Nghị định Chính phủ: Toàn bộ tiền lương và phụ cấp của CBCCVC từ 01/7/2026 chính thức được đưa lên Cơ sở dữ liệu quốc gia cùng với các thông tin nào khác?

Toàn bộ tiền lương và phụ cấp của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 chính thức được đưa lên Cơ sở dữ liệu quốc gia cùng với các thông tin nào khác?

Tại Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP (Có hiệu lực 01/07/2026) quy định:

Dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức

1. Dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:

a) Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;

b) Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;

c) Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;

d) Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;

đ) Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;

e) Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;

g) Dữ liệu phản ánh thông tin về việc tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

h) Dữ liệu phản ánh thông tin về việc đã từng tham gia lực lượng vũ trang;

i) Dữ liệu phản ánh thông tin về tài sản, thu nhập;

k) Dữ liệu phản ánh thông tin về sức khỏe.

2. Các dữ liệu quy định tại khoản 1 Điều này và dữ liệu chủ, dữ liệu tham chiếu của Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.

Theo đó, từ 01/07/2026 ngoài thông tin về tiền lương và phụ cấp của cán bộ công chức viên chức được đưa lên cơ sở dữ liệu quốc gia thì còn có:

- Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;

- Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;

- Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về việc tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về việc đã từng tham gia lực lượng vũ trang;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về tài sản, thu nhập;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về sức khỏe.

>> Năm 2026 tăng tuổi nghỉ hưu và Chính phủ hoàn thành tăng lương hưu vào tháng 03/2026

>> Hạn chót 31/01/2026, CBCCVC và NLĐ nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần

>> Toàn bộ bảng lương giáo viên năm 2026 khi áp dụng công thức mới và hệ số lương mới

>> Năm 2026 Chính phủ đã thống nhất được mức tăng lương và ban hành bảng lương mới

>> Chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động

>> Nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ tặng quà 500.000 đồng cho mỗi một người lao động

>> Sĩ quan Quân đội, Công an nhân dân được tặng quà 1.500.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán

>> Không thực hiện chi trả lương hưu tháng 3/2026 cho người lao động theo Chỉ thị Thủ tướng Chính phủ

>> Trong tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH theo Kết luận 206-KL/TW

>> Chính thức Đảng viên được nhận 03 mức tiền thưởng (tối đa 3.510.000 đồng) theo định kỳ tính trên mức lương cơ sở

>> BHXH chính thức công bố thời gian nhận 2 tháng lương hưu cho người lao động

>> Ngân sách cấp tỉnh tặng chính xác 1.000.000 đồng cho Đảng viên dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

>> Quyết định tặng thêm 500.000 - 900.000 đồng/người (mỗi năm tăng 100.000 đồng) đến năm 2030 vào dịp Tết Nguyên đán từ nguồn NSĐP

>>> Năm 2026 cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố tại 34 tỉnh thành phố (mới)

>>> Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Chính thức: Toàn bộ CBCCVC, học sinh được nghỉ Tết bao nhiêu ngày?

>>> Quyết định chi tặng 300.000 đồng/người (tiền mặt) từ ngân sách nhà nước

>>> Lương dưới 5.310.000 đồng/tháng được NSNN tặng 1 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

>>> Quyết định chuyển Thôn thành Tổ dân phố tại 34 tỉnh thành (mới)

>> Quốc hội loại bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng kể từ năm 2026

>> Nghị quyết 01: Năm 2026 triển khai các Kết luận Trung ương cải cách tiền lương, phụ cấp cho CBCCVC và LLVT

>> Chi ngân sách hỗ trợ GVMN mức 1.000.000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)

>> Thực hiện đổi tên và sáp nhập Thôn, Tổ dân phố

>> Toàn bộ CBCCVC và NLĐ nhận 7.020.000 đồng và cao nhất tới 11.700.000 đồng (nhận trực tiếp vào tài khoản)

>> NĐ Chính phủ: Không tiếp tục chi trả 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Chính thức từ 2026, trẻ em nhận tiền gần 1.000.000 đồng/tháng trợ cấp xã hội hằng tháng

>> Chốt Tết Nguyên đán 2026: Hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người

>> Thống nhất giáo viên được áp dụng phụ cấp ưu đãi đến 70%

>> Quyết định 2326: Nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức

>> Năm 2026 Chính phủ tăng lương và có sự phân chia các mức tăng từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng

>> Năm 2026, Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và GVMN được tăng hơn 33% mức phụ cấp

>> Không tăng lương cho CBCCVC cấp xã theo Hướng dẫn tại Công văn 79

>> 02 nhóm đối tượng được Quốc hội giao Chính phủ tăng lương hưu lên mức cao hơn

>> CBCCVC và LLVT sẽ không còn được hưởng phụ cấp công tác đảng, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm

>> Chi tặng 1.000.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động ở trọ, xa quê nhiều năm

MỚI NHẤT >> CHÍNH THỨC tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,25%) cho người lao động

MỚI >> TW ra Kết luận sau 2026 bãi bỏ phụ cấp, gộp phụ cấp cho CBCCVC và LLVT

>> Bộ Nội vụ quyết định chưa tăng lương cơ sở trong năm 2026

MỚI NHẤT >> QH chốt tiếp tục điều chỉnh lương cơ sở, điều chỉnh lương hưu trong khu vực công

MỚI >> Chính thức đợt tăng lương hưu mới trong tháng 3/2026 sau đợt tăng 15% cho CBCCVC và LLVT

MỚI NHẤT >> Chính thức Hoàn thiện toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT và áp dụng vào sau 2026 thay thế hoàn toàn mức lương cơ sở, hệ số lương bằng mức lương cơ bản mới

>> Tăng thêm khoản thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026

>> Công văn Bộ Nội vụ: 5 Bảng lương và 9 Chế độ phụ cấp mới của khu vực công năm 2026

>> Công dân Việt Nam sẽ được nhận 600.000 đồng tiền mặt từ Ngân sách nhà nước

>> Quyết định năm 2026: Thực hiện tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức, người lao động

>> Thủ tướng Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 cho CBCCVC (Khu vực công) theo Công văn 38

>> Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% cho đội ngũ giáo viên theo lộ trình do Chính phủ quy định

>> Chính thức chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo đề xuất của Liên đoàn lao động cho người lao động

>>> Năm 2026 Giữ nguyên mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức (Khu vực công)

>>> Quyết định kéo dài hơn 2,5 năm nhiệm kỳ Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố

>>> Công văn 16/1/2026: Hướng dẫn xác định thời điểm áp dụng Biểu thuế lũy tiến từng phần theo Luật Thuế TNCN 2025

>>> Chi 130.000 đồng/người/đêm hỗ trợ người lao động làm mồi và đi bắt muỗi đêm

>>> Triển khai áp dụng mức lương mới từ năm 2026 chạm mốc 3.700.000 đồng/tháng

>>> Giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non năm 2026

>> Chính thức từ 2026, trẻ em nhận tiền gần 1.000.000 đồng/tháng trợ cấp xã hội hằng tháng

>> Chốt Tết Nguyên đán 2026: Hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người

>> Mỗi hộ gia đình được nhận 300.000 - 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026 trước ngày 15/12 âm lịch từ nguồn ngân sách cấp Thành phố

>> Tặng 2.000.000 đồng tiền mặt cho giáo viên dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Nghị quyết 83 từ nguồn ngân sách cấp tỉnh

>> Tết Nguyên đán mỗi năm NLĐ được chi tặng 300.000 đồng tiền mặt

>> NSĐP tặng thêm 500.000 đồng/người, mỗi năm tăng thêm 100.000 đồng đến năm 2030 dịp Tết Nguyên đán

>> Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng cho CBCCVC và người lao động trong năm 2026

>> Đảng viên được nhận chính xác 2.340.000 đồng tiền thưởng định kỳ (tương đương 1,0 lần mức lương cơ sở)

>> Thông báo 17/02/2026 Chốt Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho CBCCVC và NLĐ

>> Chi trả gấp đôi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước Tết Nguyên đán 2026 cho NLĐ

>> Quyết định bổ sung tiền hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025)

>> Tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 trước ngày 02/02/2026 theo đề xuất Liên đoàn lao động

>> Chốt mức chi tặng 2.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026 đến hết ngày 15/12 năm Ất Tỵ cho 12 đối tượng

>> Quyết định tặng thêm 500.000 đồng/người (mỗi năm tăng 100.000 đồng) đến năm 2030 vào dịp Tết Nguyên đán

>> Chính thức từ năm 2026 đến năm 2030 Tặng 500.000 - 900.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán

>> Chi tặng 700.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho thanh niên xung phong

>> Cán bộ được Tặng 500.000 đồng/người bằng tiền mặt nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 (kéo dài đến năm 2030)

>> Mỗi hộ gia đình được nhận 1.000.000 đồng từ Lãnh đạo vào dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Thưởng ít nhất 06 tháng tiền lương cho CBCCVC và Sĩ quan, Quân nhân chuyên nghiệp

>> Chi tiền phụ cấp 30% mức lương cơ sở cho Cán bộ công chức viên chức

>> Toàn bộ Viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng

>> Chủ tịch nước tặng quà và địa phương hỗ trợ thêm 500.000 đồng mỗi người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Chốt Đề án cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT chính thức từ 01/03/2026

>> Trước mắt giải quyết tăng lương cơ sở lên mức mới cho CBCCVC và LLVT trong năm 2026

>> CBCCVC cứ mỗi năm công tác được hưởng thêm 50% tháng tiền lương hiện hưởng

>> Năm 2026 chênh lệch lương với tỷ lệ lên tới 43,51%/tháng

>> Trung ương Kết luận về việc chấm dứt hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

>> Hạ xuống còn từ đủ 60 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

Toàn bộ tiền lương và phụ cấp của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 chính thức được đưa lên Cơ sở dữ liệu quốc gia cùng với các thông tin nào khác?

Ai có trách nhiệm cập nhật hồ sơ điện tử cán bộ công chức viên chức?

Tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định về trách nhiệm cập nhật hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1/7/2026 như sau:

Kê khai hồ sơ điện tử lần đầu:

Sau khi hồ sơ điện tử được tạo lập, trong thời hạn 03 ngày làm việc cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ thông tin, dữ liệu trên hồ sơ điện tử và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với dữ liệu đã kê khai.

Cập nhật hồ sơ điện tử trong quá trình làm việc, công tác:

- Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cá nhân khi có phát sinh thay đổi vào hồ sơ điện tử và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với thông tin, dữ liệu đã cập nhật;

- Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cán bộ, công chức, viên chức phát sinh từ nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong thời hạn không quá 03 ngày làm việc kể từ khi có thông tin phát sinh;

- Đối với các dữ liệu liên quan tới cán bộ, công chức, viên chức sinh ra từ hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức, dữ liệu phải được hệ thống cập nhật vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức chậm nhất 01 ngày sau khi quy trình xử lý nghiệp vụ được hoàn thành;

- Đối với các dữ liệu liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức sinh ra do nghiệp vụ quản lý của các cơ quan, tổ chức khác, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức phối hợp với cơ quan chủ quản cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chứa các dữ liệu này định kỳ hàng tuần thực hiện đồng bộ dữ liệu để thu thập, đối chiếu, cập nhật vào hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức.

Trường hợp các cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chưa hình thành hoặc chưa đáp ứng yêu cầu kết nối, cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện cập nhật dữ liệu trực tiếp vào hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức;

- Thông tin, dữ liệu do cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức cập nhật theo quy định tại điểm a, điểm b và điểm d Khoản này được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này;

- Cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm cập nhật đầy đủ, trung thực thông tin, dữ liệu theo quy định tại Điều này và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với dữ liệu đã cập nhật.

Phê duyệt hồ sơ điện tử:

- Cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ quan, đơn vị được phân cấp hoặc ủy quyền có trách nhiệm kiểm tra, xác thực thông tin, dữ liệu do cán bộ, công chức, viên chức cập nhật để bảo đảm tính đầy đủ, hợp lệ, thống nhất của thông tin, dữ liệu và phê duyệt thông qua việc ký số bằng chữ ký số chuyên dùng công vụ trong thời gian không quá 02 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận được thông báo cán bộ, công chức, viên chức cập nhật hồ sơ trên hệ thống;

- Sau khi phê duyệt, thông tin, dữ liệu được cập nhật lên hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức khi có thay đổi phải được hệ thống ghi nhật ký cập nhật, bao gồm tối thiểu thông tin về tổ chức, cá nhân thực hiện cập nhật, thời gian cập nhật và nội dung thay đổi, để phục vụ công tác tra cứu, kiểm tra, giám sát và quản lý hồ sơ điện tử. Đồng thời, phải có hình thức thông báo thuận tiện, kịp thời cho cán bộ, công chức, viên chức về các thay đổi trong hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức.

Hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức là gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 27/2026/NĐ-CP có quy định hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức là hồ sơ được tạo lập, cập nhật, sử dụng, lưu trữ bằng phương thức điện tử, bao gồm các thông tin về cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình làm việc, công tác từ khi được bầu cử hoặc tuyển dụng đến khi thôi việc hoặc nghỉ hưu.