Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở từ 1/7/2026: Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng, bảng lương CBCCVC và LLVT?

Nguyễn Thị Minh Hiếu 237,699 lượt xem
09:38 | 01/07/2026
Cập nhật mới nhất từ 01/7/2026 về mức lương tối thiểu vùng, lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng. Tra cứu chi tiết địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng, bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định mới.
Nội dung chính
  1. Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2026: Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng
  2. Mức lương cơ sở từ 1/7/2026: Bảng lương CBCCVC và LLVT
  3. Đối tượng áp dụng lương tối thiểu vùng, lương cơ sở

Cập nhật: Lương tối thiểu 2027, lương cơ sở 2027

Xem chi tiết: Phụ cấp công vụ 25% năm 2026 cho cán bộ, công chức

Xem: CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG 2026 và Các Văn bản pháp luật về TIỀN LƯƠNG mới nhất 2026

Xem: Chính sách mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp 2026 và Tin mới nhất về tăng lương 2026, 2027

Từ ngày 01/7/2026, có hai chính sách tiền lương đáng chú ý:

- Từ ngày 01/7/2026, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động vẫn tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP (đã có hiệu lực từ 01/01/2026).

- Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP, nâng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8%. Mức này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2026: Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2026: Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

5.310.000

25.500

Vùng II

4.730.000

22.700

Vùng III

4.140.000

20.000

Vùng IV

3.700.000

17.800

Tra cứu lương tối thiểu vùng 2026 của 34 tỉnh, thành:

STT

Tên tỉnh, thành

Tra cứu

STT

Tên tỉnh, thành

Tra cứu

1

An Giang

Xem

18

Lâm Đồng

Xem

2

Bắc Ninh

Xem

19

Lạng Sơn

Xem

3

Cà Mau

Xem

20

Lào Cai

Xem

4

Cao Bằng

Xem

21

Nghệ An

Xem

5

Cần Thơ

Xem

22

Ninh Bình

Xem

6

Đà Nẵng

Xem

23

Phú Thọ

Xem

7

Đắk Lắk

Xem

24

Quảng Ngãi

Xem

8

Điện Biên

Xem

25

Quảng Ninh

Xem

9

Đồng Nai

Xem

26

Quảng Trị

Xem

10

Đồng Tháp

Xem

27

Sơn La

Xem

11

Gia Lai

Xem

28

Tây Ninh

Xem

12

Hà Nội

Xem

29

Thái Nguyên

Xem

13

Hà Tĩnh

Xem

30

Thanh Hóa

Xem

14

Hải Phòng

Xem

31

Huế

Xem

15

Hưng Yên

Xem

32

TP. Hồ Chí Minh

Xem

16

Khánh Hòa

Xem

33

Tuyên Quang

Xem

17

Lai Châu

Xem

34

Vĩnh Long

Xem

>> Bảng bậc lương viên chức 2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP

>> Cách CHUYỂN XẾP LƯƠNG Nghị định 232/2026/NĐ-CP theo BẬC NGHỀ NGHIỆP

>> Bảng LƯƠNG VIÊN CHỨC 5 BẬC NGHỀ NGHIỆP

Sáng 16/7/2026, tại phiên họp thứ hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 01/01/2027 để trình Chính phủ xem xét, quyết định.

Theo phương án được thống nhất, mức lương tối thiểu vùng theo tháng sẽ tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng, bình quân tăng 348.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,8%.

Theo đó, phương án sẽ được trình Chính phủ xem xét ban hành, với thời điểm áp dụng từ ngày 01/01/2027 như sau:

Vùng

Mức hiện hành (từ 01/01/2026)

Mức đề xuất từ 01/01/2027

Mức tăng

Tỷ lệ tăng

Vùng I

5.310.000 đồng

5.700.000 đồng

390.000 đồng

7,3%

Vùng II

4.730.000 đồng

5.080.000 đồng

350.000 đồng

7,4%

Vùng III

4.140.000 đồng

4.450.000 đồng

310.000 đồng

7,5%

Vùng IV

3.700.000 đồng

4.040.000 đồng

340.000 đồng

9,2%

Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở từ 1/7/2026: Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng, bảng lương CBCCVC và LLVT?

Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở từ 1/7/2026: Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng, bảng lương CBCCVC và LLVT? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở từ 1/7/2026: Bảng lương CBCCVC và LLVT

Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, kể từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng, thay cho mức 2.340.000 đồng/tháng trước đó.

Việc điều chỉnh này là căn cứ để tính tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng, hưởng chế độ và nhiều chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định của pháp luật...

Bảng lương CBCCVC và LLVT từ 1/7/2026 chi tiết như sau:

Bảng lương mới từ 1/7/2026

Tra cứu

Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2026

Tra cứu

Bảng lương quân đội từ 1/7/2026

Tra cứu

Bảng lương giáo viên từ 1/7/2026

Tra cứu

Bảng lương Công an từ 1/7/2026

Tra cứu

Bảng lương Sĩ quan từ 1/7/2026

Tra cứu

Bảng lương Công nhân quốc phòng

Tra cứu

Ngành Tòa án

Tra cứu

Bác sĩ

Tra cứu

Đối tượng áp dụng lương tối thiểu vùng, lương cơ sở

Đối tượng áp dụng lương cơ sở từ 1/7/2026:

* Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở bao gồm:

(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;

(2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;

(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP;

(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

** Người hưởng lương quy định tại (1) đến (7) (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

(Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP)

Đối tượng áp dụng lương tối thiểu vùng từ 2026:

* Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

* Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

- Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

- Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

* Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

(Điều 2 Nghị định 293/2025/NĐ-CP)

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Minh Hiếu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Chính sách mới về tiền lương, trợ cấp, phụ cấp từ tháng 10/2026 như thế nào? Các văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất?

Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương, phụ cấp, lương hưu và trợ cấp được áp dụng, đáng chú ý là Nghị định 381/2026/NĐ-CP về phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã và Nghị định 335/2026/NĐ-CP về mức chuẩn trợ giúp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội.

Pháp luật
Mẫu biên bản ký nhận đã nhận quà 20 tháng 10 dành cho doanh nghiệp là mẫu nào? Tải về mẫu biên bản ký nhận đã nhận quà 20 tháng 10 ở đâu?

Nhằm kiểm soát số lượng người lao động đã nhận quà 20 tháng 10, để tránh tình trạng bỏ sót hoặc phát thừa quà tặng thì doanh nghiệp cần lập biên bản ký nhận. Sau đây là mẫu biên bản ký nhận đã nhận quà 20 tháng 10 dành cho doanh nghiệp.

Bài viết mới nhất