Bảo hiểm thất nghiệp

Trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp bị xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 46 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Đóng bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng được hưởng trợ cấp theo quy định tại Điều 39 Luật Việc làm 2025.

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có nêu mức phạt khi không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động dưới đây:

Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng BHTN khi tuyển mới người lao động là người khuyết tật từ mức 1% xuống 0% trong thời hạn không quá 12 tháng đầu kể từ khi tuyển mới.

Ngày 27/5/2026, Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định 422/QĐ-BHXH về việc ban hành Quy trình thực hiện các hoạt động hỗ trợ, tư vấn cho tổ chức, cá nhân trong quá trình tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Mức phạt vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp 2026 được quy định tại Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Xem chi tiết từng mức phạt dưới đây.

Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp hiện nay được quy định theo Luật Việc làm 2025. Như tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề...

Luật Việc làm 2025 thay đổi chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp so với năm 2013 như thế nào? Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động 2026 được tính như thế nào? Người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Người lao động không đến nhận tiền và không thông báo với cơ quan bảo hiểm xã hội thì có bị mất bảo hiểm thất nghiệp hay không? Xử lý như thế nào nếu không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động được xác định đang đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nào? Người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị định 374? Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Thử việc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là ai theo Luật Việc làm 2025? Căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025 được quy định như thế nào?

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 của người lao động là bao nhiêu? Quy định cụ thể như thế nào? Tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Quy định cụ thể như thế nào? Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quy định thế nào?

Bảo hiểm thất nghiệp là loại bảo hiểm để hỗ trợ duy trì việc làm, đào tạo, tư vấn, giới thiệu việc làm và bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi bị mất việc. Vậy, người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Theo quy định nêu trên thì hằng tháng người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng và trích tiền lương tháng của người lao động để đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy, thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 là khi nào?

Chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp gồm những nội dung nào theo Luật Việc làm mới nhất 2026? Bảo hiểm thất nghiệp gồm có bao nhiêu chế độ? Căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với cán bộ công chức được quy định ra sao?

Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc mà người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia để hỗ trợ duy trì việc làm và bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm. Vậy, tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ được hưởng những chế độ nào?

Cán bộ không chuyên trách có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Theo quy định tại Luật Việc làm 2025 thì cán bộ không chuyên trách cấp xã không thuộc trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp. Xem chi tiết tại bài viết dưới đây.

Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01/01/2026 nhưng chưa có quyết định hưởng thì sao? Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025? 04 Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp