Công văn 1114 hướng dẫn giải quyết nghỉ hưu trước tuổi với giáo viên ra sao?

Phạm Tiến Đạt 177 lượt xem
14:30 | 03/06/2026
Ngày 17/4/2026, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 1114/BHXH-CSXH về việc hướng dẫn tạm thời việc giải quyết chế độ hưu trí theo Luật Nhà giáo 2025 bao gồm về giải quyết nghỉ hưu trước tuổi.
Nội dung chính
  1. Công văn 1114 hướng dẫn giải quyết nghỉ hưu trước tuổi với giáo viên ra sao?
  2. Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động cần đáp ứng tỷ lệ suy giảm tối thiểu bao nhiêu %?
  3. Mức lương hưu bị giảm bao nhiêu % khi nghỉ hưu trước tuổi?

Công văn 1114 hướng dẫn giải quyết nghỉ hưu trước tuổi với giáo viên ra sao?

>> Xem chi tiết Công văn 1114/BHXH-CSXH năm 2026 tại đây

Ngày 08/4/2026, Bộ Tài chính đã có Công văn 4386/BTC-BHXH gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc giải quyết vướng mắc trong thực hiện chế độ hưu trí theo quy định của Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026). Trong thời gian chờ hướng dẫn cụ thể của cơ quan có thẩm quyền và để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, đề nghị Bảo hiểm xã hội (BHXH) các tỉnh, thành phố tạm thời giải quyết chế độ hưu trí đối với nhà giáo đủ điều kiện hưởng từ ngày 01/01/2026 theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 như sau:

- Tại thời điểm đề nghị giải quyết phải đang giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành giáo dục mầm non, thuộc nhóm viên chức có mã số chức danh nghề nghiệp bắt đầu bằng V.07 (áp dụng quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT) trong cơ sở giáo dục mầm non công lập hoặc phải đang giữ chức danh là giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục và có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên thuộc chức danh đó.

- Đối với các trường hợp không thuộc khoản 1 Công văn 1114/BHXH-CSXH năm 2026, trước mắt thực hiện giải quyết chế độ hưu trí theo quy định chung của pháp luật về BHXH và sẽ điều chỉnh khi có hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, tiếp tục phản ánh về BHXH Việt Nam (qua Ban Thực hiện chính sách BHXH) để được xem xét, hướng dẫn.

Dẫn chiếu khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 như sau:

Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, giải quyết nghỉ hưu trước tuổi với giáo viên mầm non công lập hoặc phải đang giữ chức danh là giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục và có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên thuộc chức danh đó.

Các trường hợp khác giải quyết chế độ hưu trí theo quy định chung của pháp luật về BHXH và sẽ điều chỉnh khi có hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Xem thêm thông tin khác

>> Chốt mức phụ cấp mới từ 15/7/2026 cho cô đỡ thôn, bản và nhân viên y tế thôn, tổ dân phố

>> Nghị quyết 28: Hỗ trợ đào tạo nghề cho người hoạt động KCT nghỉ việc 2026

>> Nghị định Chính phủ: Chuẩn bị bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố năm 2026

>> Bộ Nội vụ hướng dẫn: Người KCT cấp xã không đủ tiêu chuẩn nhưng vẫn phải tiếp tục sử dụng bố trí việc làm khác

Công văn 1114 hướng dẫn giải quyết nghỉ hưu trước tuổi với giáo viên ra sao?

Công văn 1114 hướng dẫn giải quyết nghỉ hưu trước tuổi với giáo viên ra sao?

Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động cần đáp ứng tỷ lệ suy giảm tối thiểu bao nhiêu %?

Căn cứ Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động cần đáp ứng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động tối thiểu từ 61% trở lên và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

- Nghỉ hưu sớm 5 tuổi: Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

- Nghỉ hưu sớm 10 tuổi: Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

- Được nghỉ hưu luôn không cần xét đến tuổi nghỉ hưu: Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có ít nhất 15 năm làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đồng thời đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên.

Mức lương hưu bị giảm bao nhiêu % khi nghỉ hưu trước tuổi?

Căn cứ Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người lao động bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi, chỉ áp dụng khi nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động. Nếu thời gian nghỉ trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm %, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng giảm 1%.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu ngày?

Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không và được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Điều kiện hưởng, thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh và mức trợ cấp được tính như thế nào theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Lao Động Tiền Lương
Lịch nghỉ phép năm do ai quy định?

Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?