Tổng hợp các Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công chức mới nhất ở đâu?
Hiện nay, Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công chức mới nhất được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Cụ thể:
Mẫu Phiếu theo dõi, đánh giá công chức là Mẫu số 1 có dạng:
Tải về >> Mẫu Phiếu theo dõi, đánh giá công chức
Mẫu Phiếu xếp loại chất lượng công chức là Mẫu số 2 có dạng:
Tải về >> Mẫu Phiếu xếp loại chất lượng công chức
Tổng hợp các Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công chức mới nhất ở đâu? (Hình từ Internet)
Thẩm quyền xếp loại chất lượng công chức thuộc về ai?
Thẩm quyền xếp loại chất lượng công chức thuộc về:
+ Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xếp loại chất lượng đối với công chức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP;
+ Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xếp loại chất lượng đối với công chức quy định tại các điểm b và c khoản 1 Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Cụ thể:
Tại Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức
- Thẩm quyền, trách nhiệm theo dõi, đánh giá:
+ Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức theo dõi, đánh giá đối với người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thuộc phạm vi quản lý.
+ Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức theo dõi, đánh giá đối với cấp phó của mình và công chức thuộc phạm vi sử dụng; theo dõi, đánh giá đối với người đứng đầu cơ quan trực tiếp sử dụng công chức (nếu có).
+ Người đứng đầu cơ quan trực tiếp sử dụng công chức theo dõi, đánh giá đối với cấp phó của mình và công chức thuộc phạm vi sử dụng.
- Thẩm quyền xếp loại chất lượng:
+ Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xếp loại chất lượng đối với công chức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP;
+ Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xếp loại chất lượng đối với công chức quy định tại các điểm b và c khoản 1 Điều 10 Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức được dùng để làm gì?
Cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng công chức trong phạm vi thẩm quyền, sử dụng kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức như sau:
- Kết quả theo dõi, đánh giá công chức hàng quý được sử dụng để làm căn cứ:
+ Xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý những vướng mắc, bất cập trong tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
+ Phát hiện, khắc phục kịp thời những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của công chức.
+ Đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng thực thi công vụ của công chức.
+ Được dùng làm căn cứ xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có).
- Kết quả theo dõi, đánh giá công chức 06 tháng được sử dụng để làm căn cứ:
+ Đánh giá mức độ chấp hành, thực hiện nhiệm vụ, công vụ; việc khắc phục những vấn đề phát sinh trong tháng, quý.
+ Rà soát việc phân công, giao việc và việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong đơn vị.
+ Xem xét bố trí, thay đổi vị trí việc làm phù hợp với năng lực của công chức.
+ Được dùng làm căn cứ xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có).
- Kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm được sử dụng để làm căn cứ:
+ Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
+ Đề ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
+ Bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các chính sách khác đối với công chức.
+ Xem xét bố trí công chức vào vị trí việc làm cao hơn nếu có vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm đó.
+ Xem xét bố trí công chức vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
+ Được dùng làm căn cứ xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có).
(Theo Điều 23 Nghị định 335/2025/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
