Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT năm 2024 được Chính phủ giao cơ quan nào thực hiện theo Công văn 38?

Lê Long Triều 79,055 lượt xem
15:01 | 31/01/2026
Theo quy định, Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT năm 2024 được Chính phủ giao cơ quan nào thực hiện theo Công văn 38?
Nội dung chính
  1. Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT năm 2024 được Chính phủ giao cơ quan nào thực hiện theo Công văn 38?
  2. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ hưởng lương hưu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc cho cơ quan nào?
  3. Người đang hưởng lương hưu có được thay đổi nơi nhận lương hưu không?

Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT năm 2024 được Chính phủ giao cơ quan nào thực hiện theo Công văn 38?

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định:

Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo đó, mức tăng lương hưu cho CBCCVC và LLVT nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP như sau:

- Tăng 15% trên mức lương hưu của tháng 6 năm 2024.

- Tăng lương hưu lên 3.500.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng.

Trường hợp này chỉ áp dụng khi CBCCVC và LLVT đã được tăng lương hưu 15% nhưng vẫn có mức lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng, cụ thể:

- Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với CBCCVC và LLVT có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với CBCCVC và LLVT có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.

Như vậy, hiện đang áp dụng mức tăng lương hưu ít nhất là 15% cho CBCCVC và LLVT.

Tại Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Thủ tướng chính phủ đã có hướng dẫn về một số nhiệm vụ trọng tâm triển khai thực hiện các Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV. Trong đó, nhiệm vụ về điều chỉnh lương cơ sở và nhiều phụ cấp tại Nghị quyết 265/2025/QH15 có nội dung cụ thể như sau:

Theo đó, trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.

Như vậy, sau đợt tăng lương hưu gần nhất năm 2024 là 15% thì trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện đợt điều chỉnh lương hưu tiếp theo.

Tải Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp Tại đây

>> Tải về Xem Bảng lương Khu vực công mới nhất 2026<<

Xem chi tiết bảng lương công nhân quốc phòng và công nhân công an mới nhất tại đây

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

MỚI NHẤT >> Trước 29 Tết phải chi trả xong cho mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng tiền mặt quà tặng Tết Nguyên đán 2026

>> CHÍNH THỨC áp dụng mức tăng lương mới từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng (tương đương 7,06%-7,26%) cho người lao động

MỚI NHẤT >> Tháng 3/2026 thực hiện mức tăng lương hưu mới theo Công văn 28 cho CBCCVC và NLĐ sau đợt tăng lương hưu 15%

>> Hoàn thiện và áp dụng toàn bộ bảng lương mới sau 2026 cho CBCCVC và LLVT với mức lương cơ bản

MỚI >> Hết 29 Tết phải hoàn thành chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho đảng viên trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

MỚI NHẤT >> TTCP quyết định trong tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở, một số loại phụ cấp

MỚI NHẤT >> Trung ương ra Kết luận bỏ lương cơ sở sau 2026, thiết kế 5 bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT

MỚI >> Chính thức triển khai toàn bộ mức lương mới cho CBCCVC và LLVT sau 2026 khi không còn mức lương cơ sở và hệ số lương

>> Ngân sách cấp tỉnh chi tặng 2.000.000 đồng/hộ gia đình để ăn Tết Nguyên đán mỗi năm từ 2026-2030

>> Chi tặng 1.000.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động ở trọ, xa quê nhiều năm

>> Năm 2026 áp dụng quy định mới tăng thêm ít nhất 6.800.000 đồng/tháng

>> Năm 2026 CBCCVC nam dưới 61 tuổi 6 tháng, nữ dưới 57 tuổi hưởng 03 tháng tiền lương hiện hưởng

>> Toàn bộ bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT áp dụng sau năm 2026 dựa trên mức lương cơ bản mới

>> Quyết định kết thúc hưởng trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng đối với công dân từ đủ 70 tuổi trở lên

>> NĐ Chính phủ: Xem xét xử lý trách nhiệm và thu hồi tiền tinh giản biên chế của CBCCVC đã nhận

>> Nghị quyết 99: Thống nhất phụ cấp 7.020.000 đồng/tháng cho người hoạt động không chuyên trách

>> Chính thức vào dịp Tết Nguyên đán 2026 tặng 1.000.000 đồng/người cho cán bộ

>> Trong tháng 3/2026 Quyết định điều chỉnh lương hưu theo chỉ đạo Thủ tướng CP

>> Đảm bảo chi 700.000 đồng/người bằng tiền mặt trước 02/02/2026 cho người cao tuổi

>> Bộ Trưởng BQP quyết định thưởng chạm mốc cao nhất 5 tháng tiền lương cho người lao động trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ

>> Chính thức tăng tiền trợ cấp hằng tháng lên 1.000.000 đồng/người

>> Chi thêm 500.000 đồng cho mỗi người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng làm quà tặng

>> Chính thức từ 2026, trẻ em nhận tiền gần 1.000.000 đồng/tháng trợ cấp xã hội hằng tháng

>> Chốt Tết Nguyên đán 2026: Hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người

>> Tăng lương cơ sở năm 2026 cho CBCC cấp xã

>> NSNN tặng chính xác 1.200.000 đồng tiền mặt và phần quà 1.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu

>> Tết Nguyên đán 2026-2030: Giáo viên được nhận 2.000.000 đồng (tiền mặt) từ nguồn ngân sách cấp tỉnh

>> Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026 hoàn thành chi tặng 1.000.000 đồng cho đảng viên

>> NLĐ, ĐV được nhận 1.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của Liên đoàn Lao động

>> Hạn chót chi tặng 1.500.000 đồng cho thanh niên xung phong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

>> Người nghỉ hưu trước 1995 được Chính phủ tăng lương hưu lên mức cao hơn

>> Giải quyết cho CBCCVC hưởng 05 tháng tiền lương (mức thấp nhất) tiền trợ cấp theo thời gian công tác

>> Thực hiện xếp lương mới kể từ 01/03/2026 cho cán bộ công chức viên chức (bao gồm cả cấp xã)

>> Năm 2026 tăng tuổi nghỉ hưu và Chính phủ hoàn thành tăng lương hưu vào tháng 03/2026

>> Hạn chót 31/01/2026, CBCCVC và NLĐ nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần

>> Toàn bộ bảng lương giáo viên năm 2026 khi áp dụng công thức mới và hệ số lương mới

>> Năm 2026 Chính phủ đã thống nhất được mức tăng lương và ban hành bảng lương mới

>>> Các chức danh lãnh đạo chủ chốt, cấp cao của Đảng và Nhà nước, MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031

>>> CV Thủ tướng Chính phủ: Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng theo Kết luận 206-KL/TW trong tháng 3/2026

>>> Thực hiện chi tặng 300.000 đồng/người tiền mặt từ ngày 19/1/2026 nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

>>> Công văn 20/1: Miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép trong kỳ tính thuế năm 2026

>> Chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động

>> Nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ tặng quà 500.000 đồng cho mỗi một người lao động

>> Sĩ quan Quân đội, Công an nhân dân được tặng quà 1.500.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán

>> Không thực hiện chi trả lương hưu tháng 3/2026 cho người lao động theo Chỉ thị Thủ tướng Chính phủ

>> Trong tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH theo Kết luận 206-KL/TW

>> Chính thức Đảng viên được nhận 03 mức tiền thưởng (tối đa 3.510.000 đồng) theo định kỳ tính trên mức lương cơ sở

>> BHXH chính thức công bố thời gian nhận 2 tháng lương hưu cho người lao động

>> Ngân sách cấp tỉnh tặng chính xác 1.000.000 đồng cho Đảng viên dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

>> Quyết định tặng thêm 500.000 - 900.000 đồng/người (mỗi năm tăng 100.000 đồng) đến năm 2030 vào dịp Tết Nguyên đán từ nguồn NSĐP

>>> Năm 2026 cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố tại 34 tỉnh thành phố (mới)

>>> Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Chính thức: Toàn bộ CBCCVC, học sinh được nghỉ Tết bao nhiêu ngày?

>>> Quyết định chi tặng 300.000 đồng/người (tiền mặt) từ ngân sách nhà nước

>>> Lương dưới 5.310.000 đồng/tháng được NSNN tặng 1 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

>>> Quyết định chuyển Thôn thành Tổ dân phố tại 34 tỉnh thành (mới)

>> Thủ tướng Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 cho CBCCVC (Khu vực công) theo Công văn 38

>> Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% cho đội ngũ giáo viên theo lộ trình do Chính phủ quy định

>> Chính thức chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo đề xuất của Liên đoàn lao động cho người lao động

>>> Năm 2026 Giữ nguyên mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức (Khu vực công)

>>> Quyết định kéo dài hơn 2,5 năm nhiệm kỳ Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố

>>> Công văn 16/1/2026: Hướng dẫn xác định thời điểm áp dụng Biểu thuế lũy tiến từng phần theo Luật Thuế TNCN 2025

>>> Chi 130.000 đồng/người/đêm hỗ trợ người lao động làm mồi và đi bắt muỗi đêm

>>> Triển khai áp dụng mức lương mới từ năm 2026 chạm mốc 3.700.000 đồng/tháng

>>> Giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non năm 2026

>> Quyết định chi 1.170.000 đồng/người/tháng hỗ trợ cho Nhân viên y tế

>> Từ năm 2026 đến hết năm 2030 được nhận 1.500.000 đồng/người tiền mặt dịp Tết Nguyên đán

>> Hộ gia đình và Người cao tuổi được nhận 500.000 đồng tiền mặt vào Tết Nguyên đán 2026

>> Dịp Tết Nguyên đán 2026: Chi tặng 800.000 đồng/người cho Đảng viên từ NSNN

>> Các Hộ gia đình được Tặng 2.500.000 đồng tiền mặt (cùng 500.000 đồng hiện vật) nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Đảng viên được nhận 600.000 đồng - 2.000.000 đồng/người vào Tết Nguyên đán 2026

>> Chính thức từ 2026, trẻ em nhận tiền gần 1.000.000 đồng/tháng trợ cấp xã hội hằng tháng

>> Chốt Tết Nguyên đán 2026: Hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người

>> Quốc hội loại bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng kể từ năm 2026

>> Nghị quyết 01: Năm 2026 triển khai các Kết luận Trung ương cải cách tiền lương, phụ cấp cho CBCCVC và LLVT

>> Chi ngân sách hỗ trợ GVMN mức 1.000.000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)

>> Thực hiện đổi tên và sáp nhập Thôn, Tổ dân phố

>> Toàn bộ CBCCVC và NLĐ nhận 7.020.000 đồng và cao nhất tới 11.700.000 đồng (nhận trực tiếp vào tài khoản)

>> NĐ Chính phủ: Không tiếp tục chi trả 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT năm 2024 được Chính phủ giao cơ quan nào thực hiện theo Công văn 38?

Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT năm 2024 được Chính phủ giao cơ quan nào thực hiện theo Công văn 38?

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ hưởng lương hưu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc cho cơ quan nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, người sử dụng lao động nộp hồ sơ hưởng lương hưu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Người đang hưởng lương hưu có được thay đổi nơi nhận lương hưu không?

Căn cứ Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Thay đổi hình thức nhận, nơi nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng
1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản quy định tại khoản 1 Điều này, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, người đang hưởng lương hưu có nguyện vọng thay đổi nơi nhận lương hưu do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

Thời hạn giải quyết thay đổi nơi nhận lương hưu là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lê Long Triều
Lê Long Triều Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Nghỉ thai sản 7 tháng áp dụng cho ai? Sinh con thứ hai trước 1/7/2026 có được hưởng không?

Chính sách nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai đang được nhiều lao động nữ quan tâm, đặc biệt là trường hợp đã sinh con trước ngày 1/7/2026. Vậy những ai được áp dụng thời gian nghỉ thai sản 7 tháng và trường hợp sinh con thứ hai trước ngày 1/7/2026 có được hưởng thêm thời gian nghỉ theo quy định mới hay không?

Bài viết mới nhất