- Mức tăng lương hưu trong tháng 3 2026 theo Kết luận 206 cho tất cả CBCCVC và người lao động lấy kinh phí từ nguồn nào?
- Năm 2026 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường ra sao?
- Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào nếu người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2026?
Mức tăng lương hưu trong tháng 3 2026 theo Kết luận 206 cho tất cả CBCCVC và người lao động lấy kinh phí từ nguồn nào?
Ngày 09/01/2026, Thủ tướng chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV.
Xem chi tiết Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026: TẢI VỀ
Trong phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026, Thủ tướng Chính phủ đã hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Trong đó, nội dung được quan tâm là nhiệm vụ điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị được nêu tại Nghị quyết 265/2025/QH15.
Cụ thể, trong tháng 03/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện việc điều chỉnh lương hưu theo Kết luận 206-KL/TW năm 2026 của Bộ Chính trị.
Tại Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế.
Đồng thời tại Điều 2 Nghị quyết 246/2025/QH15 về phân bổ ngân sách Trung ương năm 2026 Quốc hội cũng đề cập đến việc dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách xã hội theo phương án được cấp có thẩm quyền quyết định.
Như vậy, sẽ thực hiện điều chỉnh lương hưu đồng nghĩa với việc mức tăng lương hưu trong tháng 3/2026 theo Kết luận 206 cho tất cả CBCCVC và người lao động lấy kinh phí từ nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương.
<<MỚI NHẤT>>
>> Thống nhất giải quyết cho CBCCVC hưởng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Đề xuất năm 2026 tăng lương ít nhất từ 15% đến cao nhất 30% kèm theo công thức tính lương mới
>> Trung ương Kết luận: Cắt toàn bộ phụ cấp thâm niên nhà giáo ở tất cả các cấp học
>> Người đã hưởng lương tại bảng lương CBCCVC, từ 01/03/2026 được xếp mức lương mới
>> CBCCVC và NLĐ nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày
>> Trung ương Kết luận thời điểm áp dụng mức lương mới thay thế lương cơ sở CBCCVC và LLVT
>> Thống nhất năm 2026 thay thế lương cơ sở 2.340.000 đồng bằng mức lương thấp nhất 3.700.000 đồng
>> Chốt Đề án cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT từ 01/03/2026
>> Dừng chi trả 500.000 đồng/tháng trợ cấp hưu trí xã hội cho người 70t trở lên kể từ tháng sau
>>> BCH Trung ương quyết định bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương CBCCVC, LLVT hiện nay
>>> Năm 2026 Bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố tại 34 tỉnh thành phố (mới)
>>> Hướng dẫn áp dụng hệ số lương để trả lương tháng 1/2026 cho CBCCVC cấp xã
>> Trung ương kết luận chính thức cắt 05 khoản phụ cấp của CBCCVC và LLVT
>> Hạn chót tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ
>> Đảng viên được nhận chính xác 800.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 từ nguồn NSNN
>> Chính thức CBCCVC và NLĐ được nhận 2.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo KH 34
>> Nghị định Chính Phủ: CBCCVC sẽ được nâng lương vượt một bậc, nâng lương theo thỏa thuận
>> Tăng thêm thu nhập hàng tháng cho CBCCVC 150% mức lương hiện hưởng
>> Chốt tặng quà Tết Nguyên đán 2026 cho CBCCVC và người lao động 2.000.000 đồng/người
>> Đảng viên sẽ được tặng quà 1.000.000 đồng tiền mặt nhân dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Chính thức mỗi tháng sẽ trợ cấp 1.000.000 đồng từ 15/02/2026 đối với Thanh niên
>> Nghị định Chính phủ: Điều chỉnh trợ cấp hàng tháng cho cán bộ cấp xã
>> TTCP quyết định điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ
>> Thủ tướng Chính phủ quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH
>> Lộ trình cải cách tiền lương cho CBCCVC trong tháng 3/2026
MỚI NHẤT >> Phải chi tặng mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng tiền mặt trước 29 Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Chuẩn bị tổ chức bầu Trưởng thôn, bầu Tổ trưởng tổ dân phố
>> Chốt số tiền cụ thể mới thay thế mức lương cơ sở trong bảng lương của CBCCVC và LLVT
>> Tặng 3.100.000 đồng qua thẻ ATM cho thương binh, bệnh binh dịp Tết Nguyên đán Bính ngọ 2026
>> Mức tăng lương hưu thoả đáng cho người nghỉ hưu trước 1995
>> Tiếp tục thực hiện sáp nhập Thôn, Tổ dân phố
>> Hoàn thiện và áp dụng toàn bộ bảng lương mới sau 2026 cho CBCCVC và LLVT với mức lương cơ bản
>>> Chính thức cho nghỉ 14 ngày Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>>> Thực hiện tiền lương phụ cấp đối với CBCCVC tại UBND xã bảo lưu từ ngày 01/7/2025 đến hết 31/12/2025
>>> Chỉ thị BCH Trung ương: TỔ CHỨC TẾT BÍNH NGỌ NĂM 2026
>>> Chính thức CBCCVC làm việc tại NHNN khu vực 2 được tặng 2.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026
> Tăng lương cơ sở tháng 3/2026 với mức lương mới áp dụng cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ
>>> Cập nhật Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho toàn thể CBCCVC, NLĐ
>>> Danh mục vị trí việc làm cán bộ viên chức trung tâm chính trị cấp xã
>>> Người lao động được hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng
>>> Từ 01/01/2026, Học sinh được hỗ trợ đến 600.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước
> Công văn Bộ Nội vụ: Quyết định không tăng lương cơ sở trong năm 2026
>> Toàn bộ 02 mức lương dự kiến thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng áp dụng cho CBCCVC và LLVT
>> Nhận quà của Trung ương và được nhận thêm từ 500.000 đồng đến 900.000 đồng/người
>> Tăng thêm 3.510.000 đồng/tháng khoản phụ cấp cho mỗi người hoạt động KCT ở xã, thôn, tổ dân phố
>> Người lao động sẽ được tặng quà Tết 500.000 đồng trước ngày 02/02/2026 bằng tiền mặt
>> Hỗ trợ thêm 150.000 đồng/tháng cùng quà Tết cho người cao tuổi
>> Từ 1/1/2026, Hỗ trợ thêm 70% mức đóng bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên
>> Quyết định hỗ trợ 2.340.000 đồng/người cho Thôn đội trưởng từ ngày 27/11/2025
>> Chốt mức khen thưởng định kỳ hơn 2.000.000 đồng cho đảng viên (1,0 lần mức lương cơ sở)
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho đảng viên dịp Tết Nguyên đán 2026-2030
>> Cán bộ phường, xã nghỉ hưu được nhận 1.800.000 đồng (Trả qua thẻ ATM hoặc tiền mặt) quà Tết Nguyên đán 2026
>> Mức lương mới năm 2026 chênh lệch lương lên tới 43.51%
>> Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác
>> Người cao tuổi nhận tiền 2.300.000 đồng/người và 0,08 chỉ vàng 24K
>> Đồng thời được hưởng lương hưu và nhận thêm 500.000 đồng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Tiền lương và phụ cấp của CBCCVC kể từ ngày 01/07/2026 theo Nghị định 27 Chính phủ
>> Tăng phụ cấp: Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và Mầm non năm 2026 tăng 33,33% phụ cấp
>> NSNN hỗ trợ 1.200.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026 cho CBKCT theo Nghị quyết 26
>> Lãnh đạo Tặng tiền mặt 3.000.000 đồng/người (cùng phần quà 500.000 đồng) vào dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Quyết định chi 1.000.000 đồng/người từ NSĐP cho các Đại biểu
>> NSTP chi 500.000 đồng tiền mặt tặng cho các Hộ gia đình nhân dịp Tết Nguyên đán 2026
> >Mỗi Giáo viên được tặng 2.000.000 đồng/người trước ngày 29/12 Âm lịch nhân dịp Tết nguyên đán 2026
>> Chi phụ cấp cho CBCCVC 40% mức lương cơ sở (tính theo Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng)
>> 5 Bảng lương và 9 Chế độ phụ cấp mới của khu vực công năm 2026 đối với CBCCVC
>> Chính thức tặng quà Tết 1.800.000 đồng cho mỗi người hưởng chế độ hưu trí hàng tháng
>> Chi trả chế độ tiền lương đối với CBCCVC UBND cấp xã năm 2026
>> Thông báo Lịch chi trả 2 tháng lương hưu vào tháng 2/2026 cho người lao động
> Tăng lương hưu 15% theo Nghị định 75 vẫn được áp dụng vào năm 2026
> Chính thức nghỉ Tết Nguyên đán 2026 từ ngày nào?
> Công thức tính lương giáo viên 2026 mới nhất được nhân thêm hệ số lương đặc thù
>> Quyết định hỗ trợ 1.200.000 đồng cho Trưởng Thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố
>> Thống nhất chi chăm lo Tết 2026 cho người lao động 1.000.000 đồng bằng tiền mặt
>> Đảm bảo dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi một hộ gia đình
>> Sửa đổi mức phụ cấp chức vụ 561.600 đồng/tháng cho Ban chỉ huy quân sự cấp xã
> Bảng hệ số lương đặc thù áp dụng cho toàn bộ giáo viên từ ngày 1/1/2026
> Chính thức nghỉ Tết Nguyên đán 2026 liên tục đến ngày 23/02/2026
> Công thức tính lương tháng 13 chuẩn xác nhất 2026
> Lương bậc 2 bác sĩ mới ra trường tăng gần 800.000 đồng theo Nghị quyết 261
> Tăng lương nhà giáo 2026 nhờ bổ sung hệ số lương đặc thù mới từ 1/1/2026
> Quy định về lương tháng 13 và thưởng tết 2026 mới nhất
Mức tăng lương hưu trong tháng 3 2026 theo Kết luận 206 cho tất cả CBCCVC và người lao động lấy kinh phí từ nguồn nào?
Năm 2026 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường ra sao?
Tại Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Dẫn chiếu khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tuổi nghỉ hưu
...
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây:
Theo đó, vào năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 6 tháng và lao động nữ là 57 tuổi.
Lưu ý: Độ tuổi này áp dụng đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Đồng thời, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu mỗi năm như trên chỉ áp dụng cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào nếu người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2026?
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ tính tương ứng với số năm tham gia BHXH. Trong đó, tỷ lệ hưởng tối thiểu là 45% và tối đa là 75%.
Cụ thể, nếu người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2026, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau:
- Với lao động nam:
+ Tham gia BHXH đủ 15 năm thì được hưởng 40%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 1%.
+ Tham gia BHXH đủ 20 năm thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.
- Với lao động nữ:
Tham gia BHXH đủ 15 năm thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
