Trả lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 cho toàn thể CBCCVC tại Công văn ngày 18/8/2026 thực hiện ra sao?
Căn cứ vào Công văn 12250 /UBND-TH ngày 18/8/2026 của UBND tỉnh Vĩnh Long thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
Tải về => Công văn 12250 /UBND-TH năm 2026.
Xét Tờ trình số 1982/TTr-STC ngày 17/8/2026 của Sở Tài chính về việc lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026;
Theo đó, để tạo điều kiện cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng chế độ, chính sách, bảo trợ xã hội có được những ngày Lễ vui tươi cùng gia đinh nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2026),
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:
- Chấp thuận cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đổi tượng hưởng phụ cấp và chính sách bảo trợ xã hội từ ngân sách địa phương (bao gồm các đơn vị sự nghiệp công trên địa bản tính); trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ ngân sách nhà nước được lĩnh lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp tháng 9/2026 trong tháng 8/2026. Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền kể từ ngày 01/9/2026 thì không được chi lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
- Nguồn kinh phí thực hiện:
+ Đối với các đơn vị dự toán cấp tỉnh: Được rút kinh phi chi lương và các khoản có tính chất lương của tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 trên cơ sở dự toán chỉ năm 2026 được cấp có thẩm quyền giao; đơn vị sự nghiệp công nhóm 1, nhóm 2 sử dụng nguồn tài chính của đơn vị để thực hiện.
+ Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường: Trường hợp tồn quỹ ngân sách cấp xã không đảm báo thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 thi được rút trước bổ sung cân đối từ ngân sách cấp tỉnh tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 15 Thông tư 26/2026/TT-BTC ngày 25/3/2026 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; các khoản trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng chỉ từ nguồn kinh phí thực hiện chính sách theo Công văn số 1051/UBND-TH ngày 25/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Văn bản này áp dụng tại Vĩnh Long.
* Xem thông tin mới nhất:
>> MỚI: Tặng quà 1.000.000 đồng/người (bằng tiền) nhân dịp Tết Nguyên đán 2027
>> MỚI NHẤT: Từ 19/8/2026, nhân tài an ninh mạng được hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% và được miễn thuế TNCN
>> Tết Nguyên đán 2027: Nhà nước tặng 1.000.000 đồng/người cho Nông dân, Công nhân
>> Bí thư chi đoàn và 04 chi hội trưởng được hưởng 2.277.000 đồng/người
>> Chi trả 40.480.000 đồng/người cho Trưởng ban Công tác Mặt trận từ 11/8/2026
>> Từ 01/01/2027 áp dụng mức lương mới 4.040.000 đồng làm cơ sở trả lương
>> Năm 2026 kéo dài nhiệm kỳ của Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố hơn 05 năm
>> Từ 05/10/2026 cho thôi hưởng 540.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Mức hỗ trợ mới cho Phó Bí thư Chi bộ; Phó Trưởng thôn; Phó Trưởng ban CTMT
>> Bảng trợ cấp xã hội hằng tháng mới từ 05/10/2026 cho 08 nhóm đối tượng
>> Bảng trợ cấp mới cho Thương binh ứng với tỷ lệ tổn thương cơ thể (bao gồm cả thương binh loại B)
>> MỚI NHẤT Cán bộ, chiến sĩ, người lao động được hưởng từ 500.000 đồng/tháng - 3.000.000 đồng/tháng từ ngày 18/8/2026
>> Trả trợ cấp, phụ cấp tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 cho người có công
>> Hỗ trợ tăng thêm hằng tháng từ 100% - 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng
>> MỚI: Truy lĩnh 03 tháng trợ cấp hưu trí xã hội (T7, T8 và T9) theo mức mới
>> MỚI: Mức trợ cấp, phụ cấp mới cho Bệnh binh theo Nghị định 321/2026/NĐ-CP
>> NÓNG: Từ 05/10/2026 cho hưởng 540.000 đồng/tháng với người chưa có chồng hoặc chưa có vợ
>> Trưởng thôn, Bí thư Chi bộ từ 11/8/2026 được hưởng 37.950.000 đồng/người và 48.070.000 đồng/người
>> MỚI: Mức trợ cấp hưu trí xã hội mới từ 05/10/2026 là bao nhiêu?
>> Mức phụ cấp mới cho Trưởng thôn/Tổ trưởng TDP kiêm Phó Bí thư chi bộ từ 11/8/2026
>> Nghị định 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội từ ngày 5/10/2026
>> Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026 hướng dẫn đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn
>> Tặng 1.000.000 đồng/hộ gia đình bằng tiền mặt cùng hiện vật trị giá 250.000 đồng
>> Tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ 1/10/2026
>> Chi 600.000 đồng/người/ngày tiền ăn thêm ngày lễ tết
>> Hỗ trợ mỗi người lao động 500.000 - 1.000.000 đồng/tháng từ tháng 8/2026
>> Hỗ trợ thêm đến 300% mức lương hiện hưởng cho lực lượng
>> Không chi tiền lương tháng 09/2026 cho toàn thể CBCCVC và người lao động
>> Bãi bỏ thủ tục Nghỉ hưu đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ
>> Tặng quà 10.000.000 đồng bằng tiền cho Ban Quản trang Nghĩa trang liệt sĩ
>> MỚI NHẤT Sắp xếp, tổ chức lại Văn phòng Đăng ký đất đai
>> Từ 01/9/2026, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ được hưởng 80.000 đồng/ngày/người
>> Cho thôi làm Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố trên cả nước năm 2026
>> CBCCVC không nên dự đám cưới trong giờ làm việc từ ngày 5/8/2026
>> Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố từ ngày 10/8/2026
>> Mức hỗ trợ hằng tháng từ 01/9/2026 của nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản
>> Mỗi Đảng viên được nhận gần 38.000.000 đồng/người
>> Thăm hỏi, tặng quà 1.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán cho CBCCVC
>> Lịch Nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 tổng cộng 10 ngày
>> MỚI Từ 10/8/2026, mỗi người dân được hỗ trợ tiền 250.000 đồng/người/ngày
>> Trợ cấp người có công từ 1/10/2026 là bao nhiêu?
Trả lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 cho toàn thể CBCCVC tại Công văn ngày 18/8/2026 thực hiện ra sao? (Hình từ Internet)
Chế độ tiền lương của cán bộ công chức hiện nay như thế nào?
Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định cán bộ công chức được hưởng quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức ra sao?
Điều 13 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định việc khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức được thực hiện như sau:
- Chủ thể khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức:
+ Các cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cơ quan có thẩm quyền; công tác định hướng, hoạch định chính sách, chiến lược phát triển; công tác giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công và công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
+ Bộ Nội vụ khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức phục vụ công tác quản lý nhà nước; công tác thống kê, tổng hợp về biên chế, tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức; công tác giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cơ quan có thẩm quyền và công tác hoạch định chính sách, pháp luật, chiến lược phát triển về cán bộ, công chức, viên chức.
+ Cán bộ, công chức, viên chức khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này và quy định của pháp luật về khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia, Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia.
+ Cơ quan, tổ chức liên quan khác được khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
- Yêu cầu đối với hoạt động khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức:
+ Cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức; cơ quan, tổ chức, cá nhân khai thác và sử dụng dữ liệu từ Cơ sở dữ liệu quốc gia có trách nhiệm áp dụng các biện pháp, giải pháp kỹ thuật để bảo đảm việc khai thác và sử dụng dữ liệu an toàn, hiệu quả; đúng mục đích, phạm vi khai thác, sử dụng dữ liệu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
