Đảm bảo chi 1.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước cho mỗi người lao động theo Nghị quyết 26 nếu thuộc hộ gia đình như thế nào?

Đảm bảo chi 1.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước cho mỗi người lao động theo Nghị quyết 26 nếu thuộc hộ gia đình như thế nào?

HĐND tỉnh Đồng Nai đã thông qua Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định đối tượng, mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán 2026 trên địa bàn tỉnh Đồng Nai áp dụng đối với các đối tượng sau:

- Hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình, cá nhân là đối tượng người có công với cách mạng, đối tượng thuộc diện chính sách, bảo trợ xã hội, hưu trí, bệnh nhân, phạm nhân, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

- Công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan ngành dọc và một số đơn vị quân đội trên địa bàn có quan hệ phối hợp với tỉnh Đồng Nai.

- Các tổ chức, cá nhân, gia đình, đơn vị có liên quan đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Tải về >> Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND

Theo đó, căn cứ tại khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND như sau:

Mức hỗ trợ cụ thể cho từng đối tượng

7. Mức 1.000.000 đồng/người hỗ trợ cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh:

....

a) Đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; bản thân hoặc vợ/chồng/con mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo, gặp rủi ro hoạn nạn; người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ;

b) Đoàn viên, người lao động đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; phụ nữ mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

c) Đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, hoặc doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, di dời đi nơi khác, người sử dụng lao động bỏ trốn, dẫn đến người lao động bị nghỉ việc không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, ngừng việc, bị nợ lương, nợ thưởng, chấm dứt hợp đồng lao động; hoặc có thu nhập thấp (tiền lương tháng thấp hơn mức lương tối thiểu);

d) Đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, hộ nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số; gia đình có thương binh, bệnh binh, người có công với cách mạng; gia đình bị ảnh hưởng bởi di chứng chất độc màu da cam;

...

Đồng thời, căn cứ tại Điều 4 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Nguồn kinh phí thực hiện

Từ nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định.

Như vậy, mỗi người lao động thuộc gia đình chính sách, hộ nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số; gia đình có thương binh, bệnh binh, người có công với cách mạng; gia đình bị ảnh hưởng bởi di chứng chất độc màu da cam sẽ được tặng 1.000.000 đồng/người đảm bảo thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định.

Lưu ý: Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định đối tượng, mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Xem thêm:

>> Chi tiết các bước mua hàng trực tuyến tại Chợ Tết Công đoàn 2026 trên điện thoại, máy tính

>> Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn

Đảm bảo chi 1.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước cho mỗi người lao động theo Nghị quyết 26 nếu thuộc hộ gia đình như thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 có được hưởng lương gấp 4 lần ngày thường không?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, vào ngày Tết Nguyên đán 2026 thì người người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương. Nếu người lao động đi làm thêm vào ngày nghỉ Tết sẽ được trả thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường cùng 100% tiền lương của ngày ngày nghỉ Tết Nguyên đán.

Như vậy, mức lương được hưởng khi đi làm vào Tết Nguyên đán 2026 là 400% lương ngày thường (gấp 4 lần tiền lương của một ngày làm việc bình thường).

Người lao động được nghỉ lễ tết tổng cộng bao nhiêu ngày trong một năm?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, trong một năm thì người lao động sẽ được nghỉ 11 ngày lễ, tết theo quy định. Ngoài ra, đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Ngoài ra, ngày 07/01/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư đã ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam, trong đó thống nhất chọn 24/11 hằng năm là Ngày Văn hoá Việt Nam và người lao động cả nước sẽ được nghỉ làm việc vào ngày này và hưởng nguyên lương bên cạnh các ngày nghỉ lễ tết theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

TẢI VỀ >> Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026.