Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay sẽ được nhận chế độ như thế nào tại Dự thảo Nghị quyết Chính phủ?

Nội dung chính

• Cán bộ công đoàn chuyên trách là gì?
• Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay sẽ được nhận chế độ như thế nào tại Dự thảo Nghị quyết Chính phủ?
• Lương của cán bộ công đoàn chuyên trách được ai chi trả?

Cán bộ công đoàn chuyên trách là gì?

Căn cứ theo Điều 4 Luật Công đoàn 2024 quy định như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

5. Cán bộ công đoàn là công dân Việt Nam được bầu cử, tuyển dụng, bổ nhiệm, chỉ định để thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Cán bộ công đoàn bao gồm:

a) Cán bộ công đoàn chuyên trách là người được bầu cử, tuyển dụng, bổ nhiệm, chỉ định để đảm nhiệm thường xuyên công việc trong tổ chức Công đoàn;

b) Cán bộ công đoàn không chuyên trách là người được công đoàn các cấp bầu cử hoặc cấp có thẩm quyền của Công đoàn chỉ định vào chức danh từ tổ phó tổ công đoàn trở lên để kiêm nhiệm công việc của tổ chức Công đoàn.

...

Cán bộ công đoàn chuyên trách là người được bầu cử, tuyển dụng, bổ nhiệm, chỉ định để đảm nhiệm thường xuyên công việc trong tổ chức Công đoàn

Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay sẽ được nhận chế độ như thế nào tại Dự thảo Nghị quyết Chính phủ?

Tại Điều 4 Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nghỉ việc ngay như sau:

Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 trong chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền giao tại Liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao, công đoàn ngành địa phương, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, được hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp thì được hưởng các chế độ sau:

Trường hợp có tuổi đời dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần 0,6 lần mức lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục, Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong tổ chức công đoàn.

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng các chế độ sau:

Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong tổ chức công đoàn.

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đối với các trường hợp đã nghỉ việc từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành thì được cấp bồ sung theo chính sách, chế độ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị quyết này.

Xem chi tiết Dự thảo Nghị quyết về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại đây.

Xem thêm:

>> Chốt không xem xét, giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 cho công chức và người lao động

>> Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào

>> Quyết định chốt hạn chót tiếp nhận hồ sơ tinh giản biên chế theo Nghị định 178 (Sửa đổi NĐ67)

>> Bảng lương mới của Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN sau năm 2026

>> CBCCVC nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 chỉ được giải quyết 40% tháng tiền lương

Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay sẽ được nhận chế độ như thế nào tại Dự thảo Nghị quyết Chính phủ?

Lương của cán bộ công đoàn chuyên trách được ai chi trả?

Căn cứ theo Điều 27 Luật Công đoàn 2024 quy định như sau:

Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn

1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc, phương tiện làm việc và điều kiện cần thiết cho công đoàn cùng cấp hoạt động.

2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong một tháng đối với ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương. Tùy theo quy mô, loại hình, tính chất của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mà ban chấp hành công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận về thời gian tăng thêm.

3. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng tiền lương do người sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự đại hội, cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tập huấn, đào tạo do công đoàn cấp trên triệu tập và không tính vào thời gian quy định tại khoản 2 Điều này; chi phí đi lại, ăn, ở và sinh hoạt trong những ngày tham dự do công đoàn triệu tập chi trả.

4. Cán bộ công đoàn không chuyên trách do người sử dụng lao động trả lương được hưởng phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

5. Cán bộ công đoàn chuyên trách do Công đoàn trả lương được người sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo đó, công đoàn sẽ chi trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách. Đồng thời, được người sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.