Hướng dẫn nhận trợ cấp BHXH qua VNeID từ 28/09/2026, thực hiện thế nào?
Căn cứ Nghị định 320/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử, có hiệu lực từ ngày 28/9/2026, cho phép chi trả các khoản trợ cấp BHXH qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia VNeID.
Để nhận trợ cấp BHXH qua VNeID, người hưởng cần đáp ứng các điều kiện cụ thể sau:
- Có tài khoản định danh điện tử mức độ 2 trên ứng dụng VNeID.
- Đã tạo lập và đăng ký Tài khoản hưởng an sinh xã hội thành công trên ứng dụng VNeID.
- Có tài khoản ngân hàng, ví điện tử hoặc mobile money chính chủ, thông tin cá nhân trùng khớp tuyệt đối với tài khoản định danh điện tử;
- Có phương tiện thanh toán liên kết (tài khoản ngân hàng, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động) bắt buộc phải là tài khoản chính chủ.
- Thông tin định danh của tài khoản liên kết phải trùng khớp hoàn toàn với thông tin trên tài khoản định danh điện tử.
Hướng dẫn nhận trợ cấp BHXH qua VNeID từ 28/09/2026 như sau:
- Bước 1: Đăng nhập VNeID.
- Bước 2: Tại màn hình chính, chọn mục "An sinh xã hội". Chọn tiếp "Tài khoản hưởng an sinh xã hội". Nhập mã passcode 6 số (hoặc xác thực bằng vân tay/khuôn mặt) để truy cập.
- Bước 3: Chọn ngân hàng muốn liên kết rồi nhập số tài khoản ngân hàng. Sau đó, tích chọn vào ô “Tôi đã đọc mục đích chia sẻ…” ở cuối trang và nhấn Tiếp tục.
- Bước 4: Bấm "Gửi thông tin". Trên màn hình sẽ xác nhận yêu cầu đăng ký an sinh xã hội thành công.
Sau khi gửi, hệ thống sẽ hiển thị thông báo đã tiếp nhận yêu cầu và chờ xét duyệt. Kết quả xử lý sẽ được thông báo trực tiếp trên ứng dụng; nếu hồ sơ chưa hợp lệ, người dùng có thể xem chi tiết tại mục "Lịch sử đăng ký" để đăng ký lại.
Hướng dẫn nhận trợ cấp BHXH qua VNeID từ 28/09/2026, thực hiện thế nào?
Trợ cấp BHXH gồm những khoản nào?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định nhiều chế độ trợ cấp khác nhau. Mỗi chế độ có điều kiện và mức hưởng riêng, có thể kể đến như:
Trợ cấp | Đối tượng thụ hưởng | Mức hưởng hiện nay |
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau | NLĐ đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. | 30% mức tham chiếu cho 1 ngày nghỉ |
Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi | Lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận con nuôi dưới 6 tháng. Người cha trong trường hợp lao động nữ sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH. | 2 lần mức tham chiếu cho 1 con |
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản | Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. | 30% mức tham chiếu cho 1 ngày nghỉ |
Trợ cấp mai táng | Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng: - NLĐ thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc đang đóng BHXH hoặc NLĐ đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên. - NLĐ chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. - Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc. | 10 lần mức tham chiếu |
Trợ cấp tuất hằng tháng | Thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi: NLĐ quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên; - Đang hưởng lương hưu hoặc đang tạm dừng hưởng lương hưu; - Chết do TNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ inh lao động; - Đang hưởng hoặc đang tạm dừng hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. | 50% mức tham chiếu/tháng cho mỗi thân nhân. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp bằng 70% mức tham chiếu |
Trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% | Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0.5 lần mức lương cơ sở. |
Trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên | Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở cho mỗi tháng. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. |
Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù 2 mắt hoặc cụt, liệt 2 chi hoặc bị bệnh tâm thần | 1 lần mức lương cơ sở mỗi tháng |
Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | Thân nhân của NLĐ chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | 36 lần mức lương cơ sở tại tháng NLĐ chết |
Mức dưỡng sức sau điều trị | NLĐ sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. | 30% mức lương cơ sở cho 1 ngày nghỉ |
Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ tổng hợp một số khoản trợ cấp BHXH phổ biến mà người lao động có thể được hưởng. 10 khoản được đề cập trong bài không phải là toàn bộ các khoản trợ cấp BHXH mà người lao động có thể được hưởng theo quy định.
Mức tham chiếu hiện nay là bao nhiêu?
Mức tham chiếu hiện nay là 2.530.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/07/2026 theo mức lương cơ sở mới.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/7/2025, khái niệm “mức lương cơ sở” sẽ không còn được sử dụng làm căn cứ trực tiếp trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội mà được thay thế bằng “mức tham chiếu”. Mức tham chiếu này là cơ sở để xác định mức đóng, mức hưởng và trần đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện.
Trong giai đoạn chuyển tiếp, mức tham chiếu ban đầu được xác định tương đương với mức lương cơ sở tại thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực. Cụ thể, trong năm 2026, khi chưa có văn bản điều chỉnh mới từ cơ quan có thẩm quyền, mức tham chiếu sẽ tiếp tục được áp dụng bằng mức lương cơ sở hiện hành.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức tham chiếu hiện nay sẽ là 2.530.000 đồng. Đây là căn cứ pháp lý áp dụng thống nhất trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội từ 1/7/2026 cho đến khi có quy định mới được ban hành.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
