NSNN chi tặng 1.200.000 đồng/người và phần quà 1.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết 26 khi thuộc trường hợp nào?
Căn cứ theo điểm r khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định về mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026:
Mức hỗ trợ cụ thể cho từng đối tượng
1. Mức 10.000.000 đồng/người hỗ trợ cho các đồng chí hoạt động cách mạng trước Cách mạng tháng 8 năm 1945.
2. Mức 1.200.000 đồng/người (hoặc 1.200.000 đồng/hộ) hỗ trợ cho các đối tượng:
...
r) Người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng. Riêng các đồng chí nguyên là Giám đốc Sở và tương đương trở lên đã nghỉ hưu nhưng không là Tỉnh ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng Công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con; các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm từ 50% vốn điều lệ trở lên giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh đã nghỉ hưu hoặc đã thội việc do yêu cầu sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan, đơn vị (trên 55 tuổi) được hỗ trợ thêm 01 phần quà tương đương trị giá 1.000.000 đồng;
...
Đồng thời, căn cứ Điều 4 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định kinh phí thực hiện chi tặng quà tết 2026 cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định.
Như vậy, trong dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ tặng quà với mức 1.200.000 đồng/người (hoặc 1.200.000 đồng/hộ) và được hỗ trợ thêm 01 phần quà tương đương trị giá 1.000.000 đồng (tổng là 2.200.000 đồng) cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng thuộc trường hợp:
- Các đồng chí nguyên là Giám đốc Sở và tương đương trở lên đã nghỉ hưu nhưng không là Tỉnh ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng Công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;
- Các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm từ 50% vốn điều lệ trở lên giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh đã nghỉ hưu hoặc đã i việc do yêu cầu sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan, đơn vị (trên 55 tuổi).
Lưu ý: Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND Quy định đối tượng, mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên Đán trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
>> Tải về: Xem chi tiết Nghị quyết chi tặng tiền cho người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do TTCP ban hành
>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.
>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.
XEM THÊM:
>> Chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động
>> Nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ tặng quà 500.000 đồng cho mỗi một người lao động
>> Sĩ quan Quân đội, Công an nhân dân được tặng quà 1.500.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán
>> Trong tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH theo Kết luận 206-KL/TW
>> BHXH chính thức công bố thời gian nhận 2 tháng lương hưu cho người lao động
>> Ngân sách cấp tỉnh tặng chính xác 1.000.000 đồng cho Đảng viên dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Dịp Tết Nguyên đán 2026: Chi tặng 800.000 đồng/người cho Đảng viên từ NSNN
>> Đảng viên được nhận 600.000 đồng - 2.000.000 đồng/người vào Tết Nguyên đán 2026
MỚI NHẤT >> CHÍNH THỨC tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,25%) cho người lao động
MỚI >> TW ra Kết luận sau 2026 bãi bỏ phụ cấp, gộp phụ cấp cho CBCCVC và LLVT
>> Bộ Nội vụ quyết định chưa tăng lương cơ sở trong năm 2026
MỚI NHẤT >> QH chốt tiếp tục điều chỉnh lương cơ sở, điều chỉnh lương hưu trong khu vực công
MỚI >> Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT
>> Chính thức từ 2026, trẻ em nhận tiền gần 1.000.000 đồng/tháng trợ cấp xã hội hằng tháng
>> Chốt Tết Nguyên đán 2026: Hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người
>> Thống nhất giáo viên được áp dụng phụ cấp ưu đãi đến 70%
>> Quyết định 2326: Nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
>> Quyết định chi 1.170.000 đồng/người/tháng hỗ trợ cho Nhân viên y tế
>> Từ năm 2026 đến hết năm 2030 được nhận 1.500.000 đồng/người tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Hộ gia đình và Người cao tuổi được nhận 500.000 đồng tiền mặt vào Tết Nguyên đán 2026
>> Tăng thêm khoản thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026
>> Công văn Bộ Nội vụ: 5 Bảng lương và 9 Chế độ phụ cấp mới của khu vực công năm 2026
>> Công dân Việt Nam sẽ được nhận 600.000 đồng tiền mặt từ Ngân sách nhà nước
>> Quyết định năm 2026: Thực hiện tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức, người lao động
>>> Quyết định kéo dài hơn 2,5 năm nhiệm kỳ Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố
>>> Chi 130.000 đồng/người/đêm hỗ trợ người lao động làm mồi và đi bắt muỗi đêm
>>> Triển khai áp dụng mức lương mới từ năm 2026 chạm mốc 3.700.000 đồng/tháng
>>> Giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non năm 2026
>> Chính thức từ 2026, trẻ em nhận tiền gần 1.000.000 đồng/tháng trợ cấp xã hội hằng tháng
>> Chốt Tết Nguyên đán 2026: Hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người
>> Thưởng ít nhất 06 tháng tiền lương cho CBCCVC và Sĩ quan, Quân nhân chuyên nghiệp
>> Chi tiền phụ cấp 30% mức lương cơ sở cho Cán bộ công chức viên chức
>> Toàn bộ Viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng
>> Chủ tịch nước tặng quà và địa phương hỗ trợ thêm 500.000 đồng mỗi người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Quốc hội loại bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng kể từ năm 2026
>> Chi ngân sách hỗ trợ GVMN mức 1.000.000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)
>> Thực hiện đổi tên và sáp nhập Thôn, Tổ dân phố
>> NĐ Chính phủ: Không tiếp tục chi trả 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Tết Nguyên đán mỗi năm NLĐ được chi tặng 300.000 đồng tiền mặt
>> NSĐP tặng thêm 500.000 đồng/người, mỗi năm tăng thêm 100.000 đồng đến năm 2030 dịp Tết Nguyên đán
>> Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng cho CBCCVC và người lao động trong năm 2026
>> Thông báo 17/02/2026 Chốt Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho CBCCVC và NLĐ
>> Chi trả gấp đôi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước Tết Nguyên đán 2026 cho NLĐ
>> Quyết định bổ sung tiền hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025)
>> CBCCVC sẽ được nhận 234.000 đồng/người đến 936.000 đồng/người
>> Không cho phép hưởng phụ cấp thâm niên đối với Sĩ quan, Quân nhân chuyên nghiệp
>> Trợ cấp hằng tháng mức 1.300.000 đồng tiền trợ cấp xã hội cho tất cả người cao tuổi
>> Chính thức người cao tuổi nhận 1.300.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội
>> Chính thức Tặng 700.000 đồng (tiền mặt) cho mỗi hộ gia đình nhân dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Hoàn thành chi tặng 2.000.000 đồng/người bằng tiền mặt trước 02/02/2026 dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Mỗi hộ gia đình được nhận 1.000.000 đồng từ Lãnh đạo vào dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Năm 2026 Chính phủ tăng lương và có sự phân chia các mức tăng từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng
>> Năm 2026, Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và GVMN được tăng hơn 33% mức phụ cấp
>> Không tăng lương cho CBCCVC cấp xã theo Hướng dẫn tại Công văn 79
>> 02 nhóm đối tượng được Quốc hội giao Chính phủ tăng lương hưu lên mức cao hơn
>> Chính thức từ năm 2026 đến năm 2030 Tặng 500.000 - 900.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán
>> Chi tặng 700.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho thanh niên xung phong
NSNN chi tặng 1.200.000 đồng/người và phần quà 1.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết 26 khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Bao nhiêu tuổi thì bắt đầu được hưởng lương hưu?
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
Tuổi nghỉ hưu
...
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
...
Như vậy, tuổi bắt đầu nhận lương hưu năm 2026 của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam, 57 tuổi đối với nữ.
Lưu ý: Tuổi nghỉ hưu 2026 trên áp dụng cho tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.
Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động là khi nào?
Căn cứ theo Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về thời điểm hưởng lương hưu như sau:
- Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
- Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.
Lưu ý: Theo Công văn 24/CV-BCĐTKNQ18 năm 2024 hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với Sở Nội vụ. Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ về lao động, tiền lương; việc làm; người có công; an toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; bình đẳng giới của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
