Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 đầy đủ nhất theo hệ số lương và hệ số đặc thù tại Dự thảo Nghị định mới như thế nào?

Nguyễn Thị Thu Phương 63,880 lượt xem
09:01 | 31/07/2025
Chi tiết Bảng lương giáo viên tiểu học đầy đủ nhất theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 như thế nào?
Nội dung chính
  1. Giáo viên được định nghĩa như thế nào theo quy định pháp luật?
  2. Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 đầy đủ nhất theo hệ số lương và hệ số đặc thù tại Dự thảo Nghị định mới như thế nào?
  3. 02 giai đoạn trong lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học là gì?
  4. Giáo viên tiểu học tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn có được hưởng lương không?

Giáo viên được định nghĩa như thế nào theo quy định pháp luật?

>> MỚI NHẤT: Bảng lương giáo viên THPT 2026 mới nhất

>> Lịch chi trả lương hưu tháng 8 năm 2025

>> Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 8 năm 2025

>> Nhà giáo được hưởng đến 80% mức phụ cấp ưu đãi nghề trong năm 2026

>> Công thức tính lương giáo viên áp dụng từ năm 2026 kèm bảng lương giáo viên

>> Chính phủ bỏ phụ cấp chức vụ của Giáo viên các cấp từ năm 2026 đối với Tổ trưởng và tổ phó tổ chuyên môn

>> Chi tiết HỆ SỐ LƯƠNG VÀ HỆ SỐ LƯƠNG ĐẶC THÙ của toàn bộ lương giáo viên mầm non

>> Chốt toàn bộ đối tượng được nhận 5.000.000 đồng/tháng kể từ 15/08/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Luật Nhà giáo 2025 quy định:

Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Giáo viên là nhà giáo giảng dạy, giáo dục chương trình giáo dục mầm non, chương trình giáo dục phổ thông, chương trình giáo dục thường xuyên, chương trình dự bị đại học, chương trình giáo dục đặc biệt đối với người khuyết tật; giảng dạy, giáo dục chương trình đào tạo trình độ sơ cấp, trình độ trung cấp trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
2. Giảng viên là nhà giáo giảng dạy chương trình đào tạo từ trình độ cao đẳng trở lên; chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong các trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị; chương trình đào tạo, bồi dưỡng sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; chương trình bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý nhà nước về nhiệm vụ, kiến thức quốc phòng, an ninh trong trường của lực lượng vũ trang nhân dân.
3. Cơ quan quản lý giáo dục là cơ quan chuyên môn về lĩnh vực giáo dục hoặc đơn vị có chức năng, thẩm quyền giúp cơ quan quản lý nhà nước các cấp về giáo dục.
...

Như vậy, giáo viên là nhà giáo giảng dạy, giáo dục chương trình giáo dục mầm non, chương trình giáo dục phổ thông, chương trình giáo dục thường xuyên, chương trình dự bị đại học, chương trình giáo dục đặc biệt đối với người khuyết tật; giảng dạy, giáo dục chương trình đào tạo trình độ sơ cấp, trình độ trung cấp trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Lưu ý: Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Xem thêm:

>> Nghị định 179: Chính thức tăng thêm 5.000.000 đồng thu nhập hằng tháng đối với cán bộ công chức viên chức

>> Quốc hội quyết định viên chức tăng hơn 5 triệu đồng/tháng kể từ 01/01/2026

>> Quốc hội đã quyết định chính thức từ 01/01/2026 thay thế mức lương cơ sở bằng lương tối thiểu vùng

>> Chính phủ quyết định trong năm 2026 chính thức cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Sang năm 2026 Chính phủ tăng ít nhất từ 20 - 50% mức phụ cấp cho toàn thể viên chức

>> Vượt xa 20,000,000 đồng/tháng - Lương cán bộ công chức viên chức năm 2025 sẽ được nhận

>> Trung ương thống nhất ban hành Quyết định 109 ngày 23/07/2025 chính thức thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Tổng hợp 09 chế độ phụ cấp áp dụng từ năm 2026 cho giáo viên các cấp

>> Đã chính thức có Nghị quyết mới của Quốc hội năm 2025 về cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27

>>> Thống nhất không chấp nhận toàn bộ công chức được giải quyết thôi việc

>>> Nghị quyết Quốc hội đồng ý hỗ trợ tất cả cán bộ công chức viên chức

>>> 2 trường hợp đặc biệt nhà giáo được hưởng 150% lương

>>> Đã có văn bản đồng ý cho cán bộ công chức viên chức được hưởng ít nhất 5 tháng lương

Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 đầy đủ nhất theo hệ số lương và hệ số đặc thù tại Dự thảo Nghị định mới như thế nào?

Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 đầy đủ nhất theo hệ số lương và hệ số đặc thù tại Dự thảo Nghị định mới như thế nào? (Hình từ Internet)

Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 đầy đủ nhất theo hệ số lương và hệ số đặc thù tại Dự thảo Nghị định mới như thế nào?

Căn cứ Điều 4 Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, bảng lương giáo viên tiểu học được chia làm 5 cấp với hệ số lương và hệ số đặc thù khác nhau.

Theo đó, bảng lương giáo viên tiểu học đầy đủ nhất theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 như sau:

Giáo viên Tiểu học cao cấp, các chức danh tương đương

Bậc

Hệ số lương

Hệ số đặc thù

Mức lương

1

5.75

1.2

16,146,000

2

6.11

1.2

17,156,880

3

6.47

1.2

18,167,760

4

6.83

1.2

19,178,640

5

7.19

1.2

20,189,520

6

7.55

1.2

21,200,400

Giáo viên Tiểu học chính

Bậc

Hệ số lương

Hệ số đặc thù

Mức lương

1

4

1.3

12,168,000

2

4.34

1.3

13,202,280

3

4.68

1.3

14,236,560

4

5.02

1.3

15,270,840

5

5.36

1.3

16,305,120

6

5.7

1.3

17,339,400

7

6.04

1.3

18,373,680

8

6.38

1.3

19,407,960

Giáo viên Tiểu học

Bậc

Hệ số lương

Hệ số đặc thù

Mức lương

1

2.34

1.45

7,939,620

2

2.67

1.45

9,059,310

3

3

1.45

10,179,000

4

3.33

1.45

11,298,690

5

3.66

1.45

12,418,380

6

3.99

1.45

13,538,070

7

4.32

1.45

14,657,760

8

4.65

1.45

15,777,450

9

4.98

1.45

16,897,140

*Xem thêm 2 bảng lương còn lại của giáo viên tiểu học đầy đủ tại File dưới đây.

Lưu ý: Bảng lương giáo viên tiểu học đầy đủ nhất theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

>> Xem chi tiết bảng lương giáo viên các cấp theo hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026: Tải về

>> Xem chỉ tiết Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo: Tại đây

02 giai đoạn trong lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học là gì?

Căn cứ tại Điều 5 Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định:

Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học
1. Lộ trình thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.
2. Lộ trình được thực hiện thành hai giai đoạn:
a) Giai đoạn 1: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025, bảo đảm đạt ít nhất 50% số giáo viên tiểu học đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân;
b) Giai đoạn 2: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên tiểu học hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.

Theo đó, 02 giai đoạn trong lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học gồm:

- Giai đoạn 1: Từ ngày 01/7/2020 - hết ngày 31/12/2025, bảo đảm đạt ít nhất 50% số giáo viên tiểu học đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân;

- Giai đoạn 2: Từ ngày 01/01/2026 - hết ngày 31/12/2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên tiểu học hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.

Giáo viên tiểu học tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn có được hưởng lương không?

Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định:

Quyền và trách nhiệm của giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn
1. Quyền của giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn:
a) Được cơ quan quản lý, sử dụng tạo điều kiện về thời gian; được hỗ trợ tiền đóng học phí (áp dụng theo quy định hiện hành của pháp luật đối với sinh viên sư phạm);
b) Được tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục;
c) Được hưởng 100 % lương và các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.
2. Trách nhiệm của giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn:
a) Thực hiện các quy định về đào tạo, quy chế và quy định về thời gian đào tạo; chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo trong thời gian tham gia các hoạt động đào tạo;
b) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;
c) Trong suốt thời gian khóa học, giáo viên vẫn phải thực hiện các nhiệm vụ công tác theo quy định khi không phải tham gia các hoạt động đào tạo;
d) Trường hợp giáo viên không hoàn thành chương trình đào tạo theo thời gian quy định dẫn đến phải kéo dài thời gian đào tạo thì phải tự túc các khoản chi phí đào tạo phát sinh trong thời gian đào tạo kéo dài.

Theo đó, giáo viên tiểu học tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn có được hưởng 100% lương và các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Bài viết mới nhất