Người nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không?

20:00 | 15/09/2026
Người nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm cần biết.
Nội dung chính
  1. Người nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không?
  2. Lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong thì bao lâu mới đóng tiếp được?
  3. Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu tháng?

Người nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không?

2 trường hợp. Theo quy định tại Điều 38 Luật Việc làm 2025 người nghỉ hưu trước tuổi (1) Không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu, (2) Được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Hưu trí và Trợ cấp thất nghiệp là 2 chế độ loại trừ nhau, bảo hiểm thất nghiệp không chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những ai đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, nếu nghỉ việc nhưng chưa đến tuổi hưu và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, người lao động vẫn có thể nhận trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện như: (1) Chấm dứt hợp HĐLĐ hợp pháp; (2) Đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi nghỉ việc; (3) Nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong 3 tháng; (4) Chưa tìm được việc làm sau 10 ngày nộp hồ sơ.

Người nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không?

Lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong thì bao lâu mới đóng tiếp được?

Sau khi hưởng xong trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp ngay khi ký hợp đồng lao động mới từ đủ 1 tháng trở lên.

Cụ thể như sau:

Căn cứ vào Điều 31 Luật Việc làm 2025 quy định như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
...

Như vậy, pháp luật không quy định người lao động mới lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong thì phải chờ một khoảng thời gian thì mới đóng được mà pháp luật quy định ngay khi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì đã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và đóng tiếp ngày sau khi lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong.

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu tháng?

Được hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Cụ thể như sau:

Tại Điều 39 Luật Việc làm 2025 quy định:

- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.

- Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo đó, người lao động cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Nghỉ thai sản 7 tháng áp dụng cho ai? Sinh con thứ hai trước 1/7/2026 có được hưởng không?

Chính sách nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai đang được nhiều lao động nữ quan tâm, đặc biệt là trường hợp đã sinh con trước ngày 1/7/2026. Vậy những ai được áp dụng thời gian nghỉ thai sản 7 tháng và trường hợp sinh con thứ hai trước ngày 1/7/2026 có được hưởng thêm thời gian nghỉ theo quy định mới hay không?

Bài viết mới nhất