Chính thức nghỉ Tết Nguyên đán 2026 từ ngày nào?
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chia thành 02 nhóm đối tượng, cụ thể như sau:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội
- Bắt đầu nghỉ từ Thứ Hai, ngày 16/02/2026 (tức 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ)
- Kết thúc nghỉ vào Thứ Sáu, ngày 20/02/2026 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ)
Tuy nhiên, do lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 rơi sát cuối tuần, nên được nghỉ thêm 4 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, gồm:
- Nghỉ trước tết 2 ngày: Thứ bảy 14/02/2026 và Chủ nhật 15/02/2026
- Nghỉ sau tết 2 ngày: Thứ bảy 21/02/2026 và Chủ nhật 22/02/2026
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội chính thức nghỉ Tết Nguyên đán 2026 từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (nhằm ngày 26 tháng Chạp năm Ất Tỵ)
Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 do người sử dụng lao động quyết định nhưng phải đảm bảo ít nhất 5 ngày nghỉ và thông báo trước 30 ngày, với những phương án lựa chọn như sau:
- Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ: Bắt đầu nghỉ từ Thứ Hai, ngày 16/02/2026 (tức 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ)
- Lựa chọn nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ: Bắt đầu nghỉ từ Chủ nhật, ngày 15/02/2026 (tức 28 tháng Chạp năm Ất Tỵ)
- Lựa chọn nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ: Bắt đầu nghỉ từ Thứ Bảy, ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ)
Nếu ngày nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Tuy nhiên, vẫn khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Muốn nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sớm thì phải làm sao?
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 người lao động muốn nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sớm phải được sự chấp thuận từ người sử dụng lao động.
Người lao động có thể thỏa thuận với công ty để chia ngày nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc gộp lại. Nếu còn ngày phép chưa sử dụng từ các tháng trước, người lao động có thể xin nghỉ thêm trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 để được nghỉ sớm và vẫn hưởng nguyên lương.
Bên cạnh đó, người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ có hưởng lương hoặc không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).
Tuy nhiên nếu trong nội quy công ty quy định về việc không được xin nghỉ trước liền kề thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2026 thì người lao động không được phép xin nghỉ trước Tết.
Như vậy, người lao động được xin nghỉ thêm trước Tết 2026 bằng việc sử dụng ngày nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng (trong trường hợp công ty không cấm NLĐ nghỉ trước thời gian nghỉ Tết 2026) để được nghỉ phép hưởng nguyên lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Việc được nghỉ Tết 2026 sớm bao lâu sẽ phụ thuộc vào ngày nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng và nội quy công ty.
<<MỚI NHẤT>>
> Tăng lương hưu 15% theo Nghị định 75 vẫn được áp dụng vào năm 2026
> Tăng lương hưu từ tháng 3 2026 theo Kết luận 206 cho tất cả CBCCVC và người lao động
> Công thức tính lương giáo viên 2026 mới nhất được nhân thêm hệ số lương đặc thù
> Bảng hệ số lương đặc thù áp dụng cho toàn bộ giáo viên từ ngày 1/1/2026
> Chính thức nghỉ Tết Nguyên đán 2026 liên tục đến ngày 23/02/2026
> Công thức tính lương tháng 13 chuẩn xác nhất 2026
> Lương bậc 2 bác sĩ mới ra trường tăng gần 800.000 đồng theo Nghị quyết 261
> Tăng lương nhà giáo 2026 nhờ bổ sung hệ số lương đặc thù mới từ 1/1/2026
> Quy định về lương tháng 13 và thưởng tết 2026 mới nhất

Chính thức nghỉ Tết Nguyên đán 2026 từ ngày nào?
Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất?
Dưới đây là một số Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online đẹp và ấn tượng dành cho Doanh nghiệp/ Cơ sở giáo dục/ Cơ quan nhà nước mà bạn có thể tham khảo.
(1) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 online cho Doanh nghiệp/Công ty
Tải mẫu: Tại


(2) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 online cho Trường học/Cơ sở giáo dục
Tải mẫu: Tại


(3) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 online cho Cơ quan nhà nước/Đơn vị hành chính
Tải mẫu: Tại


Nghỉ Tết Nguyên đán 2026 có được hưởng nguyên lương không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];