Toàn bộ Viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị định 179 được quy định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số ra sao theo Thông tư 23?

Toàn bộ Viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị định 179 được quy định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số ra sao theo Thông tư 23?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định:

Mức hỗ trợ

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.

2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định:

Đối tượng áp dụng

Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng quy định tại Điều 1 Nghị định này (sau đây gọi chung là người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số), gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

...

Theo đó, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành sẽ được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 4 Thông tư 23/2025/TT-BKHCN hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP thuộc chức năng quản lý Nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ như sau:

Vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số áp dụng đối với viên chức

Danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định số 179/2025/NĐ-CP áp dụng đối với viên chức quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này thực hiện theo Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này.

Như vậy, danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP áp dụng đối với viên chức quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 23/2025/TT-BKHCN thực hiện theo Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 23/2025/TT-BKHCN. Cụ thể:

(1) Nhóm vị trí việc làm về công nghệ thông tin

Vị trí việc làm theo quy định tại số thứ tự từ 33 đến 36 Mục III Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 08/2023/TT-BTTTT được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 01/2024/TT-BTTTT gồm:

- Công nghệ thông tin hạng I;

- Công nghệ thông tin hạng II;

- Công nghệ thông tin hạng III;

- Công nghệ thông tin hạng IV.

Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm nêu trên thực hiện theo bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm tương ứng quy định tại số thứ tự từ 33 đến 36 Mục III Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 08/2023/TT-BTTTT được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 01/2024/TT-BTTTT.

(2) Nhóm vị trí việc làm về giao dịch điện tử

Vị trí việc làm theo quy định tại số thứ tự từ 1 đến 3 Mục X Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 09/2023/TT-BTTTT (áp dụng đối với viên chức trong lĩnh vực giao dịch điện tử) gồm:

- Chuyên viên cao cấp về quản lý giao dịch điện tử;

- Chuyên viên chính về quản lý giao dịch điện tử;

- Chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử.

Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm nêu trên thực hiện theo bản mô tả công việc của vị trí việc làm tương ứng quy định tại số thứ tự từ 43 đến 45 Mục X Phụ lục II và khung năng lực của vị trí việc làm quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 09/2023/TT-BTTTT.

Viên chức có thời gian bị tạm đình chỉ công tác thì có được tính hưởng mức hỗ trợ không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định:

Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ

1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.

4. Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định này liên tục từ một tháng trở lên.

Theo đó, viên chức có thời gian bị tạm đình chỉ công tác sẽ không được tính hưởng mức hỗ trợ tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP.

Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Tải về >> Xem Bảng lương Cán bộ Công chức Viên chức 2026.

Toàn bộ Viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị định 179 được quy định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số ra sao theo Thông tư 23? (Hình từ Internet)

Kinh phí dùng để chi trả mức hỗ trợ dành cho viên chức được quy định ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định về kinh phí thực hiện. Theo đó, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP thực hiện như sau:

Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ do các nguồn kinh phí sau:

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

- Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có);

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Do ngân sách nhà nước cấp.