Nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 gồm những giấy tờ gì? Hướng dẫn cách nộp?
Hồ sơ nộp báo cáo y tế lao động gồm Mẫu báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động tại Phụ lục 8.
Tại Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 như sau:
Tuyến cơ sở
1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).
2. Đơn vị nhận báo cáo:
a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;
b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.
3. Thời gian gửi báo cáo:
a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;
b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.
Theo đó, doanh nghiệp thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 (Tải về) ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm 2026.
Đơn vị nhận báo cáo: Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động.
MỚI NHẤT:
Xem thêm về báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Địa chỉ và Email nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026, doanh nghiệp cần biết
>> Hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 2807
>> Danh sách nơi nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026, chi tiết nhất
>> Địa chỉ nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 của 168 trạm y tế theo Công văn 2807
>> Danh sách 168 trạm y tế nhận báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm tại TPHCM
>> Hướng dẫn đầy đủ về Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Công văn 2807/TTKSBT-SKCD-MT-BNN hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Mẫu báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động mới nhất hiện nay
>> Không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 bị phạt bao nhiêu tiền
>> Hạn chót nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
Xem thêm về báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online theo Công văn 4788
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 15/7/2026 theo Công văn 4788
>> Hướng dẫn 2 cách tra cứu kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online
>> Làm sao để tra cứu kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online
>> Hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động đã nộp theo Link Dịch vụ công mới từ 29/5/2026
>> 3 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 kèm LINK nộp mới chi tiết
>> 7 bước nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online từ 29/5/2026 cho 34 tỉnh/thành chi tiết nhất
>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online theo Link mới
>> Chi tiết link mới và 3 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online MỚI từ 29/5/2026 trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Xem thêm về báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> File Excel Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 chuẩn nhất hiện nay
>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026, chi tiết nhất
>> Toàn bộ File EXCEL, WORD Mẫu Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026, kèm cách điền
>> TỔNG HỢP Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026? Hướng dẫn nộp online?
>> Link nộp và hướng dẫn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Không nộp được báo cáo tình hình tai nạn lao động online thì phải làm sao? Hướng dẫn cách nộp?
>> TOÀN BỘ cách nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026, doanh nghiệp cần biết
>> Hướng dẫn 2 cách nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Địa chỉ nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2026 tại 34 tỉnh/thành phố

Nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 gồm những giấy tờ gì? Hướng dẫn cách nộp? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 có dạng thế nào?
Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 được áp dụng theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành.
Theo đó, Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 có dạng như sau:

>> Tải về: Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
Mức phạt doanh nghiệp không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026?
Theo Điều 14 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, quản lý, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động tại cơ sở lao động, hồ sơ cá nhân bệnh nghề nghiệp (nếu có), hồ sơ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động (nếu có), theo dõi sức khỏe và diễn biến bệnh nghề nghiệp của người lao động. Nếu doanh nghiệp không nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm đúng hạn thì sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.
Cụ thể tại Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
...
Lưu ý: theo Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];