Hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động đã nộp theo Link Dịch vụ công mới từ 29/5/2026?

Nguyễn Thị Thu Phương 9,982 lượt xem
11:54 | 01/07/2026
Hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 đã nộp theo Link Dịch vụ công mới?
Nội dung chính
  1. Hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động đã nộp theo Link Dịch vụ công mới từ 29/5/2026?
  2. Trường hợp doanh nghiệp không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động online thì phải làm sao?
  3. Doanh nghiệp có cần báo cáo tình hình sử dụng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không?

MỚI NHẤT:

>> Công văn 30/6/2026 kéo dài hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online

>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online theo Công văn 4788

Nhiều doanh nghiệp đã hoàn thành việc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nhưng chưa biết cách kiểm tra trạng thái hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công mới. Dưới đây là 05 bước hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động đã nộp từ ngày 29/5/2026 nhanh chóng và chính xác nhất.

Bước 1: Đăng nhập tài khoản doanh nghiệp

Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia và đăng nhập bằng tài khoản của doanh nghiệp.

https://vpcp.dichvucong.gov.vn/

Bước 2: Vào mục quản lý hồ sơ

Tại góc trên bên phải màn hình, nhấn vào tên doanh nghiệp → chọn “Thông tin doanh nghiệp” (như vị trí được đánh dấu trong hình).

Bước 3: Tra cứu hồ sơ đã nộp

Trong giao diện “Dịch vụ công của tôi”, nhập một trong các thông tin tra cứu:

- Tên dịch vụ công: Báo cáo tình hình sử dụng lao động.

- Mã hồ sơ (nếu có).

- Trạng thái hồ sơ (Đã xử lý, Đang xử lý,...).

Sau đó nhấn “Tìm kiếm”.

Bước 4: Xem kết quả hồ sơ

- Hệ thống sẽ hiển thị danh sách hồ sơ đã nộp kèm các thông tin như:

+ Tên thủ tục hành chính.

+ Mã hồ sơ.

+ Đơn vị tiếp nhận.

+ Ngày tiếp nhận.

+ Trạng thái xử lý hồ sơ.

Bước 5: Xem chi tiết hoặc tải kết quả

Nhấn vào hồ sơ cần tra cứu để xem chi tiết quá trình xử lý, văn bản đính kèm hoặc tải các tài liệu liên quan (nếu hệ thống cho phép).

>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Word)

>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Excel)

>> Tải về: Mẫu số 02/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Word)

Hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động đã nộp theo Link Dịch vụ công mới từ 29/5/2026?

Hướng dẫn tra cứu báo cáo tình hình sử dụng lao động đã nộp theo Link Dịch vụ công mới từ 29/5/2026? (Hình từ Internet)

Trường hợp doanh nghiệp không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động online thì phải làm sao?

Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Tải về Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Tải về Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLI (File Word)

>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLI (File Excel)

>> Tải về: Mẫu số 02/PLI (File Word)

Doanh nghiệp có cần báo cáo tình hình sử dụng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không?

Hiện nay, quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP về báo cáo sử dụng lao động nước ngoài đã hết hiệu lực, nên không còn căn cứ áp dụng để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động đối với lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Tại Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định:

Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài
1. Trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
...

Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 35 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có nêu:

Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 07 tháng 8 năm 2025.
2. Nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
...

Theo đó, những nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP đã hết hiệu lực kể từ ngày 07/08/2025, trong đó bao gồm cả quy định về báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài tại Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Như vậy, trong năm 2026, không còn căn cứ để yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức, người sử dụng lao động, nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, cho đến khi có thông báo mới.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Sử dụng lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất