Nghị định 179: Chính thức tăng thêm 5.000.000 đồng thu nhập hằng tháng đối với cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số thì có đóng bhxh với mức hỗ trợ này không?

Nghị định 179: Chính thức tăng thêm 5.000.000 đồng thu nhập hằng tháng đối với cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số thì có đóng bhxh với mức hỗ trợ này không?

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Mức hỗ trợ

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng 5.000.000 đồng/tháng.

2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định các đối tượng được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng 5 triệu/tháng sau đây:

Đối tượng áp dụng

Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng quy định tại Điều 1 Nghị định này (sau đây gọi chung là người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số), gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

2. Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng và các đối tượng khác liên quan đến chuyển đổi số theo thẩm quyền của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.

Bên cạnh đó, tại Điều 7 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/08/2025.

Do đó, từ ngày 15/08/2025 cán bộ công chức viên chức và LLVT làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được tăng thêm 5.000.000 đồng thu nhập hằng tháng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền và mức hỗ trợ này không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Xem chi tiết bảng lương giáo viên các cấp theo hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 tại đây.

Xem chỉ tiết dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo tại đây.

Xem phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2026 tại đây.

Xem chi tiết Dự thảo nghị định năm 2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại đây.

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Nghị định 179: Chính thức tăng thêm 5.000.000 đồng thu nhập hằng tháng đối với cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số thì có đóng bhxh với mức hỗ trợ này không? (Hình từ Internet)

Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin được thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ quy định tại Nghị định này thực hiện như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang: Do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành quy định tại Luật Ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

2. Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập

a) Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;

c) Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có);

d) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Do ngân sách nhà nước cấp.

Theo đó, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành quy định tại Luật Ngân sách nhà nước 2015 và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

Cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin không được tính hưởng mức hỗ trợ trong thời gian nào?

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ

1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.

4. Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định này liên tục từ một tháng trở lên.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin không được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng nếu thuộc trong khoảng thời gian sau:

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.

- Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP liên tục từ một tháng trở lên.

Lưu ý: Nghị định 179/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/08/2025.