Cán bộ công chức viên chức không nên mời, dự đám cưới trong giờ làm việc, không lợi dụng việc cưới để vụ lợi từ ngày 5/8/2026, cụ thể ra sao?
Căn cứ Quyết định 62/2026/QĐ-UBND do Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành ngày 24/07/2026 Quy định thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Tải về => Quyết định 62/2026/QĐ-UBND.
Căn cứ vào Điều 5 Quy định thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang trên địa bàn tỉnh Quảng Trị ban hành kèm theo Quyết định 62/2026/QĐ-UBND như sau:
Tổ chức việc cưới
1. Việc cưới được tổ chức theo các quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình, pháp luật về đăng ký và quản lý hộ tịch, các quy định pháp luật khác có liên quan và phải thực hiện các quy định sau:
2. Tổ chức Lễ cưới sau khi được chính quyền địa phương cấp giấy chứng nhận kết hôn.
3. Trang trí lễ cưới cần giản dị, không rườm rà, phô trương và trang phục cô dâu, chú rể lịch sự, gọn gàng, phù hợp với truyền thống văn hóa dân tộc.
4. Cơ quan, đoàn thể, gia đình tổ chức lễ cưới đảm bảo trang trọng, vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, phù hợp với phong tục, tập quán, truyền thống tốt đẹp của địa phương, dân tộc và hoàn cảnh của hai gia đình.
5. Tiệc cưới (Tiệc trà hay tiệc mặn) phải đảm bảo các quy định pháp luật về an toàn thực phẩm.
6. Khi đưa đón dâu cần thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về bảo đảm trật tự an toàn giao thông và trật tự công cộng
7. Âm nhạc trong đám cưới cần lành mạnh, vui tươi; Tổ chức, cá nhân khi tổ chức lễ cưới phải chấp hành nghiêm các quy định pháp luật về tiếng ồn, đảm bảo không gây ảnh hưởng đến sinh hoạt của cộng đồng dân cư xung quanh.
8. Cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan, chiến sỹ các lực lượng vũ trang cần gương mẫu không nên mời, không nên dự đám cưới trong giờ làm việc, không lợi dụng việc cưới để vụ lợi.
Như vậy, từ ngày 5/8/2026, Cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan, chiến sỹ các lực lượng vũ trang cần gương mẫu không nên mời, không nên dự đám cưới trong giờ làm việc, không lợi dụng việc cưới để vụ lợi.
Quy định này nhằm bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, sử dụng thời gian làm việc đúng mục đích, đồng thời giữ gìn lối sống lành mạnh, tiết kiệm và không để việc tổ chức, tham dự đám cưới trở thành cơ hội để trục lợi.
Đáng chú ý, quy định sử dụng cụm từ “không nên” đối với việc mời, dự đám cưới trong giờ làm việc. Do đó, cần phân biệt đây là chuẩn mực, yêu cầu về tính gương mẫu trong ứng xử chứ không nên hiểu đơn thuần là một quy định cấm với mức xử phạt cụ thể. Còn hành vi lợi dụng việc cưới để vụ lợi cần được hiểu trong mối liên hệ với các quy định khác về trách nhiệm, đạo đức công vụ và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
* Xem thêm thông tin mới nhất 2026
>> MỚI NHẤT Sắp xếp, tổ chức lại Văn phòng Đăng ký đất đai
>> Từ 01/9/2026, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ được hưởng 80.000 đồng/ngày/người
>> Cho thôi làm Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố trên cả nước năm 2026
>> Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố từ ngày 10/8/2026
>> Mức hỗ trợ hằng tháng từ 01/9/2026 của nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản
>> Công văn 919-CV/VPTW/nb mức chi tiền thưởng Huy hiệu 45 năm, 85 năm và 90 năm tuổi đảng
Cán bộ công chức viên chức không nên mời, dự đám cưới trong giờ làm việc, không lợi dụng việc cưới để vụ lợi từ ngày 5/8/2026, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 bao gồm:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Nội dung quản lý cán bộ công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ công chức bao gồm:
- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ công chức.
- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ công chức.
- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.
- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức.
- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ công chức
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
