Toàn bộ viên chức và người lao động được hưởng phụ cấp ưu đãi từ 15% đến 80% áp dụng với cơ sở giáo dục công lập theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?

Toàn bộ viên chức và người lao động được hưởng phụ cấp ưu đãi từ 15% đến 80% áp dụng với cơ sở giáo dục công lập theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?

>> Mẫu thông báo THƯỞNG lễ 2 9 2025 mới nhất

>> Cán bộ nghỉ việc trước 31/8/2025 theo Nghị định 178 cần chuẩn bị hồ sơ

Căn cứ theo Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định về việc áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập như sau:

(1) Mức phụ cấp 15%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm công tác hỗ trợ, phục vụ trong các cơ sở giáo dục công lập.

(2) Mức phụ cấp 20%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các cơ sở giáo dục công lập.

(3) Mức phụ cấp 25%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng và trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các trường chính trị của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

+ Thuộc nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (trừ vị trí việc làm giáo viên, giảng viên) trong các cơ sở giáo dục công lập.

(4) Mức phụ cấp 30%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường trung cấp; các trung tâm bồi dưỡng chính trị;

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên.

(5) Mức phụ cấp 35%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường tiểu học.

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên ở các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

(6) Mức phụ cấp 40%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm trong đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng;

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo;

+ Làm công tác giảng dạy môn chính trị trong các trường trung cấp.

(7) Mức phụ cấp 45%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non;

+ Làm công tác giảng dạy các môn khoa học Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh trong các đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng; trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; các trường chính trị của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

(8) Mức phụ cấp 50%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật; trường phổ thông dân tộc bán trú;

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường tiểu học ở xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

(9) Mức phụ cấp 60%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động làm công tác giảng dạy trong các trường mầm non thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

(10) Mức phụ cấp 70%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động:

+ Làm công tác giảng dạy trong các trường phổ thông dân tộc nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học; trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật;

+ Làm công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ;

+ Trường hợp đang công tác tại trường giáo dưỡng hưởng phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật, nếu mức phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh thấp hơn 70% thì được hưởng thêm tỷ lệ phần trăm chênh lệch để đạt được mức phụ cấp ưu đãi bằng 70%.

(11) Mức phụ cấp 80%

- Áp dụng đối với viên chức và người lao động làm công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Lưu ý: Nhà giáo công tác, giảng dạy tại các xã thuộc khu vực III vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, xã biên giới theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ đã được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới thì tiếp tục được hưởng mức PCƯĐ của vùng này trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định năm 2025

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

Mới nhất:

>>> Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 2025

>>> Chốt cấp bổ sung 30 tháng lương cho cán bộ đã nghỉ việc từ 1/7/2025

>>> Thống nhất hoàn thành trả tiền cho cán bộ công chức viên chức hưởng chế độ Nghị định 178 và Nghị định 67

>>> Đã có Nghị định thống nhất lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức

>>> Đã có văn bản thống nhất 4 nhóm CBCCVC được ưu tiên giải quyết nghỉ thôi việc

>>> Từ nay, đã chốt không giải quyết cho công chức thực hiện tinh giản biên chế

>>> Chốt cho nghỉ thôi việc ngay cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng xin nghỉ

>>> Đã có văn bản thống nhất công chức không được hưởng 03 tháng tiền lương

Toàn bộ viên chức và người lao động được hưởng phụ cấp ưu đãi từ 15% đến 80% áp dụng với cơ sở giáo dục công lập theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục công lập khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:

Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo

1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

...

Như vậy, viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục công lập khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

Nhà nước thực hiện quản lý và phát triển nhà giáo trong năm 2026 dựa theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Nhà giáo 2025 quy định về nguyên tắc quản lý và phát triển nhà giáo.

Như vậy, trong năm 2026, Nhà nước thực hiện quản lý và phát triển nhà giáo dựa theo các nguyên tắc sau:

- Bảo đảm phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Thực hiện chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.

- Thực hiện bình đẳng giới.

- Tôn trọng và bảo đảm quyền tự chủ, sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của nhà giáo.

- Thực hiện phân quyền, phân cấp; có sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý và phát triển nhà giáo.

- Bảo đảm quyền tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình của cơ sở giáo dục trong quản lý và phát triển nhà giáo.