- Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Hiệu trưởng trường Tiểu học khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định ra sao?
- Quy trình đánh giá và xếp loại kết quả đánh giá theo chuẩn hiệu trưởng như thế nào?
- Thẩm quyền đánh giá hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng thuộc về ai?
Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Hiệu trưởng trường Tiểu học khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định ra sao?
Hiện nay, theo Mục IV Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT có quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục (trong đó có Giáo viên là hiệu trưởng trường tiểu học) như sau:
Hiệu trưởng:
Tại Điều 7 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
Giáo viên là hiệu trưởng trường tiểu học sẽ hưởng thống nhất một mức phụ cấp mới là 0.55
Nếu dự thảo này được thông qua thì năm 2026 sẽ không có sự phân chia mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở các cấp học theo hạng trường như hiện nay nữa.
Do đó, sang năm 2026 (với điều kiện mức lương cơ sở không đổi) đối với các trường hợp sau sẽ được tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo:
>> File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới tại đây
>> Xem Chi tiết Dự thảo Nghị định: Tại đây
>> Xem chi tiết bảng lương giáo viên theo hệ số lương và hệ số đặc thù dự kiến áp dụng năm 2026 tại đây
Xem thêm:
>> Đề nghị giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho công chức
>> Chốt không xem xét, giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 cho công chức và người lao động
>> Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào
>> Quyết định chốt hạn chót tiếp nhận hồ sơ tinh giản biên chế theo Nghị định 178 (Sửa đổi NĐ67)
>> Bảng lương mới của Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN sau năm 2026
>> Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay
>> CBCCVC nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 chỉ được giải quyết 40% tháng tiền lương
>> Kéo dài lịch nghỉ lễ 02/9/2025 chính thức nhiều hơn 4 ngày
>> Mới nhất: Công bố lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2025
>> Hạn chót nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ cho CBCCVC, NLĐ
>> Trợ cấp 30 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ cấp xã
>> Chính thức từ 01/01/2026 mới quyết định cho công chức thôi việc ngay
>> Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương công chức năm 2025
>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Công chức chỉ được hưởng 50% tiền lương bao gồm cả mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp
>> Thông qua mức phụ cấp mới cho cán bộ KCT cấp xã có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp
>> Từ 01/01/2026 chính thức tăng từ 46,800,000 đồng lên ít nhất 69,000,000 đồng/tháng
>> Công bố mức thưởng cao hơn 21.000.000 đồng và cao hơn 29.000.000 đồng cho giáo viên
>> Quốc hội chốt tiền lương và phụ cấp áp dụng kể từ 01/01/2026 của đội ngũ giáo viên
>> Luật số 73 Quốc hội từ 01/01/2026 chấm dứt hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
>> Mới nhất: Đề xuất mức lương giáo viên các cấp cao nhất năm 2026 theo hệ số lương và hệ số đặc thù
>> Tổng hợp Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025
>> Toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non áp dụng 2026 theo Dự thảo Nghị định
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 dành cho khách hàng
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 cho doanh nghiệp
>> Chốt không hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số
>> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025
>>> Hưởng 30 tháng tiền lương đối với cán bộ cấp tỉnh
>>> Đã có văn bản chốt không giải quyết thôi việc cho toàn thể công chức
>>> Nghị định chính phủ thống nhất công chức không được hưởng 50% lương hiện hưởng
>>> Chốt không giải quyết mức hỗ trợ 5,000,000 đồng/tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức
>>> Cấp bổ sung 30 tháng lương cho cán bộ đã nghỉ việc từ 1/7/2025
>> Nghị định 198: Chính thức CBCCVC và NLĐ được trả 04 khoản tiền từ 22/8/2025
>> Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC và LLVT năm 2025
>> Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ
>> Nghị quyết UBTVQH: Bố trí 76.769 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương
Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Hiệu trưởng trường Tiểu học khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định ra sao?
Quy trình đánh giá và xếp loại kết quả đánh giá theo chuẩn hiệu trưởng như thế nào?
Tại Điều 10 Quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT quy định quy trình đánh giá và xếp loại kết quả đánh giá theo chuẩn hiệu trưởng như sau:
Quy trình đánh giá
- Hiệu trưởng tự đánh giá theo chuẩn hiệu trưởng;
- Nhà trường tổ chức lấy ý kiến giáo viên, nhân viên trong trường đối với hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng;
- Thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp thực hiện đánh giá và thông báo kết quả đánh giá hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng trên cơ sở kết quả tự đánh giá của hiệu trưởng, ý kiến của giáo viên, nhân viên và thực tiễn thực hiện nhiệm vụ của hiệu trưởng thông qua các minh chứng xác thực, phù hợp.
Xếp loại kết quả đánh giá
- Đạt chuẩn hiệu trưởng ở mức tốt: có tất cả các tiêu chí đạt từ mức khá trở lên, tối thiểu 2/3 tiêu chí đạt mức tốt, trong đó các tiêu chí 1, 2, 4, 5, 6, 8, 10, 12, 13 và 14 đạt mức tốt;
- Đạt chuẩn hiệu trưởng ở mức khá: có tất cả các tiêu chí đạt từ mức đạt trở lên, tối thiểu 2/3 tiêu chí đạt từ mức khá trở lên, trong đó các tiêu chí 1, 2, 4, 5, 6, 8, 10, 12, 13 và 14 đạt từ mức khá trở lên;
- Đạt chuẩn hiệu trưởng: có tối thiểu 2/3 tiêu chí đạt từ mức đạt trở lên, trong đó các tiêu chí 1, 2, 4, 5, 6, 8, 10, 12, 13 và 14 đạt từ mức đạt trở lên;
- Chưa đạt chuẩn hiệu trưởng: có trên 1/3 tiêu chí được đánh giá chưa đạt hoặc có tối thiểu 01 (một) tiêu chí trong số các tiêu chí 1, 2, 4, 5, 6, 8, 10, 12, 13 và 14 được đánh giá chưa đạt (tiêu chí được đánh giá chưa đạt khi không đáp ứng yêu cầu mức đạt của tiêu chí).
Thẩm quyền đánh giá hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng thuộc về ai?
Tại Điều 11 Quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT quy định như sau:
Chu kỳ và thẩm quyền đánh giá theo chuẩn hiệu trưởng
1. Chu kỳ đánh giá
a) Hiệu trưởng tự đánh giá theo chu kỳ một năm một lần vào cuối năm học;
b) Cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá hiệu trưởng theo chu kỳ hai năm một lần vào cuối năm học. Trong trường hợp đặc biệt, cơ quan quản lý cấp trên quyết định rút ngắn chu kỳ đánh giá.
2. Thẩm quyền đánh giá
a) Trưởng phòng giáo dục và đào tạo chủ trì đánh giá hiệu trưởng trường tiểu học, trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp cao nhất là trung học cơ sở, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông dân tộc nội trú cấp huyện;
b) Giám đốc sở giáo dục và đào tạo chủ trì đánh giá hiệu trưởng trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp cao nhất là trung học phổ thông, trường chuyên, trường phổ thông dân tộc nội trú cấp tỉnh;
c) Người đứng đầu các cơ sở giáo dục đại học, các viện, học viện chủ trì đánh giá hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông trực thuộc;
d) Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Giáo dục và Đào tạo) chủ trì đánh giá hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông trực thuộc.
Và Điều 5 Thông tư 12/2025/TT-BGDĐT quy định:
Thẩm quyền đánh giá hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông quy định tại điểm a khoản 2 Điều 11; lựa chọn và phê duyệt danh sách cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông cốt cán quy định tại điểm a khoản 2 Điều 12 Quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT ngày 20 tháng 7 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (sau đây gọi là Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT) do Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện.
Thẩm quyền đánh giá hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông do Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
