- Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ: Công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp nghỉ bao nhiêu ngày?
- Người lao động có được thưởng vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 hay không?
- Người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh được hưởng lương như thế nào?
Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ: Công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp nghỉ bao nhiêu ngày?
MỚI NHẤT >> Chính thức dời lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2025 do trùng dịp lễ Quốc khánh 2/9
>> Vẫn thiếu kinh phí giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 cho CBCCVC ở 34 tỉnh thành
>> Hướng dẫn tinh giản biên chế NĐ178 cuối năm 2025 và từ 2026 trở đi cho cán bộ công chức viên chức
>> Giáo viên được hưởng thêm 50% mức lương hiện hưởng
>> Quyết định của Thủ tướng ban hành năm 2025: Sắp xếp lại, tinh gọn Thôn, Tổ dân phố
>> Không áp dụng phương thức thi tuyển và xét tuyển cho viên chức nữa
>> Kể từ ngày 01/01/2026 sẽ nhận thêm ít nhất 13,100,000 đồng mỗi tháng tiền trợ cấp
Căn cứ theo lịch Vạn niên 2025, ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.
Căn cứ theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 như sau:
...
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.
...
4. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.
...
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
...
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
...
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
....
Theo đó, công chức viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ: Công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp nghỉ 4 ngày.
Xem thêm:
>> Mới nhất: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 của giáo viên trên cả nước chính thức
>> Sau sáp nhập tỉnh 2025 cán bộ từ cấp xã trở lên được trợ cấp 30 tháng tiền lương
>> Chốt mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo
>> Chính thức NLĐ vẫn được tiếp tục làm việc dù đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Lao động thử việc nghỉ lễ 2 9 có được tính lương
>> Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC và LLVT năm 2025
>> Nghị quyết UBTVQH: Bố trí 76.769 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương
>> CBCCVC và NLĐ được hưởng ngay lương hưu và nhận 30 tháng tiền lương hiện hưởng
>> Tạm ngừng hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng từ ngày 15/8/2025 cho cán bộ công chức viên chức và LLVT
>>> Đã chốt Đồng ý hỗ trợ cán bộ công chức viên chức bị tác động, ảnh hưởng từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy
>>> Chính phủ đống ý cán bộ công chức cấp xã phải nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13
>>> Quốc hội chốt từ năm 2026, cho thôi việc công chức
>>> Chốt thực hiện điều chỉnh lại thời điểm nghỉ thôi việc cho toàn thể công chức
>>> Từ 22/8, chính thức áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp đặc thù cho cán bộ công chức viên chức
Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ: Công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động có được thưởng vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng cho người lao động vào ngày 2 9 2025, tuy nhiên người lao động vẫn sẽ được thưởng vào ngày này nếu quy chế thưởng của người sử dụng lao động có quy định sẽ thưởng cho người lao động hoặc người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng cho người lao động.
Người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh được hưởng lương như thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh thì được hưởng mức lương như sau:
- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương/ ngày lễ, bao gồm:
+ 100% lương của ngày làm việc bình thường
+ 300% tiền lương ngày lễ
- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương/ ngày lễ , trong đó bao gồm:
+ 100% lương của ngày làm việc bình thường
+ 300% tiền lương ngày lễ
+ 30% lương làm việc vào ban đêm
+ 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
