- Chính thức công chức và NLĐ đã gửi hồ sơ trước ngày 19/08/2025 sẽ không được xem xét giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 nếu thuộc trường hợp nào tại Công văn 9351 KBNN?
- Cán bộ công chức viên chức có phẩm chất năng lực nổi trội có được thưởng theo Nghị định 178 không?
- Kết luận 183: Kết thúc chi trả toàn bộ tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 cho CBCC chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày bao nhiêu?
Chính thức công chức và NLĐ đã gửi hồ sơ trước ngày 19/08/2025 sẽ không được xem xét giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 nếu thuộc trường hợp nào tại Công văn 9351 KBNN?
Tải về Công văn 9351/KBNN-TCCB năm 2025
Cụ thể, tại Công văn 9351/KBNN-TCCB năm 2025 nêu rõ, ngày 13/8/2025, Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính có Công văn 1312/TCCB-TCBC năm 2025 về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Kho bạc Nhà nước (KBNN) đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước triển khai thực hiện một số nội dung sau:
(1) Khẩn trương phổ biến, quán triệt đến toàn thể công chức, người lao động trong đơn vị được biết và triển khai thực hiện các quy định tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ, Công văn 12352/BTC-KTN năm 2025 của Bộ Tài chính và Công văn 1312/TCCB-TCBC năm 2025 của Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính và Công văn hướng dẫn của KBNN (các văn bản đính kèm) về giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
(2) Chú trọng công tác lãnh đạo tư tưởng cho công chức, người lao động khi thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
(3) Tập thể Lãnh đạo và cấp ủy các đơn vị thuộc KBNN căn cứ danh sách công chức, người lao động nghỉ việc đã được KBNN phê duyệt trong Kế hoạch nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc (nghỉ việc) trước ngày 01/8/2025, nghiêm túc thực hiện các nội dung sau:
- Rà soát, tổng hợp những trường hợp có nguyện vọng nghi việc tại thời điểm 01/9/2025.
- Đánh giá, sàng lọc, xác định đối tượng nghỉ việc thuộc phạm vi quản lý và đề xuất danh sách công chức, người lao động nghỉ việc tại thời điểm 01/9/2025 đảm bảo nguyên tắc: người nghỉ việc không ảnh hưởng đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
Trường hợp để ảnh hưởng đến công việc, tập thể Lãnh đạo các đơn vị hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc không thực hiện đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Chính phủ, Bộ Tài chính và KBNN.
- Quy trình rà soát, xác định đối tượng nghỉ việc thuộc phạm vi quản lý đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của Bộ Tài chính và KBNN.
(4) Căn cứ danh sách công chức, người lao động nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP tại thời điểm 01/9/2025 đã được tập thể Lãnh đạo và cấp ủy thống nhất, Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo rà soát đảm bảo đầy đủ hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc theo đúng các văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính và Kho bạc Nhà nước.
(5) Hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của đơn vị gửi về Kho bạc Nhà nước trước ngày 19/8/2025 (theo dấu bưu điện) để xem xét, giải quyết theo quy định.
KBNN không xem xét đối với các hồ sơ gửi sau ngày 19/8/2025 hoặc các hồ sơ gửi trước ngày 19/8/2025 nhưng không đầy đủ các thành phần hồ sơ theo đúng quy định.
Như vậy, công chức và người lao động hồ sơ gửi trước ngày 19/8/2025 nhưng không đầy đủ các thành phần hồ sơ theo đúng quy định cũng không được KBNN xem xét xử lý.
Xem thêm:
>> Chính thức ra Công văn thu hồi tiền giải quyết tinh giản biên chế
>> Quốc hội chốt từ 01/01/2026 tăng lên tối đa 20 lần mức lương tối thiểu vùng
>> Chốt 3,510,000 đồng/tháng làm căn cứ tinh giản biên chế cho cán bộ không chuyên trách cấp xã
>> Mẫu thông báo THƯỞNG lễ 2 9 2025 mới nhất
>> Cán bộ nghỉ việc trước 31/8/2025 theo Nghị định 178 cần chuẩn bị hồ sơ
>> Đề nghị giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho công chức
>> Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC và LLVT năm 2025
>> Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ
>> Nghị quyết UBTVQH: Bố trí 76.769 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương
>> Chốt không xem xét, giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 cho công chức và người lao động
>> Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào
>> Quyết định chốt hạn chót tiếp nhận hồ sơ tinh giản biên chế theo Nghị định 178 (Sửa đổi NĐ67)
>> Bảng lương mới của Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN sau năm 2026
>> Kéo dài lịch nghỉ lễ 02/9/2025 chính thức nhiều hơn 4 ngày
>> Mới nhất: Công bố lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2025
>> Hạn chót nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ cho CBCCVC, NLĐ
>> Trợ cấp 30 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ cấp xã
>> Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay
>> CBCCVC nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 chỉ được giải quyết 40% tháng tiền lương
>> Chính thức từ 01/01/2026 mới quyết định cho công chức thôi việc ngay
>> Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương công chức năm 2025
>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026
>> Công chức chỉ được hưởng 50% tiền lương bao gồm cả mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp
>> Thông qua mức phụ cấp mới cho cán bộ KCT cấp xã có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp
>> Từ 01/01/2026 chính thức tăng từ 46,800,000 đồng lên ít nhất 69,000,000 đồng/tháng
>> Mới nhất: Đề xuất mức lương giáo viên các cấp cao nhất năm 2026 theo hệ số lương và hệ số đặc thù
>> Tổng hợp Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025
>> Nghị định 198: Chính thức CBCCVC và NLĐ được trả 04 khoản tiền từ 22/8/2025
>> Năm 2025, giải quyết 30 tháng tiền lương hiện hưởng cho cán bộ công chức viên chức
>> Toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non áp dụng 2026 theo Dự thảo Nghị định
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 dành cho khách hàng
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 cho doanh nghiệp
>> Chốt không hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số
>> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025
>>> Đã có Nghị định thống nhất lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức
>>> Đã có văn bản thống nhất 4 nhóm CBCCVC được ưu tiên giải quyết nghỉ thôi việc
>>> Từ nay, đã chốt không giải quyết cho công chức thực hiện tinh giản biên chế
>>> Chốt cho nghỉ thôi việc ngay cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng xin nghỉ
>>> Đã có văn bản thống nhất công chức không được hưởng 03 tháng tiền lương
>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC và LLVT
>> Công văn 13/08/2025: Chốt chế độ, chính sách mới cán bộ không chuyên trách cấp xã
>> Áp dụng công thức tính lương giáo viên mới từ 2026
>> Thay thế mức lương cơ sở đối với CBCCVC kể từ ngày 01/07/2025
Chính thức công chức và người lao động đã gửi hồ sơ trước ngày 19/08/2025 sẽ không được xem xét giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 nếu thuộc trường hợp nào tại Công văn 9351 KBNN?
Cán bộ công chức viên chức có phẩm chất năng lực nổi trội có được thưởng theo Nghị định 178 không?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị thì được hưởng các chính sách sau:
- Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương vượt một bậc nằm trong tỷ lệ không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (đã được sửa đổi tại Nghị định 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ).
- Được hưởng tiền thưởng theo thành tích xuất sắc do Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định từ quỹ tiền thưởng quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; trong đó dành tối đa 50% quỹ tiền thưởng để khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc và có thành tích công tác đột xuất; quỹ tiền thưởng còn lại của năm dành cho khen thưởng theo định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc.
- Được cấp có thẩm quyền quan tâm, ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp trên cơ sở kết quả đánh giá thành tích, hiệu quả và chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Nghị định khác của Chính phủ.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị thì được hưởng tiền thưởng theo thành tích xuất sắc.
Trong đó dành tối đa 50% quỹ tiền thưởng để khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc và có thành tích công tác đột xuất; quỹ tiền thưởng còn lại của năm dành cho khen thưởng theo định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc.
Kết luận 183: Kết thúc chi trả toàn bộ tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 cho CBCC chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày bao nhiêu?
Căn cứ Mục 4 Kết luận 183-KL/TW năm 2025 quy định giao các bộ, ban, ngành và địa phương:
- Khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ nêu tại Kế hoạch 56-KH/BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18 và Kế hoạch 02-KH/BCĐTW, năm 2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
- Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.
- Triển khai nghiêm túc việc tiếp tục rà soát, đầu tư đầy đủ và đưa ra các giải pháp quyết liệt hơn nữa đối với các điều kiện cần thiết, nhất là chữ ký số, chứng thư số, nhân sự hỗ trợ số hoá dữ liệu "đúng - đủ - sạch - sống"; khả năng chia sẻ, sử dụng lại dữ liệu số hóa đồng bộ, liên thông; phần mềm ứng dụng cung cấp dịch vụ công và phần mềm tác nghiệp (hộ tịch, đất đai, đăng ký kinh doanh, thuế...) để vận hành hiệu quả Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.
Theo đó, sẽ kết thúc chi trả toàn bộ tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 cho CBCC chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày trước ngày 31/8/2025.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
