- Toàn bộ cán bộ công chức viên chức và người lao động được nhận thêm 3.000.000 đồng/người/tháng theo dự thảo Nghị quyết của Chính phủ cụ thể là khoản tiền gì? Điều kiện hưởng ra sao?
- Không điều động công chức trong những trường hợp nào?
- Trước khi quyết định điều động có cần lắng nghe ý kiến của công chức không?
Toàn bộ cán bộ công chức viên chức và người lao động được nhận thêm 3.000.000 đồng/người/tháng theo dự thảo Nghị quyết của Chính phủ cụ thể là khoản tiền gì? Điều kiện hưởng ra sao?
Nghị quyết này quy định về chế độ hỗ trợ, gồm: hỗ trợ chi phí đi lại và hỗ trợ chi phí thuê nhà ở do phải làm việc xa nơi cư trú đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc diện sáp nhập, hợp nhất, tổ chức lại thuộc các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc thuộc Bộ, cơ quan ở Trung ương khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, gồm:
1. Bộ Tài chính;
2. Bộ Tư pháp;
3. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam;
4. Tòa án nhân dân tối cao;
5. Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
6. Kiểm toán nhà nước.
Đối tượng áp dụng
Cán bộ công chức viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị có quyết định điều động có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 3 năm 2025 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 phải thay đổi trụ sở nơi làm việc xa nơi cư trú, gồm:
- Cán bộ công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức;
- Viên chức theo quy định của Luật Viên chức;
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Chính phủ.
Chế độ hỗ trợ
Cán bộ công chức viên chức và người lao động phải di chuyển từ nơi cư trú đến nơi làm việc từ 30 km trở lên (tính theo tuyến đường bộ ngắn nhất) được hưởng 02 khoản hỗ trợ, gồm:
Hỗ trợ chi phí đi lại:
Mức 1.000.000 đồng/người/tháng: Khoảng cách từ 30 km đến dưới 50 km;
Mức 1.500.000 đồng/người/tháng: Từ 50 km đến dưới 100 km;
Mức 2.000.000 đồng/người/tháng: Từ 100 km trở lên.
Hỗ trợ chi phí thuê nhà ở:
Mức 3.000.000 đồng/người/tháng đối với người phải thuê nhà.
Như vậy, dự kiến cán bộ công chức viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị có quyết định điều động có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 3 năm 2025 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 phải thay đổi trụ sở nơi làm việc xa nơi cư trú từ 30 km trở lên được nhận 3.000.000 đồng/người/tháng gồm chi phí hỗ trợ thuê nhà ở.
Xem thêm thông tin khác:
>> Trưởng ban CTMT đủ 05 năm công tác hưởng 20.872.500 đồng/người hoặc 28.462.500 đồng/người
>> Dự thảo Nghị quyết Chính phủ: CBCCVC nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi NĐ178, NĐ67
>> Từ ngày 01/7/2028, doanh nghiệp đóng 3,4%, người lao động đóng 1,7%
>> Từ ngày 01/01/2027, CBCCVC được nhận 8.096.000 đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm
>> Mức hưởng thu nhập tăng thêm mới từ 01/01/2027 của Giáo viên, công an, quân đội
>> Dự thảo Nghị quyết chi thu nhập tăng thêm từ 01/01/2027 cho CBCCVC, người làm việc, người lao động
>> Thay đổi toàn bộ Bảng lương từ 01/01/2027 thực hiện tăng đồng loạt lên ít nhất 7,00%
>> Truy lĩnh 02 khoản tiền với CBCCVC từ tháng 03/2025
>> Năm 2026 hiệu trưởng trường tiểu học hưởng phụ cấp chức vụ hệ số 0,50
>> Mỗi tháng người cao tuổi được nhận 1.080.000 đồng từ 05/10/2026
>> Từ ngày 01/7/2027 tăng mức đóng BHYT của CBCCVC từ 1,5% lên 1,7% (tức tăng 0,2% so với hiện nay)
>> Từ ngày 11/9/2026 bồi dưỡng thêm cho CBCCVC tối đa 200.000 đồng/ngày
>> Lộ trình tăng mức hưởng bảo hiểm y tế từ 01/4/2027
>> Danh sách 30.686 đơn vị nợ BHXH từ 3 tháng trở lên tại TP.HCM
>> Hướng dẫn thời điểm hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng tại Nghị định 179 cho CBCCVC
Toàn bộ cán bộ công chức viên chức và NLĐ được nhận thêm 3.000.000 đồng/người/tháng theo dự thảo Nghị quyết của Chính phủ cụ thể là khoản tiền gì? Điều kiện hưởng ra sao?
Không điều động công chức trong những trường hợp nào?
Căn cứ Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp không thực hiện điều động gồm:
- Công chức đang trong quá trình bị xem xét, xử lý kỷ luật;
- Công chức đang bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến các cuộc thanh tra, kiểm tra;
- Công chức đang trong quá trình điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế;
- Công chức đang tham gia học tập dài hạn hoặc đang được cử đi biệt phái theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
- Công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi hoặc công chức nam (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
- Công chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác nhận, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
- Các trường hợp khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền điều động quyết định tùy thuộc vào từng tình huống cụ thể.
Trước khi quyết định điều động có cần lắng nghe ý kiến của công chức không?
Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:
Trước khi quyết định điều động công chức, người đứng đầu cơ quan được phân công, phân cấp quản lý công chức cần gặp gỡ công chức nêu rõ mục đích, sự cần thiết của việc điều động để nghe công chức đề xuất ý kiến trước khi quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
