- Cán bộ công chức viên chức và người lao động hạn chót 31/01/2026 nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở theo Quyết định 786 BNV ra sao?
- Trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân trong công tác xét thưởng định kỳ hằng năm như thế nào?
- Ai có thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hàng năm?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động hạn chót 31/01/2026 nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở theo Quyết định 786 BNV ra sao?
Căn cứ Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì:
Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.
Mà các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, gồm: Cán bộ công chức viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Căn cứ Điều 9 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì:
Cách thức, thời gian chi thưởng
1. Cách thức chi thưởng
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng (trường hợp Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng).
2. Thời gian chi thưởng
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.
Theo đó, chi thưởng năm 2025 cho cán bộ công chức viên chức và người lao động trước ngày 31/01/2026, chi trực tiếp vào tài khoản lương trước Tết Nguyên đán 2026.
Về mức thưởng:
- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;
- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;
- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.
Mức tiền thưởng định kỳ cơ sở = Tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm / [(Số cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) x 3,0 + (Số cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ) x 2,4 + (Số cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ) x 1,0]
Trước Tết Nguyên đán 2026 (hạn chót 31/01/2026) cán bộ công chức viên chức và người lao động nhận tiền thưởng vào tài khoản từ 01 lần đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở tùy thuộc vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
>> Năm 2026 áp dụng quy định mới tăng thêm ít nhất 6.800.000 đồng/tháng
>> Năm 2026 CBCCVC nam dưới 61 tuổi 6 tháng, nữ dưới 57 tuổi hưởng 03 tháng tiền lương hiện hưởng
>> Toàn bộ bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT áp dụng sau năm 2026 dựa trên mức lương cơ bản mới
>> NĐ Chính phủ: Xem xét xử lý trách nhiệm và thu hồi tiền tinh giản biên chế của CBCCVC đã nhận
>> Thông báo Lịch chi trả 2 tháng lương hưu vào tháng 2/2026 cho người lao động
>> Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026: Người lao động được xin nghỉ phép trước ngày tết
>> Tăng lương cơ sở năm 2026 cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ
>> Quyết định 2326: Nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức
>> Chốt người cao tuổi được nhận tiền mặt từ 500.000 đồng đến 1.200.000 đồng tiền mặt quà chúc thọ, mừng thọ
>> Đảng viên được nhận 600.000 đồng - 2.000.000 đồng/người vào Tết Nguyên đán 2026
>> Đảm bảo chi 1.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước cho mỗi người lao động
>> Từ năm 2026 đến hết năm 2030 được nhận 1.500.000 đồng/người tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Mỗi CBCCVC được nhận thưởng ít nhất 06 tháng tiền lương
>> Lực lượng Sĩ quan, Quân nhân được hưởng phụ cấp tăng thêm 400% mức lương hiện hưởng
>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT
>> Người nghỉ hưu trước 1995 được Chính phủ tăng lương hưu lên mức cao hơn
>> Giải quyết cho CBCCVC hưởng 05 tháng tiền lương (mức thấp nhất) tiền trợ cấp theo thời gian công tác
>> Thực hiện xếp lương mới kể từ 01/03/2026 cho cán bộ công chức viên chức (bao gồm cả cấp xã)
>> Nghị quyết 99: Thống nhất phụ cấp 7.020.000 đồng/tháng cho người hoạt động không chuyên trách
>> Năm 2026 tăng tuổi nghỉ hưu và Chính phủ hoàn thành tăng lương hưu vào tháng 03/2026
>> Toàn bộ bảng lương giáo viên năm 2026 khi áp dụng công thức mới và hệ số lương mới
>> Năm 2026 Chính phủ đã thống nhất được mức tăng lương và ban hành bảng lương mới
>> Quốc hội loại bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng kể từ năm 2026
>> Chi ngân sách hỗ trợ GVMN mức 1.000.000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)
>> Thực hiện đổi tên và sáp nhập Thôn, Tổ dân phố
Cán bộ công chức viên chức và người lao động hạn chót 31/01/2026 nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở theo Quyết định 786 BNV ra sao?
Trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân trong công tác xét thưởng định kỳ hằng năm như thế nào?
Căn cứ theo Điều 14 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định về trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân trong công tác xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm như sau:
Trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân trong công tác xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm
1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có trách nhiệm phổ biến, quán triệt việc thực hiện Quy chế; kịp thời xét thưởng hoặc trình Bộ trưởng xét thưởng và chịu trách nhiệm về công tác xét thưởng thành tích công tác đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị.
2. Vụ Tổ chức cán bộ, (Ban/Phòng) Tổ chức cán bộ các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ có trách nhiệm cung cấp kịp thời kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động để phục vụ công tác xét thưởng định kỳ hằng năm.
3. Cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất có trách nhiệm báo cáo kịp thời thành tích để phục vụ công tác xét thưởng.
Như vậy, trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân trong công tác xét thưởng định kỳ hằng năm cụ thể như sau:
- Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có trách nhiệm phổ biến, quán triệt việc thực hiện Quy chế; kịp thời xét thưởng hoặc trình Bộ trưởng xét thưởng và chịu trách nhiệm về công tác xét thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị.
- Vụ Tổ chức cán bộ, (Ban/Phòng) Tổ chức cán bộ các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ có trách nhiệm cung cấp kịp thời kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động để phục vụ công tác xét thưởng định kỳ hằng năm.
- Cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất có trách nhiệm báo cáo kịp thời thành tích để phục vụ công tác xét thưởng.
Theo Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.
Ai có thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hàng năm?
Căn cứ theo Điều 10 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có quy định:
Thẩm quyền quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm
1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các Vụ thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ, cơ quan chuyên trách Đảng, Đoàn thể Bộ, các dự án của Bộ do Bộ trưởng quyết định thành lập (sau đây gọi chung là các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ) và thưởng đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ (Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Ban Tôn giáo Chính phủ, Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, Trung tâm Thông tin, Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Tạp chí Tổ chức nhà nước).
2. Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ quyết định thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị (trừ thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này).
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hàng năm được quy định như sau:
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định thưởng định kỳ hàng năm cho cá nhân công tác tại các Vụ thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ, cơ quan chuyên trách Đảng, Đoàn thể Bộ, các dự án của Bộ do Bộ trưởng quyết định thành lập (gọi chung là các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ).
- Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ quyết định thưởng định kỳ hàng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị (trừ thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 10 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
