Xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo các nguyên tắc sau:
- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
- Công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
+ Công chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
+ Công chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
Theo quy định, tiêu chí chung trong việc theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được chấm tối đa bao nhiêu điểm?
Theo quy định, tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ trong việc theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được chấm tối đa bao nhiêu điểm?
Theo quy định, xem xét bố trí công chức vào vị trí việc làm cao hơn căn cứ vào kết quả xếp loại chất lượng hằng năm khi nào?
Theo quy định, các nhiệm vụ, giải pháp được đề ra căn cứ trên kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm nhằm phát huy điều gì?
Theo quy định, nếu công chức bị kỷ luật hành chính thì đánh giá xếp loại chất lượng như thế nào?
Tài liệu xếp loại chất lượng công chức văn bản giấy được chuyển đổi sang tài liệu điện tử theo quy định nào?
Theo quy định, thời điểm xếp loại chất lượng công chức trong trường hợp đơn vị chưa tổng kết dịp cuối năm là khi nào?
Theo quy định, tỷ lệ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với công chức được quy định như thế nào?
Theo quy định, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định mới nhất được thực hiện như thế nào?
Theo quy định, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ dưới dạng ra sao?
Theo quy định, kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức được đánh giá dựa trên những tiêu chí nào?
Theo quy định, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong trường hợp nào?
Theo quy định hiện nay, tài liệu xếp loại chất lượng công chức điện tử bao gồm những gì?
Theo quy định, công chức bị kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như thế nào?
Theo quy định hiện nay, lưu giữ tài liệu xếp loại chất lượng công chức như thế nào?
Theo quy định, việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức phải đảm bảo những nguyên tắc nào?
Theo quy định hiện nay, tiêu chí theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức gồm những gì?
Trường hợp nào cấp có thẩm quyền quyết định tỷ lệ công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cao hơn quy định?
Theo quy định, tỷ lệ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với công chức được gồm những gì?
Theo quy định, xếp loại chất lượng công chức mức không hoàn thành nhiệm vụ trong trường hợp nào?
