Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP nữa?

Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP nữa?

Căn cứ Điều 71 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

2. Các văn bản quy phạm pháp luật sau đây hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành:

a) Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;

b) Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức;

c) Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

d) Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;

đ) Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17 tháng 9 năm 2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

3. Bãi bỏ các quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Như vậy, Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01 tháng 7 năm 2025 sẽ bãi bỏ các quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về cán bộ công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Trong đó bao gồm:

- Chức danh, số lượng công chức cấp xã.

- Tiêu chuẩn, tuyển dụng

- Tiền lương, phụ cấp, chế độ chính sách

- Điều động, chuyển công tác

- Chính sách thôi việc nghỉ hưu

- Đánh giá xếp loại công chức cấp xã.

- Khen thưởng kỷ luật và quản lý công chức cấp xã

Các khoản phụ cấp của công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP bao gồm: Phụ cấp thâm niên vượt khung, Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh.

Do đó kể từ 1/7/2025 công chức cấp xã sẽ không được hưởng Phụ cấp thâm niên vượt khung, Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh theo Nghị định 33 nữa.

Xem thêm:

>> Chốt chế độ phụ cấp cho CBCCVC và người lao động sau sáp nhập tỉnh 2025 theo Công văn 16

>> Chốt hạn chót chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67

>> Quyết định chốt lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức kéo dài 11 ngày

>> Hướng dẫn 01: Không đồng ý cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Bổ sung thêm phương thức tuyển dụng viên chức mới thay thế quy định tại Luật Viên chức 2010

>> Toàn bộ Bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN được xếp cao nhất từ năm 2026

>> MỚI NHẤT: Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền từ ngày 15/9/2025

>> Mới nhất: Thống nhất thay đổi Lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 trùng với lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9

>> Chính phủ quyết định khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương cho cán bộ công chức sẽ ngừng hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng

>> Toàn bộ viên chức và người lao động được hưởng phụ cấp ưu đãi từ 15% đến 80%

>> Đề nghị giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho công chức

>> Trợ cấp 30 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ cấp xã

>> Chốt không xem xét, giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 cho công chức và người lao động

>> Quyết định chốt hạn chót tiếp nhận hồ sơ tinh giản biên chế theo Nghị định 178 (Sửa đổi NĐ67)

>>> Chốt không giải quyết 5,000,000 đồng/tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

>>> Thực hiện cấp bổ sung 30 tháng lương cho cán bộ đã nghỉ việc từ 1/7/2025

>>> Đã chốt hoàn thành trả tiền cho cán bộ công chức viên chức hưởng chế độ Nghị định 178 và Nghị định 67

>>> Nghị định thống nhất lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức

>>> Thống nhất 4 nhóm CBCCVC được ưu tiên giải quyết nghỉ thôi việc

Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP nữa?

Từ 01/07/2025 điều kiện để cán bộ không chuyên trách cấp xã được tiếp nhận vào làm công chức nhà nước sau sáp nhập tỉnh 2025 là gì?

Tại Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/7/2025) quy định như sau:

Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức

1. Đối tượng tiếp nhận:

a) Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

b) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

c) Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

d) Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

đ) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác;

e) Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ;

g) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;

h) Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 đăng ký hợp đồng lao động làm việc tại xã (trước 01 tháng 7 năm 2025) vào làm việc tại xã (kể từ 01 tháng 7 năm 2025).

…

3. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

a) Trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này phải có kết quả, sản phẩm phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

b) Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

c) Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này phải có quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ và không phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác 05 năm quy định tại điểm b khoản này.

…

Như vậy kể từ ngày 01/7/2025 sau sáp nhập tỉnh những cán bộ không chuyên trách cấp xã trước ngày 01/7/2025 sẽ thuộc đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức nhà nước.

Để tiếp nhận vào làm công chức nhà nước thì cần đáp ứng điều kiện sau:

Về phía đơn vị tuyển dụng:

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

Về phía cán bộ không chuyên trách cấp xã:

Phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2025), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Đề nghị tiếp nhận vào làm công chức theo Nghị định 170 cần chuẩn bị hồ sơ gì?

Căn cứ vào khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định tiếp nhận vào công chức như sau:

Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức

...

4. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức:

a) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Do đó, hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức gồm những giấy tờ sau:

- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.