Bộ Trưởng BQP quyết định thưởng chạm mốc cao nhất 5 tháng tiền lương cho người lao động trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo Nghị định 363 khi thuộc nhóm đối tượng nào?

Bộ Trưởng BQP quyết định thưởng chạm mốc cao nhất 5 tháng tiền lương cho người lao động trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo Nghị định 363 khi thuộc nhóm đối tượng nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 14 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định:

Chính sách tiền lương, tiền thưởng

1. Chính sách tiền lương

Hằng tháng được hưởng tiền lương theo hợp đồng lao động trên cơ sở tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, lĩnh vực, hiệu quả công việc và mức lương tương ứng trên thị trường lao động để thỏa thuận mức lương cụ thể trong hợp đồng.

2. Chính sách về tiền thưởng

a) Hằng năm, trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức tiền thưởng tối đa bằng 05 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động;

b) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức thưởng cụ thể đối với từng cá nhân bảo đảm tương xứng với tính chất, mức độ phức tạp, hiệu quả của nhiệm vụ được giao từ lợi ích của công trình khoa học, phát minh, giải pháp đặc biệt trong một số lĩnh vực quan trọng, chiến lược.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 2 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Đối tượng được áp dụng chính sách thu hút

a) Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức;

b) Đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm: Cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài; người nước ngoài.

...

Như vậy, hằng năm, trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức tiền thưởng tối đa bằng 05 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động cho cá nhân là đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của quân đội bao gồm:

- Cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức;

- Người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài;

- Người nước ngoài.

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Bộ Trưởng BQP quyết định thưởng chạm mốc cao nhất 5 tháng tiền lương cho người lao động trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo Nghị định 363 khi thuộc nhóm đối tượng nào? (Hình từ Internet)

Cá nhân là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc có được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng thực hiện nhiệm vụ theo hình thức hợp đồng lao động không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định:

Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam

...

3. Cá nhân là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc, nhà khoa học trẻ, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng thực hiện nhiệm vụ theo hình thức hợp đồng lao động ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của cấp có thẩm quyền, đồng thời đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và c khoản 6 Điều này.

...

6. Các cá nhân không thuộc đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này phải đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau:

a) Không có biểu hiện, hành vi tuyên truyền, xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, gây mất ổn định chính trị, chống phá cách mạng Việt Nam;

b) Có mong muốn cống hiến phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh cho Việt Nam; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để làm việc; tâm huyết với công việc;

c) Không vi phạm pháp luật Việt Nam; bảo đảm tuyệt đối giữ bí mật quân sự, bí mật Nhà nước;

d) Trình độ chuyên môn, năng lực vượt trội; có khả năng tư vấn về quản lý, điều hành, chuyển giao công nghệ, kỹ thuật cao trong lĩnh vực, ngành phù hợp với nhiệm vụ cần hợp tác. Có chứng chỉ chuyên môn được các tổ chức quốc tế có uy tín công nhận;

đ) Có uy tín, kinh nghiệm, tiêu biểu trong lĩnh vực chuyên môn; có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp; có khả năng làm việc, nghiên cứu, hợp tác với các tổ chức trong nước và quốc tế;

e) Có các công trình nghiên cứu, phát minh, sáng chế được ứng dụng thành công vào thực tiễn, có sức ảnh hưởng tích cực, tạo nên sự thay đổi của ngành, lĩnh vực được tổ chức trong nước và quốc tế công nhận;

g) Đối với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài, ngoài các quy định nêu trên còn phải đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Theo đó, cá nhân là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng thực hiện nhiệm vụ theo hình thức hợp đồng lao động ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của cấp có thẩm quyền, đồng thời đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và c khoản 6 Điều 5 Nghị định 363/2025/NĐ-CP.

Nguồn kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam được bố trí từ đâu?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định:

Kinh phí thực hiện

1. Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam được bố trí từ ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng hằng năm; các nguồn hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

2. Bộ Quốc phòng được huy động các nguồn lực theo quy định của pháp luật để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam được bố trí từ ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng hằng năm; các nguồn hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.