Công đoàn cơ sở nộp trễ đoàn phí thì áp dụng mức thu 1% hay 0,5% theo Công văn 1363?
Đối với khoản đoàn phí nộp chậm phát sinh trước ngày 1/7/2025 thì áp dụng mức 1%. Khoản đoàn phí nộp chậm phát sinh từ ngày 1/7/2025 trở đi: thì áp dụng mức 0,5%.
Cụ thể như sau:
Căn cứ Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026 TẠI do Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh ban hành về việc đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở.
Công đoàn cơ sở nộp trễ đoàn phí không căn cứ vào thời điểm thực tế nộp tiền để xác định mức thu mà căn cứ vào thời điểm phát sinh nghĩa vụ đóng đoàn phí.
Đoàn phí phát sinh trước 1/7/2025: áp dụng mức 1%
Trước ngày 1/7/2025, việc đóng đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024 với mức thu 1%. Do đó, nếu Công đoàn cơ sở đến sau ngày 1/7/2025 mới nộp đoàn phí của tháng 6/2025 và các tháng trước đó, thì phần đoàn phí này vẫn áp dụng tỷ lệ 1%.
Ví dụ: CĐCS đến tháng 7/2025 mới nộp đoàn phí của tháng 6/2025 thì đoàn phí tháng 6/2025 vẫn tính theo mức 1%, dù thời điểm chuyển tiền là tháng 7/2025.
Đoàn phí phát sinh từ 1/7/2025: áp dụng mức 0,5%
Kể từ ngày 1/7/2025, việc đóng đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 với mức thu 0,5%. Vì vậy, đoàn phí phát sinh từ tháng 7/2025 trở đi được xác định theo mức 0,5%, kể cả trường hợp CĐCS nộp chậm sau đó.
Công đoàn cơ sở nộp trễ đoàn phí thì áp dụng mức thu 1% hay 0,5% theo Công văn 1363?
Số tài khoản thu đoàn phí công đoàn đối với doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh theo Công văn 1363 như thế nào?
Công đoàn cơ sở nộp nghĩa vụ đoàn phí về tài khoản của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
- Số tài khoản: 117000070819
- Tại: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam, chi nhánh TP.HCM
- Nội dung nộp: MST.....CĐCS.... Nộp đoàn phí công đoàn tháng ... năm ...
Lưu ý:
- Nội dung nộp tiền đoàn phí: MST là mã số thuế của doanh nghiệp.
Mức đóng đoàn phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu?
Mức đóng đoàn phí công đoàn 2026 đã giảm xuống còn 0,5% tiền lương thay vì mức đóng 1% theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024 trước đó. Trong đó, đối với đoàn viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước thì đóng 0,5% trên tiền lương đóng BHXH bắt buộc; đoàn viên ở các doanh nghiệp nhà nước thì đóng 0,5% trên tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm, thuế TNCN). Mức đóng đoàn phí tối đa bằng 10% mức lương cơ sở.
Cụ thể như sau:
Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 có quy định điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn như sau:
- Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp công lập hưởng 100% lương từ NSNN: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
- Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối): mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên), nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
- Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối); đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; liên hiệp hợp tác xã; các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài: Mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước
Các công đoàn cơ sở tại khoản 2 và khoản 3 Điều 1 Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 được thu đoàn phí công đoàn của đoàn viên hàng tháng bằng 0,5% tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên) hoặc quy định mức thu cao hơn 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nếu được Ban Chấp hành công đoàn cơ sở mở rộng (từ tổ trưởng công đoàn trở lên) đồng ý bằng Nghị quyết, có văn bản và được quy định cụ thể trong Quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở.
Tiền đoàn phí công đoàn phần thu tăng thêm so với quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 1 Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 được để lại 100% cho công đoàn cơ sở bổ sung chi hoạt động theo đúng quy định; khi báo cáo quyết toán, công đoàn cơ sở phải tách riêng số tiền đoàn phí công đoàn tăng thêm theo mẫu quy định để cơ sở tính số phải nộp về cấp trên.
Đoàn viên ở các nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở doanh nghiệp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí, đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đóng đoàn phí theo mức ấn định nhưng mức đóng thấp nhất bằng 0,5% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
