Thực hiện điều chỉnh lại thời điểm nghỉ thôi việc cho toàn thể công chức có hồ sơ đã gửi Sở Nội vụ là ngày bao nhiêu theo Công văn 4479?

Thực hiện điều chỉnh lại thời điểm nghỉ thôi việc cho toàn thể công chức có hồ sơ đã gửi Sở Nội vụ là ngày bao nhiêu theo Công văn 4479?

Ngày 01/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận 183- KL/TW năm 2025 về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh, trong đó có nội dung “Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc”.

Trong khi chờ hướng dẫn của Bộ Nội vụ, để việc giải quyết chế độ chính sách đối với các đối tượng cán bộ công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy của các sở, ngành, xã, phường được kịp thời theo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư nêu trên, Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND các xã, phường khẩn trương chỉ đạo triển khai một số nội dung công việc theo Công văn 4479/SNV-SBN năm 2025.

Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 Công văn 4479/SNV-SBN năm 2025 quy định như sau:

1. Căn cứ Hướng dẫn số 2529/SNV-SBN ngày 08/5/2025 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn một số nội dung thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ, các sở, ngành, UBND xã, phường rà soát, hoàn thiện hồ sơ giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy, chịu trách nhiệm toàn diện về tính hợp pháp của hồ sơ theo quy định, trong đó:

a) Đối với các hồ sơ đã gửi Sở Nội vụ: Các đơn vị rà soát, điều chỉnh lại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc là ngày 01/9/2025, có văn bản gửi Sở Nội vụ trước ngày 10/8/2025.

b) Đối với các trường hợp chưa gửi hồ sơ về Sở Nội vụ: Các đơn vị khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, có văn bản gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/8/2025 để Sở Nội vụ phối hợp với Sở Tài chính thẩm định, báo cáo UBND Thành phố xem xét, quyết định, kịp tiến độ hoàn thành trước ngày 31/8/2025. Thời điểm đề nghị giải quyết nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc của các trường hợp này là ngày 01/9/2025.

...

Như vậy, các đơn vị rà soát, thực hiện điều chỉnh lại thời điểm nghỉ thôi việc cho những công chức đối với các hồ sơ đã gửi Sở Nội vụ là ngày 01 tháng 09 năm 2025.

Lưu ý: Công văn 4479/SNV-SBN năm 2025 hướng dẫn giải quyết chế độ chính sách đối với các đối tượng công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy của các sở, ngành, xã, phường của khu vực Thành phố Hà Nội.

>> Xem chi tiết Công văn 4479/SNV-SBN năm 2025 TẠI ĐÂY

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Chi tiết lộ trình, kế hoạch sáp nhập tỉnh, tổ chức bộ máy, bố trí, sử dụng cán bộ công chức viên chức, người hoạt động không chuyên trách: TẢI VỀ

Tải File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026: tải về

Mới nhất:

>>> Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 2025

>>> Chính thức từ 22/8, chốt áp dụng mức phụ cấp lên đến 70%

>>> Từ năm sau, Quốc hội đồng ý cho hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn

>>> Chính phủ thống nhất không áp dụng hưởng phụ cấp chức vụ cho công chức

>>> Nghị định Chính phủ chốt cho hưởng 2 mức trợ cấp

>>> Sau lịch nghỉ lễ 2 9 2025 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ có hưởng nguyên lương vào dịp nào

>>> Từ 1/1/2026, áp dụng cho toàn thể công chức không hoàn thành nhiệm vụ

>>> Từ 15/8/2025, cán bộ công chức viên chức không phải đóng bảo hiểm y tế

Mới nhất: >> Công văn ngày 24/8/2025: Chỉ đạo xác định đúng đối tượng nghỉ việc hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi để giải quyết kịp thời theo Nghị định 178

Mới: >> Luật số 73: Quốc hội thống nhất Giáo viên ngừng hưởng phụ cấp thâm niên khi Nhà nước thực hiện cải cách tiền lương

Mới nhất: >> Mức lương mới thay thế khi bỏ lương cơ sở của CBCCVC và LLVT chiếm 70% tổng quỹ lương

>> Công văn Chính phủ: Thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

Mới: >> Bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương của 09 đối tượng CBCCVC và LLVT, thiết kế cơ cấu tiền lương mới

Mới nhất:>> Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương trong năm 2025 đối với CBCCVC và LLVT

>> Mới nhất: Chốt thay đổi thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2025 do trùng với đại lễ Quốc khánh 2/9/2025

>> Kéo dài tinh giản biên chế CBCCVC theo Nghị định 178 sang năm 2026 sẽ thực hiện theo 2 đợt

>> Cán bộ công chức viên chức hàng tháng được hưởng 50%, 70% và 100%

>> Công chức chỉ được hưởng 01 (một) tháng tiền lương khi nghỉ thôi việc

>> Nghị định Chính phủ sẽ chi trả cao hơn 500,000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội

>> Quyết định 1285: Chính thức áp dụng mức thấp nhất bằng 02 lần mức lương cơ sở 2,340,000 đồng (hiện nay)

>> Chính thức hỗ trợ thêm 2,000,000 đồng/người/tháng cho người hoạt động không chuyên trách (chưa bao gồm phụ cấp hàng tháng)

>> Từ 01/01/2026 Chính phủ quyết định giảm mức đóng BHTN từ 1% xuống còn 0,9% cho người lao động và NSDLĐ

>> Quyết định cho CBCCVC chính thức được nhận thêm 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày/người

>> Đã chốt mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của cán bộ KCT cấp xã

>>Trong năm 2025, Quốc khánh 2 9 có phải là dịp lễ cuối cùng

>> Công văn Bộ Nội vụ trả lời về việc tập trung giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức

>> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 mới nhất cho CBCCVC và người lao động

>> Sau 01/9/2025 sẽ không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ

>> Từ 15/9/2025, công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức trợ cấp khi tham gia hoạt động

>> Công văn 6406: Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

Thực hiện điều chỉnh lại thời điểm nghỉ thôi việc cho toàn thể công chức có hồ sơ đã gửi Sở Nội vụ là ngày bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Công chức được bảo đảm chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc ra sao?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

2. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

3. Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

4. Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

5. Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

6. Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

7. Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

8. Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Theo đó, cán bộ công chức viên chức và người lao động được bảo đảm chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Cán bộ công chức viên chức đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì chưa xem xét nghỉ việc đúng không?

Theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:

Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Theo đó, cán bộ công chức viên chức đang trong nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì chưa xem xét nghỉ việc.