Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026 theo hệ số lương đặc thù và hệ số lương theo Dự thảo Nghị định là bao nhiêu?

Nguyễn Thị Thu Phương 27,673 lượt xem
17:40 | 06/09/2025
5 Bảng lương giáo viên tiểu học năm 2026 theo hệ số lương đặc thù và hệ số lương thì mức tiền lương cao nhất và thấp nhất được nhận là bao nhiêu theo đề xuất Dự thảo Nghị định?
Nội dung chính
  1. Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026 theo hệ số lương đặc thù và hệ số lương theo Dự thảo Nghị định là bao nhiêu?
  2. Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 1 cần điều kiện gì?
  3. Các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp của giáo viên tiểu học được quy định như thế nào?

Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026 theo hệ số lương đặc thù và hệ số lương theo Dự thảo Nghị định là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 3 Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo áp dụng đối với nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Theo đó, công thức tính lương giáo viên tiểu học dự kiến áp dựng từ năm 2026 như sau:

Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù.

Trong đó, mức lương cơ sở thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Mức lương cơ sở hiện nay là 2.34.000.000 đồng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Căn cứ Điều 4 Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, bảng lương giáo viên tiểu học được chia làm 5 cấp với hệ số lương và hệ số đặc thù khác nhau.

Nếu sang năm 2026, mức lương cơ sở 2.34.000.000 đồng được giữ nguyên thì dựa theo công thức trên có thể tính toàn bộ Bảng lương giáo viên tiểu học năm 2026 theo hệ số lương và hệ số đặc thù khi áp dụng công thức tính lương giáo viên mới như sau:

Bảng lương giáo viên tiểu học:

Như vậy, nếu dự thảo được thông qua thì mức lương Giáo viên Tiểu học cao nhất và thấp nhất sẽ như sau:

- Lương giáo viên tiểu học cao nhất: rơi vào giáo viên tiểu học cao cấp, các chức danh tương đương bậc 6 (hệ số lương 7,55) với hệ số lương đặc thù 1,2. Như vậy, mức lương giáo viên tiểu học cao nhất dự kiến là 21.200.400 đồng.

- Lương giáo viên tiểu học thấp nhất: rơi vào giáo viên tiểu học chưa đạt trình độ chuẩn bậc 1 (hệ số lương 1,86) với hệ số lương đặc thù 1,6. Như vậy, mức lương giáo viên tiểu học thấp nhất dự kiến là 6.963.840 đồng.

Lưu ý: Toàn bộ Bảng lương giáo viên tiểu học đầy đủ nhất theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

>> Xem chỉ tiết Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo: Tại đây

>> Xem chi tiết bảng lương giáo viên các cấp theo hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026: Tải về

>> Xem chi tiết Dự Thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: Tại đây

>> Chi tiết Danh mục các xã phường thuộc vùng 1, 2, 3 và 4 áp dụng mức lương tối thiểu theo Dự thảo Nghị định năm 2025 xem Tại đây: Tại đây

>> File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới tại đây

XEM THÊM:

>> Chốt tăng thêm thu nhập hàng tháng lên đến 3,000,000 đồng/người theo Nghị quyết 27

>> Chính thức chốt cán bộ công chức viên chức và LLVT sẽ không được hưởng các loại phụ cấp khi làm việc

>> Người hoạt động KCT cấp xã, thôn, tổ dân phố được hưởng thêm hệ số 0,3

>> Chốt lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của nhà nước: CBCCVC nghỉ mấy ngày

>> Hỗ trợ bằng tiền từ 30,000,000 đồng - 60,000,000 đồng và đề xuất tặng bằng khen

>> Giáo viên mầm non được hưởng mức phụ cấp ưu đãi cao nhất 80%

>> Công văn 2677: 07 trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

>> Mới nhất: Kết quả thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>> Quy định chi tiết mức lương tối thiểu vùng năm 2025 khi xây dựng thang bảng lương cho người lao động

>> Công văn khẩn chốt hệ số phụ cấp để tính tiền tinh giản biên chế

>> CBCCVC sau sáp nhập tỉnh 2025 sẽ được nhận 300.000 đồng/ngày/người

>> Chính thức từ 01/01/2026 tăng từ 11.700.000 đồng/tháng lên ít nhất 17.250.000 đồng/tháng (dự kiến 18.500.000 đồng/tháng)

>> Chính thức từ 01/9/2025 hỗ trợ 5,000,000 đồng khi sinh đủ 02 con trước 35 tuổi theo Nghị quyết 32 năm 2025

>> Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho gia đình CBCCVC và LLVT

>> Tinh giản biên chế theo NĐ 178 trong 05 tháng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức viên chức

>> Sẽ không chi trả 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

MỚI: Chính thức từ 01/9/2025 hỗ trợ 5,000,000 đồng khi sinh đủ 02 con trước 35 tuổi theo Nghị quyết 32 năm 2025

>> Công văn khẩn 04/9/2025: CBCCVC đăng ký làm việc tại Trung tâm hành chính cũ tại các tỉnh trước sáp nhập

>> Công văn ngày 04/9/2025: Tình hình giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178 và Nghị định 67

>> Hết 30/09/2027: CBCCVC nhận thêm từ 2 triệu đến 4 triệu đồng/tháng

>> Chi tiết toàn bộ Bảng lương giáo viên mầm non cao cấp từ năm 2026

>>> Chính thức cho hưởng 10.400.000 đồng/người đối với những cán bộ công chức viên chức

>>> Thống nhất áp dụng mức phụ cấp 50% cho giáo viên

>>> Công văn Bộ Nội vụ thống nhất Cán bộ công chức viên chức được hưởng ngay các chính nghỉ hưu trước tuổi

>>> Chốt từ 01/01/2026, toàn thể cán bộ công chức viên chức chưa được thực hiện cải cách tiền lương

>>> Đã có văn bản chốt công chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm

Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026 theo hệ số lương đặc thù và hệ số lương theo Dự thảo Nghị định là bao nhiêu?

Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026 theo hệ số lương đặc thù và hệ số lương theo Dự thảo Nghị định là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 1 cần điều kiện gì?

Theo Điều 6 Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT quy định thì giáo viên tiểu học được đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 1 (mã số V.07.03.27) khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

- Đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 (mã số V.07.03.28).

- Trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 và tương đương, có 05 năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 02 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.

- Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng I theo quy định tại khoản 2, khoản 5 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

- Đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng I theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm d, điểm e khoản 4 Điều 5 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT và khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Trong đó, các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo quy định tại điểm e khoản 4 Điều 5 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT phải là các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đạt được trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 và tương đương.

- Đáp ứng yêu cầu về thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 (bao gồm cả thời gian giữ hạng tương đương) theo quy định tại khoản 6 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp của giáo viên tiểu học được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 2a Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT được bổ sung bởi khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp của giáo viên tiểu học như sau:

- Chấp hành các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương về giáo dục tiểu học.

- Thường xuyên trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh.

- Thương yêu, đối xử công bằng và tôn trọng học sinh; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.

- Thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm và nghĩa vụ chung của viên chức và quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về đạo đức nhà giáo.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc của người lao động cần đáp ứng những gì?

Tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc của người lao động được quy định như thế nào? Người lao động cần đáp ứng những điều kiện sức khỏe gì để được tuyển dụng và làm việc tại doanh nghiệp, tiêu chuẩn sức khỏe có khác nhau tùy theo tính chất công việc, ngành nghề hay không và người sử dụng lao động căn cứ vào đâu để xác định người lao động đủ sức khỏe làm việc?

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc không?

Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc có được rút lại đơn hay không? Trường hợp nào người lao động được quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, việc rút lại đơn xin nghỉ việc có cần sự đồng ý của người sử dụng lao động không và cần thực hiện trong thời hạn nào để bảo đảm đúng quy định pháp luật?