Hướng dẫn áp dụng hệ số lương để trả lương tháng 1/2026 cho CBCCVC cấp xã ra sao theo Công văn 666?
Ngày 26/01/2026, Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 666/SNV-XDCQ về việc chi trả lương đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã.
>>> Xem toàn bộ Công văn 666/SNV-XDCQ tại đây.
Tại Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 ngày 15/4/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp ĐVHC các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, tại mục 3 Phần III hướng dẫn chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp ĐVHC: “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở ĐVHC mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 06 tháng; sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ”.
Theo đó, trong khi chờ văn bản mới của Chính phủ hướng dẫn về chế độ phụ cấp và chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức thuộc UBND cấp xã, do đó việc thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế) sẽ gặp khó khăn, đặc biệt là trong tháng 01/2026.
Do đó để đảm bảo theo quy định, tránh trường hợp chi sai phải truy thu của các đối tượng, Sở Nội vụ đề nghị UBND xã, phường thực hiện chỉ trả chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã từ tháng 01/2026 như sau:
Đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã khi được bố trí công tác ở ĐVHC mới (01/7/2025) được thực hiện bảo lưu, giữ nguyên tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) tính đến hết ngày 31/12/2025 đã đủ 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác theo quy định tại Điều 11 Nghị quyết 76/2025/QH15 và Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo: không tiếp tục thực hiện việc bảo lưu, giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) từ ngày 01/01/2026.
Như vậy, tiếp tục thực hiện chi trả hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, phụ cấp công vụ (đối với cán bộ, công chức), viên chức UBND cấp xã theo quy định hiện hành của pháp luật.
Việc thực hiện này được thực hiện kể từ kỳ lương gần nhất cho đến khi có thông báo hoặc văn bản hướng dẫn mới của cấp có thẩm quyền.
Lưu ý: Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 666/SNV-XDCQ về việc chi trả lương đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã.
Tại đây >> Mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Tải về >> Xem Bảng lương Cán bộ Công chức Viên chức 2026.
>>> BCH Trung ương quyết định bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương CBCCVC, LLVT hiện nay
>>> Năm 2026 Bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố tại 34 tỉnh thành phố (mới)
Hướng dẫn áp dụng hệ số lương để trả lương tháng 1/2026 cho CBCCVC cấp xã ra sao theo Công văn 666? (Hình từ Internet)
Giải pháp xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới khi cải cách tiền lương như thế nào?
Căn cứ tiểu mục 3 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định giải pháp xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới khi cải cách tiền lương như sau:
- Thực hiện nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo xây dựng và quản lý chính sách tiền lương của toàn hệ thống chính trị. Bộ Chính trị quyết định chủ trương, nguyên tắc và giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ cụ thể hoá việc thống nhất quản lý, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền, uỷ quyền cho cơ quan chức năng ban hành văn bản chế độ tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ Trung ương đến cấp xã.
- Sau khi báo cáo Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị quyết định việc phân loại chức vụ tương đương trong hệ thống chính trị làm căn cứ xây dựng bảng lương mới.
- Các cơ quan chức năng của Đảng và Nhà nước xây dựng văn bản quy định chế độ tiền lương mới báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định trước khi ban hành, để từ năm 2021 thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương là gì?
Căn cứ theo tiểu mục 4 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
...
4. Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương
- Thực hiện quyết liệt và có hiệu quả các nghị quyết của Trung ương về cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng; về hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; về phát triển kinh tế tư nhân; về đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước; Nghị quyết của Bộ Chính trị về cơ cấu lại ngân sách nhà nước, quản lý nợ công nhằm phát triển nguồn thu bền vững, tăng cường vai trò chủ đạo của ngân sách Trung ương.
...
Như vậy, nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương là quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
