- Sau 01/9/2025 sẽ không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ chưa nghỉ việc, cụ thể thế nào?
- Chưa xem xét nghỉ việc đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động đang trong thời gian xem xét kỷ luật đúng không?
- Đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác thì được hưởng chính sách như thế nào?
Sau 01/9/2025 sẽ không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ chưa nghỉ việc, cụ thể thế nào?
Thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh; Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư;
Để kịp thời giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ) theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025; theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2381/TTr-SNV ngày 13 tháng 8 năm 2025.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 Công văn 1115/UBND-VX năm 2025 triển khai Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư như sau:
Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến chỉ đạo sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025, ý kiến của Đảng ủy Chính phủ tại Công văn 322-CV/ĐU năm 2025 và Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ về thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc) đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý trước ngày 31 tháng 8 năm 2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 01 tháng 9 năm 2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.
Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 01 tháng 8 năm 2025 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định.
Kịp thời giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng, bảo đảm hoàn thành trước ngày 31 tháng 8 năm 2025.
Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân Thành phố về việc giải quyết chính sách, chế độ đối với các trường hợp phải nghỉ việc (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc) do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ công chức viên chức theo quyền hạn đã được ủy quyền.
Như vậy, theo Công văn 1115/UBND-VX năm 2025, tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý trước ngày 31 tháng 8 năm 2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc muộn nhất là ngày 01 tháng 9 năm 2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.
Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 01 tháng 8 năm 2025 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định.
Kịp thời giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng, bảo đảm hoàn thành trước ngày 31 tháng 8 năm 2025.
>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 1115/UBND-VX năm 2025
>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 322-CV/ĐU năm 2025
>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025
Lưu ý: Công văn 1115/UBND-VX năm 2025 triển khai Công văn 6383/BNV-TCBC ngày 13 tháng 8 năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư trên khu vực địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi
>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay
XEM THÊM:
>> Nghị quyết 71: Mục tiêu mới về xây dựng và đào tạo nguồn nhân lực người lao động
>> Giảm mức tiền đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp xuống 0%
>> Cán bộ được nhận 60% mức lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu
>> Mới nhất: Từ 09/8/2025 chốt thực hiện chế độ nâng bậc lương sau sáp nhập tỉnh 2025 cho CBCCVC theo Công văn 16
>> Mới nhất: Chính thức cán bộ công chức viên chức sẽ làm việc vào sáng thứ 7 từ 04/09/2025
>> Chính thức giáo viên được hưởng phụ cấp 70% tại cơ sở giáo dục công lập
>> Từ ngày 23/08/2025, quyết định cho người lao động được hưởng 04 khoản tiền trợ cấp
>> Tiền lương viên chức cao nhất gần 19.000.000 đồng
Mới nhất >> Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026
>> Chính thức công chức tự nguyện xin thôi việc được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng
>> Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng cho đối với đối tượng có mức lương hưu thấp
Mới nhất: >> CBCCVC không được nhận 23.400.000 đồng theo Nghị định 178
Mới nhất: >> Đã nghỉ việc hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 được tiếp tục làm việc
>> Trợ cấp hơn 500.000 đồng/tháng theo Nghị định 176 của Chính phủ
>>> Nâng lương cho tất cả viên chức trước thời hạn
>>> Chính thức Áp dụng hưởng trợ cấp 15 tháng phụ cấp hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách
>>> Không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách tinh giản biên chế của viên chức
>>> Chính phủ ban hành quyết định nghỉ hưu cho công chức
>> Áp dụng mức lương tối thiểu mới kể từ ngày 01/01/2026
>> Chính thức mức phụ cấp ưu đãi Toàn thể đội ngũ Giáo viên năm học 2025-2026
>> Bảng lương chức vụ mới áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức
>> Áp dụng mức lương tối thiểu mới kể từ ngày 01/01/2026
>> Chính thức mức phụ cấp ưu đãi Toàn thể đội ngũ Giáo viên năm học 2025-2026
>> Bảng lương chức vụ mới áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức
>> Từ 08/08/2025 hỗ trợ giảng viên từ 600.000 đến 2.000.000 đồng/người
>> Từ 08/08/2025 hỗ trợ giảng viên từ 600.000 đến 2.000.000 đồng/người

Sau 01/9/2025 sẽ không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ chưa nghỉ việc, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)
Chưa xem xét nghỉ việc đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động đang trong thời gian xem xét kỷ luật đúng không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:
Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
...
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Theo đó, cán bộ công chức viên chức và người lao động chưa được xem xét nghỉ việc trong các trường hợp sau:
- Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức và người lao động đang trong thời gian xem xét kỷ luật sẽ thuộc trường hợp chưa xem xét nghỉ việc.
Đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác thì được hưởng chính sách như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:
Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác
Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo đó, cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];