Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn theo Nghị quyết 40 khi thuộc trường hợp nào?

Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn theo Nghị quyết 40 khi thuộc trường hợp nào?

HĐND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND về Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, có hiệu lực từ 1/1/2026 áp dụng cho các đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ) làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được cấp có thẩm quyền điều động luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước trên địa bàn tỉnh và trong quy hoạch, kế hoạch, đề án sử dụng của cấp có thẩm quyền:

+ Từ cấp tỉnh, cấp huyện (trước sắp xếp) về các xã, phường (sau đây gọi chung là cấp xã); từ cấp xã, cấp huyện (trước sắp xếp) về cấp tỉnh; trong nội bộ cơ quan, đơn vị nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND;

+ Từ đơn vị cấp xã này đến đơn vị cấp xã khác.

- Cán bộ tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) được cấp có thẩm quyền điều động, bố trí, phân công công tác (bằng văn bản) tại Trung tâm hành chính của tỉnh Đồng Nai (sau sắp xếp).

- Người đang làm việc tại các tổ chức Hội cấp tỉnh do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ hưởng lương từ ngân sách nhà nước (sau đây gọi chung là người lao động) của tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 được cấp có thẩm quyền điều động, bố trí, phân công công tác (bằng văn bản) tại Trung tâm hành chính của tỉnh Đồng Nai (sau sắp xếp), bao gồm: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế hoặc ký hợp đồng lao động định suất lao động được cấp có thẩm quyền giao; người trong độ tuổi lao động thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

TẢI VỀ >> Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND

Cụ thể, căn cứ tại Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND như sau:

Nội dung và mức hỗ trợ

1. Hỗ trợ thuê nhà ở.

a) Trường hợp không được bố trí nhà ở công vụ hoặc nhà ở xã hội: Mức hỗ trợ 3.500.000 đồng/người/tháng;

b) Trường hợp đã được bố trí thuê nhà ở xã hội được hỗ trợ 2.200.000 đồng/người/tháng;

c) Trường hợp đã được bố trí ký túc xá hoặc nhà ở tập thể hoặc nhà ở thuộc sở hữu Nhà nước khác (nếu có) được hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng.

2. Hỗ trợ tiền ăn: 2.000.000 đồng/người/tháng.

3. Hỗ trợ chi phí đi lại. Trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ và người lao động đến công tác chưa bố trí được xe công vụ hoặc bố trí xe đưa rước, thì được hỗ trợ như sau:

a) Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 20km đến dưới 40km: Mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng;

b) Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 40km đến dưới 60km: Mức hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng;

....

Đồng thời, tại Điều 4 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định về điều kiện được hưởng hỗ trợ.

Theo đó, cán bộ và người lao động được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng chi phí hỗ trợ tiền ăn nếu thuộc các trường hợp sau:

- Cán bộ và người lao động thuộc trường hợp tại Điều 2 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND chưa có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân của vợ hoặc chồng tại nơi công tác mới; có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ 40km trở lên tính từ nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú.

- Cán bộ và người lao động tại Điều 2 Nghị quyết này có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ 20 km đến dưới 40 km từ nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú: chỉ được hỗ trợ các nội dung theo quy định tại điểm a khoản 3, khoản 4 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND.

- Trường hợp cán bộ chưa đăng ký thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Nai hoặc nơi đăng ký thường trú không trùng với nhà ở thuộc sở hữu cá nhân của vợ hoặc chồng thì khoảng cách quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND được tính từ cơ quan, đơn vị, nơi công tác cũ đến cơ quan, đơn vị, nơi công tác mới.

Chính sách hỗ trợ này kéo dài đến năm 2028 (3 năm kể từ ngày Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND có hiệu lực) theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND.

Lưu ý: Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND về Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn theo Nghị quyết 40 khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Thông tin về tiền lương của Cán bộ được cập nhật trên Cơ sở dữ liệu quốc gia đúng không?

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 1/7/2026) như sau:

Dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức

1. Dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:

a) Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;

b) Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;

c) Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;

d) Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;

đ) Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;

e) Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;

....

Theo đó, từ 1/7/2026 dữ liệu phản ánh thông tin về tiền lương của cán bộ sẽ được cập nhật trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức.

Việc quản lý Cán bộ được thực hiện như thế nào?

Theo quy định tại Điều 17 Luật Cán bộ, công chức 2025 về quản lý đối với cán bộ được thực hiện như sau:

- Việc điều động luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, cho thôi việc, từ chức, miễn nhiệm và các nội dung khác liên quan đến công tác cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.