Xếp loại chất lượng công chức

Xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo các nguyên tắc sau:

- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức.

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

- Công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

+ Công chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Công chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

(Theo Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP)

Hạn chót xếp loại chất lượng công chức là ngày nào?

Theo quy định hiện hành thời điểm xếp loại chất lượng công chức là khi nào?

Công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ có ảnh hưởng đến tiền thưởng không?

Theo quy định hiện hành, công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ có ảnh hưởng đến tiền thưởng không?

Công chức bị kỷ luật trong năm đánh giá có bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ không?

Theo quy định hiện hành, nếu công chức bị kỷ luật trong năm đánh giá có bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ không?

Công văn 1087: Triển khai thực hiện Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá xếp loại chất lượng công chức ra sao?

Triển khai thực hiện Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá xếp loại chất lượng công chức ra sao?

Công chức bị xử lý kỷ luật hành chính thì đánh giá xếp loại chất lượng như thế nào?

Theo quy định pháp luật, công chức bị xử lý kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như thế nào?

Tổng hợp các Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công chức mới nhất ở đâu?

Hiện nay, Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công chức mới nhất được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.

Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức được thực hiện trên cơ sở nào?

Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức trên cơ sở so sánh giữa số lượng sản phẩm/công việc hoàn thành với số lượng sản phẩm/công việc được giao hằng tháng hoặc quý.

Nếu chưa có quyết định kỷ luật hành chính nhưng đã có hành vi vi phạm thì công chức có bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ không?

Theo quy định, nếu chưa có quyết định kỷ luật hành chính nhưng đã có hành vi vi phạm thì công chức có bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ không?

Quốc hội quyết định từ năm 2026 cho công chức thôi việc ngay khi rơi vào các trường hợp đánh giá xếp loại chất lượng nào theo Luật Cán bộ, công chức 2025?

Luật Cán bộ, công chức 2025: Quốc hội quyết định từ năm 2026 cho công chức thôi việc ngay khi rơi vào các trường hợp đánh giá xếp loại chất lượng nào theo ?

Công chức nghỉ ốm hoặc nghỉ thai sản trong năm thì kết quả xếp loại chất lượng được xác định như thế nào?

Theo quy định, công chức nghỉ ốm hoặc nghỉ thai sản trong năm thì kết quả xếp loại chất lượng được xác định như thế nào?

Công chức được đánh giá bao nhiêu điểm thì hoàn thành tốt nhiệm vụ?

Theo quy định pháp luật, công chức được đánh giá bao nhiêu điểm thì hoàn thành tốt nhiệm vụ?

Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng đối với công chức từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào đâu?

Theo quy định, tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng đối với công chức từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào đâu?

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên là công chức cần căn cứ vào đâu?

Theo quy định, Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên là công chức cần căn cứ vào đâu?

Công chức có kết quả xếp loại chất lượng hằng năm ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị làm sao?

Theo quy định, Công chức có kết quả xếp loại chất lượng hằng năm ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị làm sao?

Đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng thực thi công vụ của công chức cần căn cứ vào đâu?

Theo quy định, đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng thực thi công vụ của công chức cần căn cứ vào đâu?

Thời gian giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức là bao lâu?

Theo quy định, thời gian giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức là bao lâu?

Công chức có vi phạm xảy ra tại cơ quan cũ nhưng bị xử lý kỷ luật tại cơ quan mới thì kết quả xếp loại chất lượng tính theo cơ quan nào?

Theo quy định, công chức có vi phạm xảy ra tại cơ quan cũ nhưng bị xử lý kỷ luật tại cơ quan mới thì kết quả xếp loại chất lượng tính theo cơ quan nào?