ngày 11/09/2026 - 23/09/2026.
Như vậy, lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 do trùng với lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 sẽ dời lịch chi trả qua ngày làm việc tiếp theo (03/9/2026).
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 (dùng chung): TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 khách hàng: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY
>> Bảng tính tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo năm sinh mới nhất năm 2026: TẠI ĐÂY.
>> Xem đầy đủ Danh mục vùng đặc biệt khó khăn xác định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: TẠI ĐÂY
>> Phụ lục lịch chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân đối với BHXH các khu vực: TẠI ĐÂY
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (khoản tiền cụ thể) |
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Nghị định tăng lương sơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu: 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Công văn hướng dẫn xác định miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm việc ban đêm vượt mức 30%
>> Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương tiền thưởng từ 01/7/2026 theo Công văn 5045/CT-TVQT
>> Công văn 7311/CTH-QLDN2 hướng dẫn nộp thuế TNCN quý 2/2026
>> MỚI: Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2026 của các NGÂN HÀNG chi tiết nhất
>> MỚI: Truy lĩnh 03 tháng trợ cấp hưu trí xã hội (T7, T8 và T9) theo mức mới
>> MỚI: Mức trợ cấp, phụ cấp mới cho Bệnh binh theo Nghị định 321/2026/NĐ-CP
>> NÓNG: Từ 05/10/2026 cho hưởng 540.000 đồng/tháng với người chưa có chồng hoặc chưa có vợ
>> Trưởng thôn, Bí thư Chi bộ từ 11/8/2026 được hưởng 37.950.000 đồng/người và 48.070.000 đồng/người
>> MỚI: Mức trợ cấp hưu trí xã hội mới từ 05/10/2026 là bao nhiêu?
>> Mức phụ cấp mới cho Trưởng thôn/Tổ trưởng TDP kiêm Phó Bí thư chi bộ từ 11/8/2026
LÙI Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2026 ở 34 tỉnh/thành vì lý do gì? (Hình từ Internet)
Nghỉ việc khi chưa đến tuổi hưu có ảnh hưởng đến quyền hưởng lương hưu không?
Theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người lao động được hưởng lương hưu khi:
- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên nếu nghỉ hưu trong điều kiện lao động quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hoặc đủ 20 năm trở lên nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Đủ tuổi nghỉ hưu. Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần. Cụ thể, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi nam đạt 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đạt 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, việc đang làm hay đã nghỉ việc không phải là yếu tố bắt buộc để hưởng lương hưu. Điều quan trọng là độ tuổi và thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Do đó, nghỉ việc trước tuổi hưu không làm mất quyền hưởng lương hưu nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Công thức tính tiền lương hưu từ 1/7/2026 được quy định như thế nào?
Theo Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV, các công thức tính lương, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2026 như sau:
- Từ 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng áp dụng đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026. Cụ thể:
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 x 1,08 |
- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV được điều chỉnh như sau:
+ Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng:
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV + 300.000 đồng/tháng |
+ Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng:
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = 3.800.000 đồng/tháng |
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
