- Tết Âm lịch 2026: Chi tặng 1.300.000 đồng/người (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật) từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho người lao động (dự kiến) làm việc ở đâu?
- Người lao động có được ứng lương trước lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 không?
- Tết Âm lịch nghỉ được mấy ngày theo Bộ luật Lao động hiện nay?
Tết Âm lịch 2026: Chi tặng 1.300.000 đồng/người (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật) từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho người lao động (dự kiến) làm việc ở đâu?
Ngày 15/10/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
Thực hiện chương trình công tác năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công văn 737/MTTW-BTT ngày 03/10/2025 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Căn cứ vào tiểu mục 1.1 Mục 3 Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 quy định như sau:
CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT
Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn gồm các hoạt động nổi bật sau:
1. Các hoạt động chăm lo Tết cấp Tổng Liên đoàn
1.1. Tổng Liên đoàn tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp
Tổ chức các đoàn thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất,… tại các doanh nghiệp, đơn vị nơi có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,… Mức chi dự kiến 1.300.000 đồng/người (trong đó bao gồm 1.000.000đ tiền mặt và 300.000đ quà hiện vật). Kinh phí thực hiện từ quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp Tổng Liên đoàn (có kế hoạch cụ thể riêng).
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn sẽ tham dự, động viên đoàn viên, người lao động tại các Chương trình “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm tất niên Công đoàn” được tổ chức tại các công đoàn cơ sở.
...
Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động làm việc tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất,… tại các doanh nghiệp, đơn vị nơi có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,… với mức chi dự kiến 1.300.000 đồng/người (trong đó bao gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật) vào dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
>> Tải về: Xem chi tiết Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Tải miễn phí Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026: TẠI ĐÂY
>> Tải về: Xem chi tiết Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025
>> Còn bao nhiêu ngày nữa là tới Tết 2026 sẽ được cập nhật liên tục mỗi ngày tại File Excel sau: Tải về
XEM THÊM:
>>> Quyết định chi 100 tỷ đồng hỗ trợ cho 200.000 đoàn viên 500.000 đồng/người
>> Chính thức ban hành Bảng lương cơ bản mới 30 - 31 - 37 triệu đồng/tháng áp dụng cuối năm 2025
>> Chính thức Quốc hội chỉ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng đối với đối tượng nào?
>> Chốt Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên cả nước
>> Mẫu Tờ trình đề xuất hoán đổi ngày làm việc nghỉ Tết Dương lịch 2026
>> Chốt thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC, LLVT và NLĐ sẽ chấm dứt hưởng chế độ phụ cấp
>> Chi trả gộp 03 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH tại 4 tỉnh miền Trung
>> CẬP NHẬT Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, Tết Âm lịch 2026 cho CBCC, NLĐ, giáo viên và học sinh
>>> Trước ngày 20/12/2025 bắt buộc doanh nghiệp công bố thưởng Tết 2026 cho người lao động
>>> Bộ Nội vụ đề nghị Bộ Tư pháp thẩm định Nghị định SĐ, BS Nghị định 204/2004/NĐ-CP
>>> Quyết định hỗ trợ 1.200.000 đồng/người/tháng cho toàn bộ người lao động, hộ gia đình
MỚI NHẤT >> CP ra Nghị định ban hành bảng lương cơ bản từ 30 triệu - 80 triệu
>> Toàn bộ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới sau sáp nhập áp dụng từ 01/01/2026
>> Đã có văn bản không giải quyết nghỉ thôi việc cho công chức
>> Từ năm 2026: Sĩ quan, QNCN, hạ sĩ quan được hưởng 1.500.000
>> Chưa triển khai sắp xếp các trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp
>> Nghị định Chính phủ mới: Những công chức nghỉ thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc
>> Từ năm 2026, chốt áp dụng hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%
>> Tăng tiền hỗ trợ lên cao hơn mức 1.500.000 đồng theo Nghị định 281 cho mỗi người lao động
>> Ngân sách nhà nước đảm bảo chi gần đến 600.000 đồng tiền trợ cấp cho người lao động
>> Chính thức ban hành Phương án chi thu nhập tăng thêm hằng năm cho CBCCVC
>> Người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được tặng 500.000 đồng/người từ 2026
>> Nghị quyết 245: Cải cách chính sách tiền lương cho CBCCVC và LLVT
>> Luật số 73 có hiệu lực từ 01/01/2026: Nhà giáo bị chấm dứt hưởng phụ cấp thâm niên
>>> Từ 01/01/2026 sinh viên Logistics, CNTT, Digital Marketing được hưởng 800.000 đồng/người/tháng
>> Lương giáo viên TRƯỚC và sau SAU khi thực hiện cải cách tiền lương
>> Tổng hợp khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân từ 01/7/2026
>>> Miễn 100% BHYT cho người cao tuổi, học sinh THPT, THCS, tiểu học
>>> Công văn 817/HUE-QLDN: Chi gộp lương khấu trừ thuế TNCN
>>> Nhận 1 triệu tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026 - Tết Nguyên đán 2030 hằng năm
>>> Công văn Thuế 11/11: Hướng dẫn khấu trừ thuế TNCN từ tiền lương tiền công
>>> BCH Trung ương ra Kết luận ngày 12/11: Sắp xếp thôn tổ dân phố ở xã, phường tại 34 tỉnh thành
>>> KH 25/11: Tuyển dụng giáo viên năm 2025 với tổng 1568 chỉ tiêu cho tất cả các khối
>>> Lì xì dịp Tết Nguyên đán 2026 cho toàn thể đoàn viên, người lao động
>> Thông tư 23 của BTP: Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với công chức
>> Không đồng ý cho cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Quyết định 19 năm 2025: Cán bộ công chức viên chức được hưởng chi thu nhập tăng thêm
>> Áp dụng mức lương mới sau năm 2026 cho CBCCVC và LLVT sau khi xếp lương mới
>> Ngân sách đảm bảo giải quyết CBCCVC và LLVT nhận 70% mức lương hiện hưởng cộng các khoản phụ cấp
>> Ngân sách sẽ ngừng trả lương và 02 khoản phụ cấp cho công chức
>> 01 bảng lương mới sau năm 2026 dùng cho CBCCVC từ Trung ương đến cấp xã
>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 sẽ được Thay đổi cho người lao động được nghỉ nhiều hơn
>> Không chi trả trợ cấp hưu trí xã hội cho Công dân Việt Nam từ 70 tuổi trở lên
>> Lực lượng sĩ quan, quân nhân CN sẽ được nhận 702.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng
>> Tặng quà Tết Nguyên đán 2026 mức 2.000.000 đồng/suất cho giáo viên, thầy thuốc, nghệ sĩ, nghệ nhân
>> MỚI NHẤT: Từ 01/01/2026, chi tiết mức lương tối thiểu vùng mới cho NLĐ tại TP.HCM
>> Quyết định 759 TTg: Không tăng lương cho CBCCVC cấp tỉnh, CBCC cấp xã
>> Hướng dẫn chi tiết cách tính thuế TNCN từ 01/01/2026 theo mức giảm trừ gia cảnh mới, có ví dụ cụ thể
>> Hỗ trợ cán bộ, chiến sỹ Công an cấp xã 4.960.000 đồng/người/tháng kể từ ngày 27/11/2025
>> Bảng lương mới từ 01/01/2026 giảm còn 12,26% (so với hiện nay) tỷ lệ phần trăm chênh lệch
>> Từ 01/01/2026 tăng từ 46.800.000 đồng/tháng lên 106.200.000 đồng/tháng (tăng khoảng 2,27 lần)
>> CBCC từ Trung ương đến cấp xã, Công an, Quân đội hưởng 25% mức lương hiện hưởng cộng thêm phụ cấp
>> Chỉ giải quyết cho CBCCVC được hưởng 50% tháng tiền lương hiện hưởng
>>> Từ 01/12 - 29/12 Âm lịch 2025: Tặng 300.000 đồng/người Tết Nguyên đán 2026
>>> Tiền mừng thọ cao nhất 2.400.000 đồng/người từ 01/01/2026
>>> Quyết định hỗ trợ 530.000 đồng/người cho người lao động, hộ gia đình
>>> Danh sách công ty nợ lương tết Dương lịch, tết Nguyên đán 2026
>> Áp dụng mức phụ cấp tăng thêm đến 450% mức lương hiện hưởng cho người làm việc trong quân đội
>> Tất cả cán bộ công chức viên chức được hưởng hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng
>> Nghị định 178 mới: Cán bộ được hưởng 30 tháng tiền lương hiện hưởng
Tết Âm lịch 2026: Chi tặng 1.300.000 đồng/người (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật) từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho người lao động (dự kiến) làm việc ở đâu? (Hình từ Internet)
Người lao động có được ứng lương trước lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 không?
Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Theo đó, ngoài những trường hợp bắt buộc phải ứng lương thì người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động ứng trước lương để nghỉ Tết mà không bị tính lãi với số tiền ứng trước.
Như vậy, nếu người lao động có thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc ứng lương trước Tết Âm lịch 2026 và người sử dụng lao động đồng ý thì người lao động được ứng lương trước Tết Âm lịch 2026.
Tết Âm lịch nghỉ được mấy ngày theo Bộ luật Lao động hiện nay?
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, Tết Âm lịch nghỉ được 05 ngày (chưa bao gồm các ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ bù tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
