Tiêu chuẩn chung của chức danh viên chức quản lý từ 25/10/2026 trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Quyết định 98 như thế nào?

Tiêu chuẩn chung của chức danh viên chức quản lý từ 25/10/2026 trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Quyết định 98 như thế nào?

Căn cứ theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND quy định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ có hiệu lực từ ngày 25/10/2026.

Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND quy định tiêu chuẩn chung của chức danh viên chức quản lý từ 25/10/2026 trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

- Áp dụng tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng, Nhà nước; tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có) và các tiêu chuẩn chung như tiêu chuẩn đối với chức danh công chức lãnh đạo, quản lý quy định tại Điều 3, Điều 4, Điều 6, Điều 7, Điều 8 Nghị định 334/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Đối với một số trường hợp đặc thù thì thực hiện theo Điều 9 Nghị định 334/2025/NĐ-CP.

- Về trình độ

+ Về chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm theo quy định đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

+ Về lý luận chính trị

++ Tốt nghiệp cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc được xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền đối với các chức danh tại điểm a khoản 1 Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND.

++ Tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc trung cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc được xác nhận tương đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền đối với các chức danh tại điểm b khoản 1, điểm a khoản 2 và điểm a khoản 4 Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND.

++ Đối với các chức danh còn lại tại Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và cấp có thẩm quyền về tiêu chuẩn chức danh, đối tượng đào tạo lý luận chính trị đối với trường hợp thuộc đối tượng đào tạo trung cấp lý luận chính trị thì phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc tương đương.

+ Về quản lý nhà nước và khoa học, công nghệ

++ Phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước hoặc tương đương theo quy định hoặc chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp hoặc theo yêu cầu của vị trí việc làm đối với chức danh viên chức quản lý. Trường hợp chưa hoàn thành thì phải hoàn thành trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.

++ Có trình độ chuyên môn hoặc có kinh nghiệm trong triển khai các dự án, chương trình khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm (nếu có).

+ Về tin học, ngoại ngữ

++ Có trình độ tin học, ngoại ngữ phù hợp với vị trí việc làm của viên chức quản lý theo quy định hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với trường hợp vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

Tiêu chuẩn chung của chức danh viên chức quản lý từ 25/10/2026 trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Quyết định 98 như thế nào? (Hình từ Internet)

Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức vào thời điểm nào?

Điều 15 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định thời điểm xếp loại chất lượng viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm. Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15 tháng 01 năm sau.

Cụ thể, việc xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo năm công tác, sau khi thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với viên chức chuyển công tác thì tổ chức, đơn vị mới nơi công tác tại thời điểm xếp loại chất lượng viên chức có trách nhiệm thực hiện. Tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm gửi kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc hằng quý của viên chức tới tổ chức, đơn vị mới để làm căn cứ tính điểm trung bình, xếp loại chất lượng cuối năm.

Thời điểm xếp loại chất lượng viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì cấp trên trực tiếp có thẩm quyền quy định, hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15 tháng 01 năm sau.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục, thời điểm đánh giá, xếp loại được thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Trường hợp tại thời điểm xếp loại chất lượng, viên chức vắng mặt có lý do chính đáng hoặc đang nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì việc xếp loại được thực hiện căn cứ trên kết quả theo dõi, đánh giá đối với khoảng thời gian thực tế viên chức công tác trong năm.

Trong trường hợp đặc biệt theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng viên chức ra sao?

Điều 14 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định trường hợp đặc biệt trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như sau:

- Viên chức có thời gian làm việc trong năm chưa đủ 06 tháng không xếp loại chất lượng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 233/2026/NĐ-CP .

- Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương nhưng bảo đảm thời gian làm việc từ 06 tháng trở lên; nghỉ ốm hoặc nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

- Viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:

+ Viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá do suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm liên quan đến thực hiện nhiệm vụ thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Trường hợp bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính làm căn cứ để xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

+ Trường hợp có hành vi vi phạm và chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không tính làm căn cứ để xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.

+ Trường hợp viên chức có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở tổ chức cũ nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở tổ chức mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của tổ chức cũ.