- Thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ra sao?
- Vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương ở bộ được bố trí tỷ lệ công chức như thế nào?
- Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý sẽ thực hiện xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm khi nào?
- Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo được thực hiện ra sao?
Thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ra sao?
Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức như sau:
Thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá:
- Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức theo dõi, đánh giá đối với người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thuộc phạm vi quản lý.
- Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức theo dõi, đánh giá đối với cấp phó của mình và công chức thuộc phạm vi sử dụng; theo dõi, đánh giá đối với người đứng đầu cơ quan trực tiếp sử dụng công chức (nếu có).
- Người đứng đầu cơ quan trực tiếp sử dụng công chức theo dõi, đánh giá đối với cấp phó của mình và công chức thuộc phạm vi sử dụng.
Thẩm quyền xếp loại chất lượng:
- Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xếp loại chất lượng đối với công chức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP;
- Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xếp loại chất lượng đối với công chức quy định tại các điểm b và c khoản 1 Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ra sao? (Hình từ Internet)
Vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương ở bộ được bố trí tỷ lệ công chức như thế nào?
Điều 7 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định Vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương ở bộ được bố trí tỷ lệ công chức như sau:
- Đối với Vụ và tương đương là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước đối với từng lĩnh vực: Tỷ lệ không vượt quá 40% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với Vụ và tương đương là tổ chức tham mưu tổng hợp hoặc tham mưu về công tác quản trị nội bộ: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với Cục loại 1: Tỷ lệ không vượt quá 40% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với Cục loại 2: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với Văn phòng bộ: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao.
(khoản 3 Điều 7 Nghị định 361/2025/NĐ-CP)
Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý sẽ thực hiện xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm khi nào?
Điều 24 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
- Người được tuyển dụng vào vị trí việc làm;
- Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
(khoản 2 Điều 24 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Như vậy, công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ thì sẽ thực hiện xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.
Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo được thực hiện ra sao?
Điều 31 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo được thực hiện như sau:
- Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện bằng quyết định bổ nhiệm của cấp có thẩm quyền. Trường hợp được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm.
- Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm. Thời hạn bổ nhiệm dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền.
- Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại, trừ trường hợp chưa được xem xét, bổ nhiệm lại theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
